橫峰縣出口表現(xiàn)強(qiáng)勁，各企業(yè)集中發(fā)力

申請免費(fèi)試用、咨詢電話：400-8352-114

今年1~7月份，橫峰縣實(shí)現(xiàn)外貿(mào)出口總額3613萬美元，超出全年計(jì)劃313萬美元，同比增長121.5%，增幅居上饒市第二。今年以來，橫峰縣在加快企業(yè)轉(zhuǎn)型過程中，重視企業(yè)人才引進(jìn)和培養(yǎng)，不斷提升企業(yè)出口產(chǎn)品品質(zhì)，提升國際競爭力，使外貿(mào)出口業(yè)務(wù)呈現(xiàn)強(qiáng)勁發(fā)展態(tài)勢。

分析橫峰縣外貿(mào)出口業(yè)務(wù)迅速發(fā)展的詳細(xì)原因，主要有以下幾個(gè)方面：

一、重視人才引進(jìn)和培養(yǎng)

人才對企業(yè)的作用不言而喻一個(gè)企業(yè)要生存，要發(fā)展，就需要一批優(yōu)秀的人才，并且是一批對企業(yè)忠誠的人才，很多企業(yè)會(huì)把“如何用好人”當(dāng)做頭等大事來抓，但是他們潛意識(shí)里“既想馬兒跑，又想馬兒不吃草”的想法阻礙和影響了企業(yè)實(shí)施人才戰(zhàn)略的腳步和效果。短期內(nèi)企業(yè)的確能收到節(jié)約成本的效果，但是實(shí)際上犧牲了企業(yè)的穩(wěn)定經(jīng)營和長遠(yuǎn)利益。

橫峰縣外貿(mào)企業(yè)徹底摒棄了這種想法，一方面傾心培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)部員工，在企業(yè)內(nèi)選拔一批優(yōu)秀人才，以企業(yè)未來骨干的姿態(tài)加以培訓(xùn)提升，切實(shí)提高員工的業(yè)務(wù)水平、技術(shù)水平和管理水平；另一方面，對于企業(yè)目前稀缺的人才資源類型，積極從外部引進(jìn)優(yōu)秀人才，在有關(guān)機(jī)構(gòu)的協(xié)助下，廣泛搜羅吸納企業(yè)所需人才加入企業(yè)建設(shè)。

二、提高出口產(chǎn)品品質(zhì)

產(chǎn)品質(zhì)量的優(yōu)劣對一個(gè)企業(yè)的發(fā)展和口碑信譽(yù)有著至關(guān)重要的作用，產(chǎn)品質(zhì)量不靠譜，就不能贏得客戶的信任，已經(jīng)銷售出去的產(chǎn)品一旦出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量事故，對企業(yè)的沖擊力是非常大的甚至是致命的。良好的產(chǎn)品品質(zhì)，才能使企業(yè)取得長足發(fā)展。

橫峰縣的外面企業(yè)很顯然充分認(rèn)識(shí)到了產(chǎn)品品質(zhì)對企業(yè)意味著什么，采取了立足出口產(chǎn)品品質(zhì)的發(fā)展理念。從采購源頭到生產(chǎn)程序再到庫存管理，每一個(gè)環(huán)節(jié)都獲得了企業(yè)相當(dāng)?shù)闹匾?，在產(chǎn)品功能升級和產(chǎn)品構(gòu)成元素上不斷探索，力爭生產(chǎn)出符合標(biāo)準(zhǔn)或遠(yuǎn)遠(yuǎn)高出出口目的地標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品，用優(yōu)質(zhì)的品質(zhì)讓客戶無刺可挑，成為客戶在購買同類產(chǎn)品時(shí)的不二選擇。

三、形象建設(shè)提升國際競爭力

企業(yè)的形象和競爭力是通過產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)品質(zhì)綜合體現(xiàn)的。僅僅只有好的產(chǎn)品也不一定就意味著企業(yè)的形象有多優(yōu)秀，產(chǎn)品和服務(wù)往往是配套的，好的產(chǎn)品和好的服務(wù)才能贏得客戶的長期青睞，實(shí)現(xiàn)長期合作。