OA行業(yè)的第一道門檻是協(xié)同性要求

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OA行業(yè)曾經(jīng)歷過可有可無的尷尬境地，現(xiàn)在雖然得到了企業(yè)的普遍認(rèn)可。但是，又總會(huì)被拿來與其它企業(yè)辦公所需軟件進(jìn)行比較。OA行業(yè)正面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，不僅是行業(yè)內(nèi)同行之間的競(jìng)爭(zhēng)，也來自于行業(yè)外。然而一直以來，OA行業(yè)的準(zhǔn)入門檻過低，以至于一些OA行業(yè)中存在問題較多。為了提高OA整體行業(yè)素質(zhì)，應(yīng)提高其準(zhǔn)入門檻。

首先，OA行業(yè)的第一道門檻是協(xié)同性要求。協(xié)同性是一家企業(yè)是否能夠順暢運(yùn)行的保障。企業(yè)經(jīng)營(yíng)由人、財(cái)、物等多個(gè)要素構(gòu)成，任何一個(gè)業(yè)務(wù)過程或者管理過程都是各項(xiàng)要素相互作用的結(jié)果。協(xié)同OA需要能夠幫助企業(yè)構(gòu)建起一個(gè)平臺(tái)，用來傳承企業(yè)的知識(shí)文化，讓各類知識(shí)和業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)盤活，把各項(xiàng)制度變成一種天然的組織約束力，成為組織成長(zhǎng)源源不竭的給養(yǎng)。

其次，OA行業(yè)的第二道門檻是可控性。企業(yè)之所以選用OA產(chǎn)品是希望通過一套協(xié)同OA平臺(tái)幫助管理者實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)的管控。OA產(chǎn)品應(yīng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臋?quán)限控制體系，，以及足夠的留痕能力便于管理者對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)過程進(jìn)行管控。通過系統(tǒng)的優(yōu)化，能夠?qū)崿F(xiàn)效率的進(jìn)一步提升和管控力度的進(jìn)一步加強(qiáng)。