工資核算確定員工與企業(yè)雙方的權(quán)力和義務(wù)關(guān)系

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傳輸層足OS七層模型中最重要、最關(guān)鍵的一層，足唯一負責總體數(shù)據(jù)傳輸和控制的一層。傳輸層的兩個豐要同的足第一，提供靠的端到端的通信第二，向會話層提供獨立于網(wǎng)絡(luò)的運輸服務(wù)。 傳輸層服務(wù)包括的內(nèi)容有服務(wù)的類型、服務(wù)的等級、數(shù)據(jù)的傳輸、用，、的接口、連接管理、快速數(shù)據(jù)傳輸、狀態(tài)報告和安全倮密等。 傳輸層服務(wù)有兩人類，即nf向連接的服務(wù)和嘶向無連接的服務(wù)。嘶向連接的服務(wù)提供傳輸層服務(wù)剛，之間邏輯連接的建立、維持和拆除是可繇的服務(wù)這種服務(wù)可提供流攮控制、差錯控制和序列控制。而向無連接的服務(wù)，只能捉供不可靠的服務(wù)。 運輸協(xié)議實體應(yīng)該允許傳輸層用戶能選擇傳輸層所提供的服務(wù)等級，以利 乙更釘效的利用所提供的鏈路網(wǎng)際互連網(wǎng)絡(luò)資源?？商峁┑姆?wù)包括差錯和丟失數(shù)據(jù)的程度、允許的平均延遲和最大延遲、允許的平均吞吐率和最小吞吐牢以及優(yōu)先級水平等。 數(shù)據(jù)傳輸?shù)娜蝿?wù)足在兩個運輸實體之剛傳輸用二數(shù)據(jù)和控制數(shù)據(jù)。一般采用全雙工服務(wù)，也可采用半雙工服務(wù)。數(shù)據(jù)可分為玳常的服務(wù)數(shù)據(jù)分組和快遞服務(wù)數(shù)據(jù)分9出1兩種，對快速服務(wù)數(shù)據(jù)分組的傳輸可暫時中止當前的數(shù)據(jù)傳輸在接收端用中斷方式優(yōu)先接收。 接口機制可以有多種方式，包括采用過程調(diào)用、通過郵箱傳輸數(shù)據(jù)和參數(shù)、由人辦式在主機與具有傳輸層實體的前端處理機之間傳輸?shù)取?