工資核算確定員工與企業(yè)雙方的權(quán)力和義務(wù)關(guān)系

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傳輸層足OS七層模型中最重要、最關(guān)鍵的一層，足唯一負(fù)責(zé)總體數(shù)據(jù)傳輸和控制的一層。傳輸層的兩個(gè)豐要同的足第一，提供靠的端到端的通信第二，向會(huì)話(huà)層提供獨(dú)立于網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)輸服務(wù)。 傳輸層服務(wù)包括的內(nèi)容有服務(wù)的類(lèi)型、服務(wù)的等級(jí)、數(shù)據(jù)的傳輸、用，、的接口、連接管理、快速數(shù)據(jù)傳輸、狀態(tài)報(bào)告和安全倮密等。 傳輸層服務(wù)有兩人類(lèi)，即nf向連接的服務(wù)和嘶向無(wú)連接的服務(wù)。嘶向連接的服務(wù)提供傳輸層服務(wù)剛，之間邏輯連接的建立、維持和拆除是可繇的服務(wù)這種服務(wù)可提供流攮控制、差錯(cuò)控制和序列控制。而向無(wú)連接的服務(wù)，只能捉供不可靠的服務(wù)。 運(yùn)輸協(xié)議實(shí)體應(yīng)該允許傳輸層用戶(hù)能選擇傳輸層所提供的服務(wù)等級(jí)，以利 乙更釘效的利用所提供的鏈路網(wǎng)際互連網(wǎng)絡(luò)資源?？商峁┑姆?wù)包括差錯(cuò)和丟失數(shù)據(jù)的程度、允許的平均延遲和最大延遲、允許的平均吞吐率和最小吞吐牢以及優(yōu)先級(jí)水平等。 數(shù)據(jù)傳輸?shù)娜蝿?wù)足在兩個(gè)運(yùn)輸實(shí)體之剛傳輸用二數(shù)據(jù)和控制數(shù)據(jù)。一般采用全雙工服務(wù)，也可采用半雙工服務(wù)。數(shù)據(jù)可分為玳常的服務(wù)數(shù)據(jù)分組和快遞服務(wù)數(shù)據(jù)分9出1兩種，對(duì)快速服務(wù)數(shù)據(jù)分組的傳輸可暫時(shí)中止當(dāng)前的數(shù)據(jù)傳輸在接收端用中斷方式優(yōu)先接收。 接口機(jī)制可以有多種方式，包括采用過(guò)程調(diào)用、通過(guò)郵箱傳輸數(shù)據(jù)和參數(shù)、由人辦式在主機(jī)與具有傳輸層實(shí)體的前端處理機(jī)之間傳輸?shù)取?