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工資核算管理優(yōu)化以減少人力和物力浪費(fèi)
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你一方面可以簡(jiǎn)捷靈活,在另一方面你必受繁雜和僵化的制約。你想最后得到一張喜歡的報(bào)表,必需你去維護(hù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)做支持,你有所得就有所失,要想使用好工資核算系統(tǒng),都是你自己的問(wèn)題。 工資核算系統(tǒng)是計(jì)算機(jī)科學(xué)、數(shù)學(xué)、管理學(xué)、邏??學(xué)等學(xué)科的高度集成。這個(gè)信息化的代名詞,企業(yè)管理的泊來(lái)品有強(qiáng)大的功能解決手工不能解決的問(wèn)題,特別是重復(fù)性的工作,你的管理控制能力有多少,精力有多少,管理成本有多少,管理水平有多高;你就可以把管理的細(xì)節(jié)定位在那里,管控的額度設(shè)置在那里,比如工序的控制,定額的控制等,系統(tǒng)永遠(yuǎn)會(huì)叫你在這種自我矛盾的心理中取設(shè)。對(duì)細(xì)節(jié)管理的收放自如,工資核算系統(tǒng)能做到,人工做不到,因?yàn)橛?jì)算機(jī)程序是通過(guò)操作指令合成的,隨著知識(shí)的滲透,許多工資核算系統(tǒng)軟件功能趨同。如果你是一個(gè)聰明的管理專家,一定不會(huì)和計(jì)算機(jī)較勁,會(huì)明智的有所為有所不為。 工資核算系統(tǒng)以最大限度的量化來(lái)解決定性的問(wèn)題,它不像企業(yè)哲學(xué)那樣虛無(wú)縹緲,是看得見(jiàn)摸得著的操作平臺(tái),它告訴你企業(yè)管理中哪些是應(yīng)該做的,哪些是不該做的,兩種方案只選其一,絕不會(huì)模棱兩可提供似是而非的答案,它是具體的,對(duì)就是對(duì),錯(cuò)就是錯(cuò)。輸入數(shù)據(jù)時(shí),輸入的垃圾,輸出的絕對(duì)是垃圾,每一個(gè)操作都有來(lái)源,產(chǎn)生的每一個(gè)錯(cuò)誤也都有原?因。它的思路每時(shí)每刻都很清醒,真理正確永遠(yuǎn)在它那邊,錯(cuò)誤都屬于你。工資核算系統(tǒng)很耿直,它的分析報(bào)告也很公正,匯報(bào)時(shí)絕不添油加醋,更不會(huì)修飾語(yǔ)言的感情色彩,如果論其人品當(dāng)屬上乘。 在長(zhǎng)期的生產(chǎn)計(jì)劃管理、進(jìn)度控制中,也許人們積累了大量的經(jīng)?驗(yàn),比如“中庸之道”,“經(jīng)驗(yàn)公式、保險(xiǎn)系數(shù)、定額”,“以不變應(yīng)萬(wàn)變”,“學(xué)會(huì)彈鋼琴”, “無(wú)遠(yuǎn)慮,必有近憂”,“做計(jì)劃要長(zhǎng)短結(jié)合,進(jìn)退皆宜,左右逢源,做到不積壓又能保證生產(chǎn)”,“做到剎車時(shí)軟著陸,擴(kuò)產(chǎn)時(shí)啟動(dòng)迅速”等等。有時(shí)組織生產(chǎn)真的就像排兵布陣一樣,那些先,那些后,那些打穿插,那些作伏兵,那些做機(jī)動(dòng),糧草、彈藥如何保證,才能確保戰(zhàn)役的勝利。擅長(zhǎng)搞綜合平衡的人,決策時(shí)總有海納百川的胸懷,高瞻遠(yuǎn)矚,把過(guò)去、現(xiàn)在、未來(lái)進(jìn)行精心的策劃,坐如石佛,動(dòng)如脫兔。在某一具體細(xì)節(jié)上,又總是心細(xì)如絲,不漏掉任何一個(gè)環(huán)節(jié)。 真正的生產(chǎn)實(shí)踐中,人們的經(jīng)?驗(yàn)是經(jīng)?過(guò)無(wú)數(shù)次的失敗得來(lái)的,成功與失敗各占一半的比例,稍有不慎,就會(huì)造成極大的人力和物力的浪費(fèi),大家都很忙。- 1泛普工資核算對(duì)下屬企業(yè)進(jìn)行集權(quán)管理
- 2工資核算項(xiàng)目進(jìn)度控制的主要包括的內(nèi)容分析
- 3工資核算實(shí)現(xiàn)步驟與企業(yè)進(jìn)行充分的交流
- 4工資核算使銷售人員快速得到所有的客戶信息
- 5工資核算實(shí)現(xiàn)企業(yè)信息資源交流與共享
- 6泛普工資核算流程優(yōu)化管理之兼容性
- 7工資核算系統(tǒng)在2013年的發(fā)展戰(zhàn)略及未來(lái)前景分析
- 8企業(yè)可以使用工資核算系統(tǒng)來(lái)追蹤線索
- 9泛普工資核算重新進(jìn)行企業(yè)與客戶間的調(diào)度
- 10工資核算系統(tǒng)辦公系統(tǒng)的服務(wù)是軟件穩(wěn)定使用的保障
- 11房地產(chǎn)客戶管理CRM系統(tǒng)
- 12工資核算規(guī)范化過(guò)程涉及較深的理論基礎(chǔ)
- 13實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)包括哪些方面二
- 14工資核算優(yōu)化管理以保證項(xiàng)目生存的持續(xù)性
- 15創(chuàng)新工資核算提高檔案管理的效率和工作質(zhì)量
- 16工資核算與外界實(shí)現(xiàn)資源共享和信息集成
- 17工資核算需要各部門(mén)的共同參與和配合
- 18代發(fā)工資問(wèn)題?
- 19工資核算軟件模塊及特點(diǎn)
- 20工資核算實(shí)現(xiàn)對(duì)文檔資料進(jìn)行歸類和有效整理
- 21工資核算質(zhì)量控制的實(shí)現(xiàn)和信息集成的高效性
- 22銀行的代發(fā)工資表打印不出來(lái),怎么辦
- 23工商銀行工資卡可以貸款嗎?
- 24工資核算從全局的角度去考慮成本的控制
- 25泛普工資核算提高運(yùn)行環(huán)境的性能和效率
- 26工資核算軟件軟件選型的標(biāo)準(zhǔn)主要有哪些?
- 27工資核算軟件通用版6.0
- 28工資核算建立數(shù)據(jù)備份并實(shí)現(xiàn)恢復(fù)操作
- 29工資核算客戶關(guān)系管理系統(tǒng)區(qū)別于人力管理的優(yōu)勢(shì)
- 30工資核算客戶管理系統(tǒng)在2013年的發(fā)展趨勢(shì)分析
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