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人力資源工具之銷售類面試評(píng)價(jià)表

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銷售類面試評(píng)價(jià)表
應(yīng)聘人姓名   應(yīng)聘職位  
薪酬期望   可到崗時(shí)間  
面試階段 評(píng)價(jià)方向 評(píng)價(jià)要素(滿分為100) 各要素分值 評(píng)分1 評(píng)分2
初試(滿分30分)
基本情況
1.禮儀著裝 2    
2.溝通表達(dá)能力 3    
3.是否守時(shí)參加面試 2    
4.對(duì)公司和崗位的了解程度 2    
5.住所離公司遠(yuǎn)近 2    
6.個(gè)人職業(yè)目標(biāo)是否明確 2    
7.求職態(tài)度是否積極誠(chéng)懇 2    
8.薪資價(jià)值觀 3    
企業(yè)融合度 1.是否能吃苦耐勞 3    
2.團(tuán)隊(duì)合作能力 3    
3.對(duì)企業(yè)價(jià)值觀的認(rèn)同度 3    
4.對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度 3    
復(fù)試(滿分70分) 職位相關(guān)素質(zhì) 1.抗壓能力 5    
2.應(yīng)變能力 5    
3.談判能力 5    
4.服務(wù)意識(shí) 5    
5.自信心和冒險(xiǎn)精神 5    
6.學(xué)習(xí)能力 5    
7.工作主動(dòng)性和工作激情 5    
8.自我激勵(lì)和驅(qū)動(dòng)力 5    
銷售相關(guān) 1.銷售知識(shí)和技巧 7    
2.銷售工作經(jīng)驗(yàn) 7    
3.相關(guān)客戶資源 8    
4.銷售管理經(jīng)驗(yàn) 8    
總分(滿分100分)        
評(píng)估意見 人事初試 評(píng)價(jià)意見:
面試時(shí)間: □推薦復(fù)試   □存檔 □不建議錄用
專業(yè)復(fù)試1 評(píng)價(jià)意見:
面試時(shí)間: □推薦復(fù)試 □建議錄用 □不建議錄用
部門復(fù)試2 評(píng)價(jià)意見:
面試時(shí)間: □建議錄用 □存檔 □不建議不錄用
綜合評(píng)估意見  是否錄用    □錄用 □不錄用 
錄用崗位 錄用部門 定崗名稱 定崗級(jí)別 入職時(shí)間
         

發(fā)布:2007-04-20 16:25    編輯:泛普軟件 · xiaona    [打印此頁(yè)]    [關(guān)閉]
零售管理系統(tǒng)
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