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五一加班3天工資至少586元 2日、3日算公休日

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“五一”加班工資怎么算？昨天，記者從市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，5月1日加班的，單位應(yīng)按不低于勞動(dòng)者工資的300%支付加班工資；2日、3日算公休日，按照不低于工資的200%支付加班工資。這意味著，“五一”三天都加班，不調(diào)休，加班工資至少為585.7元。

[加班工資計(jì)算公式]

計(jì)算加班工資時(shí)，日工資按平均每月計(jì)薪天數(shù)21.75天折算，小時(shí)工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時(shí)。即：

節(jié)假日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×300%

休息日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×200%

每小時(shí)的加班工資，則以日加班工資除以8小時(shí)。

在確定加班工資的計(jì)算基數(shù)時(shí)，勞動(dòng)合同對(duì)工資有明確約定的，按不低于勞動(dòng)者所在崗位相對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。勞動(dòng)合同對(duì)工資沒(méi)有明確約定的，按集體合同約定執(zhí)行。用人單位與勞動(dòng)者無(wú)任何約定的，按勞動(dòng)者本人所在崗位正常出勤月工資收入的70％確定。如按上述規(guī)定計(jì)算出的基數(shù)低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。


發(fā)布：2007-04-11 11:10    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁(yè)]    [關(guān)閉]
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