當前位置:工程項目OA系統(tǒng) > 學校OA管理系統(tǒng) > 相關系統(tǒng) > 培訓管理軟件
泛普OA軟件將企業(yè)培訓與知識管理相結(jié)合
協(xié)同OA軟件的門戶應用解決方案——新員工門戶體系
新員工如何快速進入工作狀態(tài),如何快速產(chǎn)生個人價值,已經(jīng)成為各個集團公司快速擴張過程中最棘手的一個問題?。?!
企業(yè)需要建立一套完整的新員工管理體系,為提升企業(yè)員工能力奠定基礎
泛普OA軟件將企業(yè)培訓與知識管理相結(jié)合,既提供員工充足的提升空間,也為企業(yè)指示管理作出重大貢獻!
根據(jù)企業(yè)崗位不同提供相應的入職知識地圖及流程應用,分門別類進行培訓工作
針對相應崗位提供管理制度、崗位知識、工作技巧等多方位培訓指導
OA系統(tǒng)提供員工日??己藱C制管理
提供明確崗位晉升體系,讓新員工能了解今后發(fā)展目標
新員工可以通過OA的自我能力分析尋找自身問題,更有效提升個人全面能力
即使是新員工也可以在平臺中與各類人員進行協(xié)作交流,快速融入企業(yè)環(huán)境
現(xiàn)階段企業(yè)門戶逐步從技術整合型平臺向管理融合型平臺轉(zhuǎn)型,工作門戶已經(jīng)越來越受到關注!
- 1培訓管理系統(tǒng)
- 2培訓學校管理系統(tǒng)
- 3免費培訓管理軟件
- 4培訓學校管理系統(tǒng)下載
- 5培訓管理
- 6培訓管理
- 7培訓列表
- 8新建培訓考核
- 9培訓管理
- 10會員管理系統(tǒng)培訓
- 11學校管理軟件培訓
- 12小額貸款軟件培訓
- 1“怪招”培訓員工的激情
- 2奧運開幕式給培訓師的看點
- 3家具營銷:培訓當頭,不同凡響
- 4培訓需要精彩因子
- 5企業(yè)培訓需求的思考
- 6失業(yè)人員參加職業(yè)培訓可獲補貼
- 7培訓師語言的“五項修煉”
- 8培訓管理軟件為您解答:培訓機構(gòu)如何提高學員粘性
- 9企業(yè)培訓新員工的四大絕活
- 10平行論壇1家族企業(yè)的人才資本管理
- 11培訓1-4層級評估使用及方法
- 12成功的培訓機構(gòu):用一顆真誠服務客戶的心對待自己的學生
- 13如何付款定制培訓管理軟件培訓學校管理軟件?
- 14培訓經(jīng)理的五項修煉
- 15安利:每年耗資億元培養(yǎng)人才
- 16年度培訓計劃制定五步曲
- 17泛普軟件個性化1對1培訓管理軟件建校白皮書(新校長必讀)-第四篇
- 18培訓重在培養(yǎng)主動學習心態(tài)
- 19《蒙牛內(nèi)幕》實踐是最大的培訓
- 20如何把下屬變成人才
- 21如何使企業(yè)培訓更具實效性?
- 22培訓:行為改變思想
- 23企業(yè)培訓:注意你的素質(zhì)!
- 24品質(zhì):我們培訓些啥
- 25不怕站不穩(wěn),就怕不聽勸,幾點建議讓你的管理不再難
- 26員工培訓的7大誤區(qū)
- 27讓員工自己和自己接力賽
- 28企業(yè)培訓:靶心對準戰(zhàn)略目標
- 29企業(yè)的培訓重點在哪里?
- 30提高培訓效果轉(zhuǎn)化率三步曲
成都公司:成都市成華區(qū)建設南路160號1層9號
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務大廈18樓