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根據(jù)《勞動(dòng)合同法》,勞動(dòng)者不能勝任工作

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　　2013年二級(jí)建造師考試《法規(guī)及相關(guān)知識(shí)》真題選擇題第31題

　　根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者（?。┖?，可以解除勞動(dòng)合同。

　　A．其同住的近親屬

　　B．發(fā)布決定

　　C．額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資

　　D．賠償損失

　　【答案】：C

　　【泛普軟件-工程項(xiàng)目管理系統(tǒng)名師權(quán)威解析】：本題考查的是勞動(dòng)合同的解除和終止。經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。參見教材P128。

　　答案及解析由網(wǎng)校老師整理而成，據(jù)學(xué)員反映部分網(wǎng)站未經(jīng)許可擅自轉(zhuǎn)載，且出現(xiàn)內(nèi)容錯(cuò)誤，請(qǐng)大家以本網(wǎng)為準(zhǔn)。

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發(fā)布：2007-06-23 10:21    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]
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