工資核算結(jié)合全面質(zhì)量管理以保證質(zhì)量

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管理、生產(chǎn)計劃、財務(wù)管理、成本管理、人力資源管理、客戶關(guān)系管理，甚至知識鏈管理。具體涉及到供應商、制造工廠、分銷網(wǎng)絡(luò)和客戶等。 　　供應鏈中除了“物流”、“資金流”、“信息流”外，還有“增值流”和“工作流”。在加強對資金流和信息流的控制之下，供應鏈管理要上升到對價值鏈的控制，其本質(zhì)是增值鏈，工資核算系統(tǒng)要提供企業(yè)分析增值過程的功能?？梢哉f，現(xiàn)代企業(yè)管理在外觀上追求利潤，內(nèi)涵則是追求企業(yè)資源的合理高效利用。 　　第二，工資核算系統(tǒng)同企業(yè)業(yè)務(wù)流程重組密切相關(guān)，兩者的結(jié)合是必然趨勢。為提高企業(yè)供應鏈管理的競爭優(yōu)勢，必然帶來企業(yè)業(yè)務(wù)流程、信息流程和組織機構(gòu)的變革，而系統(tǒng)應用程序的使用也必須隨企業(yè)業(yè)務(wù)流程的變化而相應調(diào)整。在此種情況下，傳統(tǒng)MRPⅡ?qū)Νh(huán)境變化的“應變性”才能上升為工資核算系統(tǒng)通過網(wǎng)絡(luò)信息對內(nèi)外環(huán)境變化的“能動性”。 　　第三，工資核算系統(tǒng)采用了計算機和網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)的最新成就，除了普遍采用的圖形用戶界面技術(shù)、SQL結(jié)構(gòu)化查詢語言、關(guān)系數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)、面向?qū)ο蠹夹g(shù)、第四代語言/計算機輔助軟件工程、客戶機/服務(wù)器和分布式數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)等技術(shù)外，還要實現(xiàn)不同平臺互操作，采用適用于網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的編程軟件，以加強用戶自定義的靈活性和可配置功能。因此，在功能上，除了傳統(tǒng)的制造、供銷、財務(wù)功能外，它還支持物料流通體系的倉儲運輸管理、在線分析處理、售后服務(wù)及質(zhì)量反饋，支持生產(chǎn)保障系統(tǒng)的質(zhì)量管理、設(shè)備管理，支持跨國經(jīng)營管理，可滿足不同地區(qū)、各類工廠、多語種、多幣制的要求，支持遠程通信和電子商務(wù)及數(shù)據(jù)交換，支持工作模型的動態(tài)變化，支持企業(yè)資本運營管理及標準管理等。當然，工資核算系統(tǒng)的基本應用對象仍是制造業(yè)。 　　因此，工資核算系統(tǒng)是承載先進管理思想的媒體，是先進管理哲學、理論和方法的軟件封裝，是企業(yè)業(yè)務(wù)流和多維信息的高度集成。工資核算系統(tǒng)不僅面向供應鏈，體現(xiàn)精益生產(chǎn)、敏捷制造和同步工程的精神，并必然結(jié)合全面質(zhì)量管理以保證質(zhì)量、使客戶滿意，結(jié)合準時生產(chǎn)以消除無效浪費，結(jié)合約束理論來定義瓶頸環(huán)節(jié)、消除制約因素。 　　其次，工資核算系統(tǒng)使企業(yè)競爭有了新的涵義。在實踐中，企業(yè)和其銷售代理、客戶和供應商的關(guān)系，從簡單地業(yè)務(wù)往來對象成為利益共享的合作伙伴關(guān)系。這是現(xiàn)代管理觀念的重大轉(zhuǎn)變。這種合作伙伴關(guān)系組成企業(yè)的供應鏈，成為“精益生產(chǎn)”的核心思想。當企業(yè)的基本合作伙伴滿足不了企業(yè)特定產(chǎn)品的生產(chǎn)要求，企業(yè)就會“同步”組織一個短期供應鏈，進行“敏捷制造。因此，當前企業(yè)的競爭不是企業(yè)間的競爭，而是一個企業(yè)的供應鏈同競爭對手的供應鏈間的競爭。 　　最后，工資核算系統(tǒng)提供了一條明晰的工作思路。在企業(yè)管理之中，首先要確定企業(yè)的經(jīng)營目標是什么。