工資核算通過工資核算規(guī)范業(yè)務(wù)流程和數(shù)據(jù)整理

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河南許繼集團(以下簡稱許繼)實施工資核算系統(tǒng)失敗，有一些特殊的原因，但是這個案例對于我們企業(yè)實施工資核算系統(tǒng)有很多可以借鑒的教訓(xùn)，我們只是把一些事實擺出來，是非自有公斷，讀者的眼睛是明亮的，讀者的心里有稈稱。 　　1998年初，該公司采用Symix公司(現(xiàn)更名Frontstep公司)的產(chǎn)品來實施工資核算系統(tǒng)，直到同年7月份，許繼實施工資核算系統(tǒng)的進展都很順利，可是隨后的一系列變故讓項目徹底失敗。4年過去了，許繼的銷售額從當(dāng)時的15億元上升到目前的22億元。但是，對許繼來講，當(dāng)初實施的工資核算系統(tǒng)如今卻成了個負擔(dān)。 　　背景 　　許繼在機械行業(yè)100強排名中，許繼排名第29位。許繼是以電力系統(tǒng)自動化、保護及控制設(shè)備的研發(fā)、生產(chǎn)及銷售為主的國有控股大型企業(yè)，國家520戶重點企業(yè)和河南省重點組建的12戶企業(yè)集團之一。集團公司下設(shè)2家上市公司——“許繼電氣”和“天宇電氣”，8個中外(港)合資公司等21個子公司；現(xiàn)有員工4260人，各類專業(yè)技術(shù)人員2550余人，占全員的60%，其中本科生1375人，碩士216人，博士、博士后34人，國家級有突出貢獻專家8位；公司占地面積60萬平方米(以上數(shù)據(jù)不含天宇電氣)。 　　許繼集團在堅持把主業(yè)做強、做大的同時，不失時機地擠身于民用機電、電子商務(wù)、環(huán)保工程、資產(chǎn)管理等行業(yè)，并取得了喜人的業(yè)績。多年來，許繼集團堅持"一業(yè)為主，多元發(fā)展"的經(jīng)營戰(zhàn)略，支撐著企業(yè)的快速發(fā)展，2001年許繼集團實現(xiàn)銷售收入28.8億元(含稅)、利潤2.5億元，比2000年分別增長34%和9.75%，各項經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)再創(chuàng)歷史最好水平，繼續(xù)保持行業(yè)的龍頭地位。 　　Symix成立于1979年，總部位于美國俄亥俄州，專業(yè)從事企業(yè)管理軟件的研發(fā)和推廣，1995年進入中國市場，設(shè)立賽敏思軟件技術(shù)有限公司，并發(fā)展了多元電氣、許繼電氣、威力集團、西南藥業(yè)等本土化用戶。該公司倡導(dǎo)的“客戶同步資源計劃(CSRP)”理念已受到業(yè)界廣泛關(guān)注并獲得了客戶認可。其SyteLine軟件系統(tǒng)在中國的客戶總數(shù)目前已達140余家。2001年初，Symix正式更名為Frontstep，將公司業(yè)務(wù)從企業(yè)資源計劃象全面的電子商務(wù)解決方案拓展。 　　工資核算系統(tǒng)選型 　　許繼上工資核算系統(tǒng)希望能解決三個方面的問題：第一方面是是希望通過工資核算系統(tǒng)規(guī)范業(yè)務(wù)流程；第二方面是希望信息的收集整理更通暢；第三方面是通過這種形式，使產(chǎn)品成本的計算更準(zhǔn)確。