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海口地產崗位3年首下滑 物流崗位增長

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 　記者今天(1月10日)從?？谑腥肆Y源市場發(fā)布的2014年招工總結了解到,去年通過?？谌肆κ袌稣泄さ?000家企業(yè)中,地產行業(yè)大幅壓縮用人需求,地產行業(yè)招聘崗位數同比下滑13%,為近三年來首次下滑。 　　財務文員類崗位需求最旺 　　2014年,海口市人力資源市場共舉辦各類招聘會136場,進場企業(yè)8163家,發(fā)布招聘崗位148058個,到現場求職人數為114435人次,365人才熱線網(人力市場官網)求職人數為73231人次,網絡招聘與現場招聘共計服務求職人員187666人次,與2013年同比增加31%。 　　從行業(yè)來看,2013年地產建筑類行業(yè)招聘崗位數量占據海口市人力資源市場全年發(fā)布崗位數量的41%,2014年受經濟增速放緩與宏觀經濟調控等多種原因影響,地產建筑類企業(yè)正經歷一場嚴冬,于此帶來了地產行業(yè)大幅壓縮用人需求。數據顯示,地產建筑類企業(yè)2014年招聘崗位數同比下滑13%,這也屬于近三年來首次下滑。 　　從崗位需求來看,物流、運輸、倉儲類崗位受中國電子商務飛速發(fā)展的影響從第三季度開始保持每月環(huán)比5%—7%的強勁增長,不少知名物流企業(yè)甚至從第二季度就用RPO等方式開展不間斷招聘。此外,財務、文員、行政類崗位需求最為旺盛,這也使此崗位的求人倍率低至0.26(即10人競爭2.6個崗位)。 　　部門經理年薪超6萬 　　從企業(yè)招聘崗位薪酬統(tǒng)計數據來看,同比2013年平均薪資增長8%,1800—2500元薪資段依然是?？谑袌鲋髁?占全部崗位65.32%。2500—3500薪資段招聘崗位同比2013年增加4.7%。在中高端崗位方面2014年增長明顯,部門經理平均薪資(年)由2013年的4.2萬——5.5萬增長至6萬—8萬。 　　去年,?？谌肆κ袌龉才e辦高端人才交流會3次,提供70余家企業(yè)共提供中層以上管理人員崗位300余個,薪資最低標準6萬,最高50萬。 　　據海口市人力資源市場分析,2015年總體用工形式會趨于平穩(wěn),受一系列利好因素的影響,如地產行業(yè)在2015年元旦開始已有逐步回暖跡象,但短時間招工難與就業(yè)難矛盾還會繼續(xù)存在,主要體現在?？谥萎a業(yè)結構較為單一,高素質人才稀缺,另一方面新生代學生對工作薪資、環(huán)境及提升空間都看得較重,對自己沒有正確的評估以至于“高不成,低不就”等問題。 　　隨著國家對互聯網企業(yè)以及電子商務的支持不斷增強,?？谑卸鄠€軟件創(chuàng)意類工業(yè)園項目上馬,隨著騰訊等一大批有實力的互聯網企業(yè)入駐,2015年海口將會出現更多的新興崗位,而薪資也會隨互聯網企業(yè)的高附加值而拉升。
發(fā)布：2007-07-15 09:36    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關閉]
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