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訪談:中工國際工程股份有限公司技術(shù)支持部總經(jīng)理 洪浩
洪浩,男,49歲。現(xiàn)任中工國際工程股份有限公司技術(shù)支持部總經(jīng)理。曾長期從事熱能動(dòng)力工程等領(lǐng)域的技術(shù)研究, 咨詢設(shè)計(jì)組織工作, 技術(shù)審核和審定工作。歷任中國有色工程設(shè)計(jì)研究總院熱風(fēng)所副所長、公用工程所所長、市政公用項(xiàng)目部總經(jīng)理、市政工程所所長。2007年10月起,在中工國際工程股份有限公司從事工程管理和技術(shù)管理工作,曾任工程管理部副總經(jīng)理。
一、項(xiàng)目管理者聯(lián)盟:簡要介紹下中工國際工程股份有限公司的整體情況:業(yè)務(wù)方向、公司文化、管理模式等。
洪浩:中工國際工程股份有限公司(簡稱“中工國際”)隸屬于中國機(jī)械工業(yè)集團(tuán)有限公司,是經(jīng)中華人民共和國商務(wù)部批準(zhǔn),由國內(nèi)著名的外貿(mào)公司、設(shè)計(jì)院、機(jī)械制造商和施工單位共同發(fā)起設(shè)立的股份有限公司,中工國際于2006年6月在深圳證券交易所掛牌上市(股票代碼:002051),為全流通條件下的IPO第一單。
中工國際核心業(yè)務(wù)是國際工程總承包、進(jìn)出口貿(mào)易和海內(nèi)外投資業(yè)務(wù)。中工國際具有豐富的國際工程總承包管理經(jīng)驗(yàn),截至目前已完成數(shù)十個(gè)大型交鑰匙工程和成套設(shè)備進(jìn)出口項(xiàng)目。業(yè)務(wù)范圍覆蓋東南亞、南亞、中亞、中東、非洲、南美洲及加勒比地區(qū)諸國,業(yè)務(wù)涉及水務(wù)工程、農(nóng)業(yè)工程、電力工程、工廠建設(shè)、交通工程等領(lǐng)域,已完成的項(xiàng)目獲得了所在國家業(yè)主的廣泛認(rèn)可和好評。
中工國際高度重視企業(yè)文化建設(shè),全體員工秉承 ”奉獻(xiàn)、誠信、執(zhí)著、創(chuàng)新”的精神,為海外客戶提供所需要的整體解決方案,并使執(zhí)行結(jié)果讓各利益相關(guān)方滿意。
中工國際有完善的項(xiàng)目管理體系和信息化系統(tǒng)及全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系,對于具體項(xiàng)目實(shí)行矩陣式的管理模式。
二、項(xiàng)目管理者聯(lián)盟:在制定項(xiàng)目計(jì)劃時(shí)應(yīng)該如何保證計(jì)劃的可執(zhí)行性?現(xiàn)在工程施工中存在大量施工進(jìn)度滯后問題,該如何解決?
洪浩:保證計(jì)劃的可執(zhí)行性:首先,項(xiàng)目計(jì)劃要科學(xué)合理地制定好。制定項(xiàng)目計(jì)劃的過程,是自上而下,再自下而上,反復(fù)溝通協(xié)調(diào)的過程,同時(shí)也是解決沖突的過程,最主要的是要解決資源的沖突,得到利益相關(guān)方的認(rèn)可。其次,要維護(hù)項(xiàng)目計(jì)劃的嚴(yán)肅性,合同的約束、合作伙伴長期合作建立的信任和相互理解等都可作為手段。第三,加強(qiáng)對計(jì)劃的監(jiān)控,及時(shí)糾正偏差。通常,從精細(xì)化管理的需要出發(fā),里程碑計(jì)劃要定細(xì),讓每一個(gè)階段的目標(biāo)是可度量的、顯性的。出現(xiàn)偏差,根據(jù)情況要采取調(diào)動(dòng)資源等措施。
現(xiàn)在工程施工中存在大量施工進(jìn)度滯后問題,如果是施工單位自身缺乏誠信,不重合同講信譽(yù),或能力建設(shè)不足,則相信市場機(jī)制的力量,這種單位遲早被淘汰。如果是各種因素,導(dǎo)致施工進(jìn)度滯后,則應(yīng)對癥下藥??偟膩碚f,國際工程在事前要運(yùn)籌帷幄,精心策劃,精心組織,制定周密的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對計(jì)劃,及時(shí)消除不利因素的影響。同時(shí),參建各方應(yīng)團(tuán)結(jié)一致、服從大局、精誠合作,重合同講信譽(yù),以上這些是解決問題的根本。項(xiàng)目經(jīng)理博客
三、項(xiàng)目管理者聯(lián)盟:施工管理常會(huì)面對各種問題,有時(shí)會(huì)集中爆發(fā)。此時(shí)必須保持平和心態(tài)、使用正確方法,化解矛盾,才能推動(dòng)施工作業(yè)安全穩(wěn)健的進(jìn)行。您曾遇到過哪些較大的困難?又是如何解決的?
洪浩:我曾經(jīng)遇到國際工程承包項(xiàng)目,中國工人在國外罷工的困難, 那個(gè)項(xiàng)目工期非常緊張。合作的施工單位是老國企,與我公司也有過合作經(jīng)歷。罷工的原因是多方面的,主要是有老國企歷史遺留的問題沒有解決好,其次趕工或各種原因造成的索賠確認(rèn)存在嚴(yán)重爭議等。解決的方法,第一、要講政治、講大局意識(shí);第二 、發(fā)揮組織的力量,調(diào)遣干部做耐心細(xì)致的思想工作;第三、尊重事實(shí),及時(shí)處理對方有理有力的訴求。第四、及時(shí)將有損和諧局面的人員遣送回國。第五、從國內(nèi)調(diào)遣另一個(gè)合作伙伴力量,不惜代價(jià)。
四、項(xiàng)目管理者聯(lián)盟:施工管理的過程和結(jié)果與施工管理職責(zé)相關(guān)。職責(zé)不清,則工作被拖延或擱淺,造成項(xiàng)目目標(biāo)難于實(shí)現(xiàn)。請問如何盡力避免這個(gè)情況的發(fā)生?
洪浩:站在總包商的角度,要認(rèn)真細(xì)致地在前期策劃過程中做好工作分解,劃清工作包及其界限。在施工分包合同洽談過程中,要明確施工單位的責(zé)任和義務(wù)。合同的支付條件與里程碑和形象進(jìn)度等項(xiàng)目目標(biāo)嚴(yán)格掛鉤。推行工程量清單計(jì)量規(guī)范,事先細(xì)分工作項(xiàng)目并約定單價(jià),及時(shí)處理工作量確認(rèn)。在項(xiàng)目實(shí)施過程中,及時(shí)協(xié)調(diào)處理工作接口的問題,為施工分包單位順利履約創(chuàng)造必要的條件。
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