當(dāng)前位置:工程項(xiàng)目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應(yīng)用 > 人力資源管理系統(tǒng) > 工資管理系統(tǒng)
技術(shù)、產(chǎn)品和服務(wù)的創(chuàng)新進(jìn)程加速
申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢電話:400-8352-114
信息安全是指保護(hù)信息、信息系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)的安全以避免未授權(quán)的訪問、使用、泄漏、破壞、修改或者銷毀,以確保信息與信息系統(tǒng)的完整性、保密性和可用性。信息安全技術(shù)是指用以保障信息、信息系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)安全的技術(shù),包括密碼技術(shù)、數(shù)據(jù)安全技術(shù)、系統(tǒng)安全和防護(hù)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)等?,F(xiàn)階段來看,國家設(shè)立國家安全委員會(huì),成立中央網(wǎng)絡(luò)安全和信息化領(lǐng)導(dǎo)小組,將安全問題上升到國家戰(zhàn)略層面,體現(xiàn)出國家最高層全面深化改革、加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)的意志,顯示出在保障信息安全、維護(hù)國家利益、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的決心。
一是信息安全技術(shù)與移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等新興領(lǐng)域的創(chuàng)新融合不斷深化。傳統(tǒng)的防火墻、防病毒、入侵檢測(cè)等信息安全技術(shù)將與移動(dòng)終端安全防護(hù)、虛擬化安全防護(hù)、大數(shù)據(jù)安全分析技術(shù)等新興安全技術(shù)加速融合,信息安全領(lǐng)域的系統(tǒng)集成商、應(yīng)用開發(fā)商和技術(shù)服務(wù)商將會(huì)加快協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展的步伐,不斷提升滿足信息化高端需求的安全可靠關(guān)鍵軟硬件的支撐能力。在移動(dòng)安全領(lǐng)域,隨著用戶對(duì)移動(dòng)安全及移動(dòng)信息化管理的需求不斷提高,將會(huì)由傳統(tǒng)的設(shè)備管理(MDM)和移動(dòng)安全接入(VPN)等單一的產(chǎn)品技術(shù)向快速部署、統(tǒng)一管理的融合化移動(dòng)安全整體解決方案轉(zhuǎn)型。在大數(shù)據(jù)安全領(lǐng)域,實(shí)時(shí)大數(shù)據(jù)安全分析技術(shù)將成為發(fā)展熱點(diǎn),基于對(duì)數(shù)據(jù)包、網(wǎng)絡(luò)流量以及元數(shù)據(jù)的持續(xù)處理,將會(huì)提升對(duì)安全事件的快速偵測(cè)能力。
二是面向個(gè)人信息消費(fèi)領(lǐng)域的安全產(chǎn)品和服務(wù)將成為市場(chǎng)新的增長(zhǎng)點(diǎn)。隨著個(gè)人信息消費(fèi)領(lǐng)域安全問題日趨復(fù)雜,以及面向云計(jì)算、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)等新興領(lǐng)域安全需求不斷提升和安全應(yīng)用不斷深化,以基于生物識(shí)別的身份認(rèn)證、移動(dòng)支付等代表的面向個(gè)人信息消費(fèi)領(lǐng)域的安全產(chǎn)品和服務(wù)將不斷涌現(xiàn),并隨著應(yīng)用的深化更加成熟,將成為我國信息安全市場(chǎng)新的增長(zhǎng)點(diǎn)。
三是數(shù)據(jù)安全、可信計(jì)算、訪問控制等信息安全關(guān)鍵技術(shù)將不斷取得突破。面向三網(wǎng)融合、物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算和新一代信息網(wǎng)絡(luò)(無線寬帶、IPv6)的數(shù)據(jù)安全技術(shù)研發(fā)和應(yīng)用不斷深化;可信計(jì)算包含的信任基礎(chǔ)設(shè)施構(gòu)建技術(shù)、遠(yuǎn)程證明技術(shù)、安全性測(cè)評(píng)等關(guān)鍵技術(shù)逐步實(shí)現(xiàn)自主化;在基于角色的訪問控制技術(shù)的基礎(chǔ)上,進(jìn)行時(shí)態(tài)、環(huán)境等要素的擴(kuò)充,適應(yīng)跨域、多級(jí)安全等需求的新型訪問控制技術(shù)將不斷涌現(xiàn)。
- 1一個(gè)資深咨詢師眼里的工資管理系統(tǒng)
- 2為什么大多數(shù)中小企業(yè)認(rèn)為企業(yè)文化無用?
- 3事業(yè)部績(jī)效考核的閉環(huán)考核
- 4柳傳志:我眼中的互聯(lián)網(wǎng)思維
- 5智能化薪酬管理系統(tǒng)對(duì)企業(yè)的作用
- 6人事薪資管理系統(tǒng)在市場(chǎng)上很流行!誰知道怎么樣啊?
- 73000強(qiáng)看點(diǎn):用“321”模式打造績(jī)效計(jì)劃
- 8工資管理系統(tǒng):哪種薪酬模式更適合民營企業(yè)
- 9如何正確的建立價(jià)值觀
- 10工資核算系統(tǒng)的特點(diǎn)有哪些?
- 11人社部:8月起養(yǎng)老金異地取現(xiàn)將免部分手續(xù)費(fèi)
- 12如何保證培訓(xùn)效果:學(xué)會(huì)激勵(lì)學(xué)員
- 13人事工資管理系統(tǒng)中所用到的程序類有哪些?
- 14人事工資管理軟件如何升級(jí)?
- 15工資管理系統(tǒng)進(jìn)入“云”時(shí)代
- 16薪酬管理系統(tǒng)適合哪些企業(yè)?
- 17員工滿意管理:“找對(duì)”員工,成就巨人
- 18工資管理系統(tǒng)與文化
- 19薪酬管理軟件的功能需求介紹
- 20百年商業(yè)銀行的績(jī)效管理心經(jīng)
- 21為什么軟件公司付出了高工資,而軟件開發(fā)人員從上至下對(duì)薪酬普遍不滿意呢
- 22云計(jì)算市場(chǎng)潛力大移動(dòng)將投數(shù)百億建大規(guī)模數(shù)據(jù)中心
- 23HR應(yīng)該知道的績(jī)效法則
- 24工信部苗圩部長(zhǎng):五條舉措做強(qiáng)我國軟件業(yè)
- 25中小企業(yè)如何挑選薪酬管理系統(tǒng)?
- 26培訓(xùn)需求分析的三大核心要素
- 27打開工資管理項(xiàng)目時(shí),提示子系統(tǒng)登錄失敗,怎么回事?
- 28企業(yè)文化對(duì)工資管理系統(tǒng)的影響
- 29有關(guān)泛普工資管理系統(tǒng)系統(tǒng)需求提交說明
- 30培訓(xùn)管理者 你知道到底什么是培訓(xùn)嗎?
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號(hào)1層9號(hào)
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓