人力資源工具之銷售類面試評價(jià)表

銷售類面試評價(jià)表
應(yīng)聘人姓名			應(yīng)聘職位
薪酬期望			可到崗時間
面試階段	評價(jià)方向	評價(jià)要素（滿分為100）	各要素分值	評分1	評分2
初試（滿分30分）	基本情況	1.禮儀著裝	2
		2.溝通表達(dá)能力	3
		3.是否守時參加面試	2
		4.對公司和崗位的了解程度	2
		5.住所離公司遠(yuǎn)近	2
		6.個人職業(yè)目標(biāo)是否明確	2
		7.求職態(tài)度是否積極誠懇	2
		8.薪資價(jià)值觀	3
	企業(yè)融合度	1.是否能吃苦耐勞	3
		2.團(tuán)隊(duì)合作能力	3
		3.對企業(yè)價(jià)值觀的認(rèn)同度	3
		4.對企業(yè)的忠誠度	3
復(fù)試（滿分70分）	職位相關(guān)素質(zhì)	1.抗壓能力	5
		2.應(yīng)變能力	5
		3.談判能力	5
		4.服務(wù)意識	5
		5.自信心和冒險(xiǎn)精神	5
		6.學(xué)習(xí)能力	5
		7.工作主動性和工作激情	5
		8.自我激勵和驅(qū)動力	5
	銷售相關(guān)	1.銷售知識和技巧	7
		2.銷售工作經(jīng)驗(yàn)	7
		3.相關(guān)客戶資源	8
		4.銷售管理經(jīng)驗(yàn)	8
總分（滿分100分）
評估意見	人事初試		評價(jià)意見：
	面試時間：		□推薦復(fù)試 □存檔 □不建議錄用
	專業(yè)復(fù)試1		評價(jià)意見：
	面試時間：		□推薦復(fù)試 □建議錄用 □不建議錄用
	部門復(fù)試2		評價(jià)意見：
	面試時間：		□建議錄用 □存檔 □不建議不錄用
	綜合評估意見		是否錄用	□錄用 □不錄用
錄用崗位	錄用部門		定崗名稱	定崗級別	入職時間

發(fā)布：2007-04-20 16:25 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁] [關(guān)閉]

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