2012人力資源管理師考試應(yīng)試技巧小分享

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　　2012年的人力資源管理師即將開考，今年上半年考試時間是5月20日周日上午，針對人力資源管理師考試，根據(jù)歷年學(xué)員反映情況，第一場考試的理論知識較難，知識點(diǎn)分散，教材邊邊腳腳都有可能出到題目，現(xiàn)為大家總結(jié)一些選擇題應(yīng)試技巧，希望能為考生提供一個幫助。

　　第一、答題卡填涂（有些地方已實(shí)行機(jī)試，比如武漢，那就不存在答題卡填涂啦）

　　考生最易出現(xiàn)的問題是答題卡填涂不規(guī)范，以致在機(jī)器閱卷中產(chǎn)生誤差。克服這類問題的簡單方法是要把鉛筆削好。鉛筆不能削尖削細(xì)，而應(yīng)相對粗些，且應(yīng)把鉛筆尖削磨成鴨嘴狀或者直接把鉛筆削成方形，這樣一個答案信息點(diǎn)最多只涂兩筆就可以涂好，既快又標(biāo)準(zhǔn)。

　　在考試中要十分注意，不要漏涂、錯涂試卷科目和考號。在接到答題卡后不應(yīng)忙于答題，而應(yīng)在監(jiān)考老師的統(tǒng)一組織下將答題卡的表頭按要求進(jìn)行“兩填兩涂”，即用藍(lán)色或黑色鉛筆、圓珠筆填寫姓名、填定準(zhǔn)考證號;用2B鉛筆涂黑考試科目、涂黑準(zhǔn)考證號。

　　第二、答題技巧

　　審?fù)糠蛛x移植法。這種方法是考生在接到試題后，不急于作答，而是先審題，并將自己認(rèn)為正確的答案輕輕標(biāo)記在試卷相應(yīng)的題號上。審題后再仔細(xì)推敲自己選擇的答案是否正確，經(jīng)反復(fù)檢查確認(rèn)不再改動后，再依次移植到答題卡上來。

　　審?fù)拷Y(jié)合并進(jìn)法。這種方法是考生在接到試題后，邊審題，邊在答題卡相應(yīng)位置上填涂，邊審邊涂，齊頭并進(jìn)。

　　審?fù)坑浱柤又胤?。這種方法是考生在拿到試題后，一邊審題，一邊將選擇的答案用鉛筆在答題卡相應(yīng)位置上輕輕記錄（可以打勾或輕輕一畫）。待審定確認(rèn)不再改動后，再在記錄的答題卡上加重涂黑。

　　無論以上哪種方法，考生都要注意，千萬不要漏涂錯涂，修改答案時一定要用橡皮擦干凈，保持答題卡的平整干凈。

　　第三、選擇題的猜答技巧

　　選擇題存在憑猜答得分的可能性，我們稱為機(jī)遇分。這種機(jī)遇分對每個考生是均等的，只要正確把握這種機(jī)遇，就不會造在考試的不公平。

　?。ㄒ唬﹩芜x型選擇題猜答得分的機(jī)遇

　　回答單選題目時，首先要注意題目說明中是否有答錯倒扣分的規(guī)定，如沒有，當(dāng)遇到不能肯定選出正確答案的題目時，千萬不要放棄，應(yīng)該猜答。如果試題說明中有答錯倒扣分的規(guī)定，對于一個干擾項(xiàng)也不能排除的題目，考生不要猜答。但是你若能肯定地排除一個或兩個干擾項(xiàng)，余下的選項(xiàng)可以猜答，這時得分的機(jī)遇大于失分的機(jī)遇。

　　（二）多項(xiàng)選擇題的猜答機(jī)遇

　　多選型選擇題不易猜答但仍有它的答題基本方法：

　?。?）消元法：多選題都是兩個或兩個以上答案是正確的，其干擾項(xiàng)（錯誤項(xiàng)）最多為兩個，因此，遇到此題運(yùn)用消元法是最普遍的。先將自己認(rèn)為不是正確的選項(xiàng)消除掉，余下的則為選項(xiàng)。

　?。?）分析法：將四個選擇項(xiàng)全部置于試題中，縱橫比較，逐個分析，去誤求正，去偽存真，獲得理想的答案。

　　（3）語感法：在答題中因找不到充分的根據(jù)確定正確選項(xiàng)時，可以將試題默讀幾遍，自己感覺讀起來不別扭，語言流暢、順口，即可確定為答案。

　?。?）類比法：四個選項(xiàng)中有一個選項(xiàng)不屬于同一范疇，那么，余下的三項(xiàng)則為選擇項(xiàng)。如有兩個選項(xiàng)不能歸類時，則根據(jù)優(yōu)選法選出其中一組選項(xiàng)作為自己的選擇項(xiàng)。

　?。?）推測法：利用上下文推測詞義。有些試題要從句子中的結(jié)構(gòu)及語法知識推測入手，配合自己平時積累的常識來判斷其義，推測出邏輯的條件和結(jié)論，以期將正確的選項(xiàng)準(zhǔn)確地選出！

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