分析工資核算軟件將改善企業(yè)狀況的關(guān)鍵性因素

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通過知識(shí)交流而擴(kuò)展企業(yè)整體知識(shí)儲(chǔ)備．以最快的速度傳播關(guān)鍵知識(shí)。包括以下幾種：第一種是人與人直接交流的方式．這也是最傳統(tǒng)的知識(shí)交流和學(xué)習(xí)方式．如研討會(huì)、學(xué)習(xí)會(huì)、企業(yè)培訓(xùn)等；第二種方式是通逍網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行交流的學(xué)習(xí)方式．如討論組、聊天室、電子會(huì)議、電子郵件等；第三種是利用知識(shí)庫(kù)進(jìn)行學(xué)習(xí)的方式-如傳統(tǒng)的利用圖書館的學(xué)習(xí)及現(xiàn)代等。具體提升途徑則有連續(xù)轉(zhuǎn)移、近轉(zhuǎn)移、遠(yuǎn)轉(zhuǎn)移、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移、專家轉(zhuǎn)移、導(dǎo)師轉(zhuǎn)移等。一個(gè)團(tuán)隊(duì)任務(wù)中的知識(shí)被轉(zhuǎn)移到團(tuán)隊(duì)的下一次類似任務(wù)中．如英國(guó)石油采取事后回顧作為連續(xù)轉(zhuǎn)移的重要手段．來沉淀和分享知識(shí)。一個(gè)團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)期從事的置復(fù)性工作中獲得的明晰知識(shí)．被其他類似團(tuán)隊(duì)利用．如安永咨詢公司開發(fā)了內(nèi)部知識(shí)主頁(yè)、項(xiàng)目案例庫(kù)等來實(shí)現(xiàn)知識(shí)的近轉(zhuǎn)移。 一個(gè)團(tuán)隊(duì)的非常規(guī)任務(wù)中的隱性知識(shí)．被組織內(nèi)其他類似團(tuán)隊(duì)利用．如某些公司采取同行協(xié)助及資深項(xiàng)目經(jīng)理流動(dòng)制來實(shí)現(xiàn)隱性知識(shí)的遠(yuǎn)轉(zhuǎn)移。戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移完成一項(xiàng)不經(jīng)常發(fā)生．但對(duì)整個(gè)組織非常重要的戰(zhàn)略任務(wù)所需要的集體知識(shí)如某些連鎖經(jīng)營(yíng)公司將連鎖點(diǎn)的拓展、管理和業(yè)務(wù)運(yùn)作流程詳細(xì)沉淀．形成連鎖運(yùn)營(yíng)知識(shí)地圖．來實(shí)現(xiàn)可復(fù)制化的擴(kuò)張。