移動協(xié)同辦公OA系統(tǒng)社交化是未來之趨勢

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　　在辦公室里，過多的社交會影響辦公效率，這讓很多企業(yè)放棄了QQ等即時通信工具。然而，在移動協(xié)同辦公體驗會現(xiàn)場，泛普軟件-卻提出了一個“管理社交化”的概念，指出在移動互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下，管理不再是一個層層上報的管理的簡單模式，因此，組織的溝通和管理模式需要變得更具社交化，那么這是否意味著社交工具將轉(zhuǎn)正成為辦公必需品?現(xiàn)在談管理社交化是否為時過早?

　　管理社交化的背景及內(nèi)涵

　　有人才成組織、有人就有社交。所以，社交是組織固有的屬性，本質(zhì)上承載著組織內(nèi)外部人與人之間、個體與個體之間的交互。在移動互聯(lián)環(huán)境下，客戶、伙伴、供應(yīng)商、代理商成為無處不在的存在鏈接，組織的社交屬性將被無限放大，個體價值的發(fā)揮將直接影響終端客戶的感受和評價。為此，傳統(tǒng)的金字塔狀的組織架構(gòu)和自上而下、自下而上的單通道管理模式已經(jīng)不再適合，企業(yè)需要構(gòu)建內(nèi)部四通八達的社交化管理通道，甚至將這些通道延伸至客戶、伙伴、供應(yīng)商、代理商等外部的服務(wù)或管理對象。管理社交化，意味著擁有超強人氣的社交工具將為企業(yè)日常辦公所用，最終成為辦公平臺上無處不在的經(jīng)絡(luò)、四通八達!換句話說，管理社交化將重塑企業(yè)管理的方式，在管理社交化模式下，個體價值將被無限釋放!

　　泛普軟件-認為，管理社交化涉及三個方面的內(nèi)容，即溝通型社交、工作型社交和管理型社交。溝通型社交更多面向整個組織提供一種或多種社交通道及素材，而人為的使用情況決定了其對于組織的價值;工作型社交表現(xiàn)為OA等管理平臺與諸多社交化元素的結(jié)合，如工作微博、工作協(xié)作等等，這些元素被定義用于一些管理的用途;管理型社交，實現(xiàn)了社交與日常管理和業(yè)務(wù)的緊密結(jié)合，社交在管理平臺上變得無處不在，并遷移到移動終端，甚至最終管理的職能成為隱性的存在：管理者通過這個平臺，可以對任何一個部門、員工進行全方位的了解，大到目標達成情況、小到日程安排、會議、每天工作等等，員工通過這個平臺可以了解領(lǐng)導(dǎo)布置的工作并反饋、可以調(diào)用微信、短信、通話等功能進行相關(guān)的業(yè)務(wù)交互，這個時候社交應(yīng)用開始真正服務(wù)于管理和業(yè)務(wù)。

　　泛普軟件-移動協(xié)同辦公體驗會現(xiàn)場演示PPT

　　管理社交化交互什么?

　　管理社交化從本質(zhì)上組織管理變革的一個趨勢，核心的問題在于理清管理社交化需要交互哪些內(nèi)容?這直接決定了管理社交化對于未來企業(yè)的價值。泛普軟件-在移動協(xié)同辦公體驗會上給出的答案是交互所有與管理和業(yè)務(wù)相關(guān)的內(nèi)容，包括客戶管理、訂單管理、合同管理、資產(chǎn)管理、銷售管理、客服管理、項目管理、費用管理等各個方面。而在泛普軟件-OA平臺上，這些管理內(nèi)容可以在其專有的模塊進行體系化的管理，而相關(guān)的信息可以在任何的協(xié)作、微博、個人門戶等需要的地方進行調(diào)用，實現(xiàn)全程無障礙的交互。在移動平臺通過專屬的APP進入相應(yīng)的管理界面，并在可允許的權(quán)限范圍內(nèi)隨時調(diào)用微信、短信、郵件等社交功能進行交互。

　　泛普軟件-移動協(xié)同辦公體驗會現(xiàn)場演示PPT

　　泛普軟件-OA微信應(yīng)用界面

　　而之所以有這樣的底氣，源于泛普軟件-軟件平臺化的思路及其在后端的創(chuàng)新式引擎設(shè)計。泛普軟件-泛普OA系統(tǒng) OA辦公系統(tǒng)提供了門戶引擎、內(nèi)容引擎、流程引擎、建模引擎、集成引擎、移動引擎，可以幫助企業(yè)快速整合現(xiàn)有的IT資源，圍繞管理和業(yè)務(wù)構(gòu)建相應(yīng)的應(yīng)用，實現(xiàn)在PC端的標準化集成以及移動終端的快速接入，這將為管理社交化提供了極為豐富的內(nèi)容。

　　泛普軟件-泛普OA系統(tǒng) OA辦公系統(tǒng)業(yè)務(wù)建模引擎

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