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項(xiàng)目人力資源管理的基本原則
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項(xiàng)目人力資源管理應(yīng)堅(jiān)持按項(xiàng)目規(guī)模、管理模式、技術(shù)復(fù)雜程度等特點(diǎn),選擇、聘用、配置各崗位員工,滿足項(xiàng)目需求的原則;應(yīng)堅(jiān)持精干高效、一專多能、適當(dāng)兼崗的原則;應(yīng)堅(jiān)持對(duì)人員使用動(dòng)態(tài)管理、優(yōu)化組合、專業(yè)能力互補(bǔ)的原則;堅(jiān)持基本崗位定員與彈性流動(dòng)崗位短期聘用相結(jié)合的原則;堅(jiān)決制止項(xiàng)目經(jīng)理自己與親屬組合的原則;堅(jiān)持貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》的原則。
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