中國(guó)年輕工人的擇業(yè)取向

在東莞市，一條運(yùn)河把兩排鞋廠和手提包廠分隔開(kāi)來(lái)，河邊擺放著許多折疊桌，有20家招聘單位在這里設(shè)點(diǎn)招兵買(mǎi)馬。一家鞋廠的招聘廣告牌上寫(xiě)著：月薪從1800元到2800元人民幣（合445美元）不等，一家科技公司的月薪則更高。然而，這場(chǎng)露天招聘會(huì)上卻缺少一樣?xùn)|西：工人。
    春節(jié)（今年春節(jié)正值陽(yáng)歷1月底）后的數(shù)周，一般是招聘求職最火熱的季節(jié)。然而，在這個(gè)有著820萬(wàn)人口的南方工業(yè)城市的運(yùn)河邊，招聘人員竟然比應(yīng)聘者還多，二者比例大約是四比一。
    從東莞坐火車(chē)大約一小時(shí)就能到達(dá)深圳。在這個(gè)毗鄰香港的經(jīng)濟(jì)特區(qū)的郊外，情況與東莞截然不同。在富士康(Foxconn)，1000名工人在排隊(duì)等候面試。富士康是為蘋(píng)果(Apple)等西方品牌生產(chǎn)手機(jī)、電腦等產(chǎn)品的臺(tái)灣廠商。
    富士康提供的月薪比那些服裝廠高，包括加班工資在內(nèi)，從2400元到3500元不等，不過(guò)，對(duì)于中國(guó)的許多年輕人來(lái)說(shuō)，用電腦工作的優(yōu)越性才是真正吸引人的地方。
    20歲的湖南小伙朱凡（音譯）在這家大工廠找到了一份工作，他希望“每?jī)赡昵斑M(jìn)一步”。
    年輕工人一般來(lái)說(shuō)接受過(guò)較好的教育，他們希望進(jìn)入科技公司，從事薪水較高的工作，這是受到勞動(dòng)生產(chǎn)率快速增長(zhǎng)的激勵(lì)。許多人也認(rèn)為，科技公司的工作更有意思。
    中國(guó)就業(yè)市場(chǎng)就像這個(gè)國(guó)家一樣，呈現(xiàn)出多樣性。電子公司不存在用工荒的問(wèn)題。在福建省，去年收購(gòu)了飛利浦(Philips) HDTV業(yè)務(wù)的電視機(jī)生產(chǎn)商——冠捷科技有限公司(TPV Technology)表示，招工進(jìn)展順利。
    而在中山，地方政府官員表示，由于工人短缺，本周許多工廠都推遲了開(kāi)工。中山與東莞一樣，屬于中國(guó)南方的一個(gè)“工廠城市”，生產(chǎn)從照明燈具到鞋等各式各樣的商品。
    這一趨勢(shì)預(yù)示著，在西方，從牛仔褲到手提包和鞋，各類(lèi)商品都將漲價(jià)。
    而對(duì)中國(guó)來(lái)說(shuō)，這意味著部分低端工作機(jī)會(huì)將流入印尼、孟加拉等成本更低的國(guó)家。但這不意味著中國(guó)制造業(yè)在發(fā)展中世界的主導(dǎo)地位即將終結(jié)。中國(guó)的供應(yīng)商集群和世界一流的基礎(chǔ)設(shè)施意味著，中國(guó)仍將保有許多此類(lèi)就業(yè)機(jī)會(huì)，以及電子行業(yè)的就業(yè)機(jī)會(huì)。
    為吸引工人，用工單位采取了種種激勵(lì)措施，包括提供帶空調(diào)的宿舍、供應(yīng)熱水、改善食堂伙食等。在東莞，提供400-600元的簽約獎(jiǎng)金是一種普遍現(xiàn)象，然而，問(wèn)題依然存在。東莞市樂(lè)吉誠(chéng)品皮具有限公司今年給工人加薪20%，并新招了60多人。但在一周之內(nèi)，就因?yàn)椴粍偃位蛘卟粷M意走掉了大約20人。
    “（他們）有很多選擇，”該公司人事經(jīng)理表示，“他們?cè)诠ぷ髦幸坏└械讲粷M就會(huì)跳槽……他們甚至在剛進(jìn)廠的時(shí)候就想著離開(kāi)。”他要求各組組長(zhǎng)每天用5分鐘和新員工談?wù)摴ぷ鲉?wèn)題。
    不過(guò)，渣打銀行(Standard Chartered Bank)經(jīng)濟(jì)學(xué)家王志浩(Stephen Green)表示，不能就此簡(jiǎn)單地認(rèn)為，工資水平以兩位數(shù)增長(zhǎng)，就意味著中國(guó)制造業(yè)基礎(chǔ)將出現(xiàn)空洞化。
    從2000年到2010年期間，中國(guó)勞動(dòng)生產(chǎn)率年均增長(zhǎng)10%，與工資增長(zhǎng)速度大體相當(dāng)。
    研究公司凱投宏觀(Capital Economics)表示，中國(guó)工人的年齡也在增長(zhǎng)，五十多歲仍在工作的人有所增加。目前在工廠打工的人中，大多數(shù)都是二十多歲的年輕人。
    在東莞一條灰撲撲的道路上，一家鞋廠的招聘人員劉先生得到了小小的安慰。他計(jì)劃招聘兩、三百名工人，但兩天里只招到十來(lái)個(gè)人。他的公司兩年前在江西開(kāi)了一家工廠，江西省比廣東省要靠北，工業(yè)化程度遠(yuǎn)低于廣東。