監(jiān)理公司管理系統(tǒng) | 工程企業(yè)管理系統(tǒng) | OA系統(tǒng) | ERP系統(tǒng) | 造價(jià)咨詢管理系統(tǒng) | 工程設(shè)計(jì)管理系統(tǒng) | 簽約案例 | 購(gòu)買價(jià)格 | 在線試用 | 手機(jī)APP | 產(chǎn)品資料
X 關(guān)閉

永遠(yuǎn)不要因?yàn)楣ぷ鞑缓枚o職

申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢電話:400-8352-114

有一位老人,獨(dú)自住在家里。他的兒女輪流回來(lái)照顧他。后來(lái)覺(jué)得最好還是住到老人院去比較好,因?yàn)樗难劬σ呀?jīng)完全看不見(jiàn)了。
    遷入老人院的那一天,服務(wù)員牽著他的手告訴他,房間的樣子,墻上的壁畫(huà),窗戶外面是一大片草地,還有水池,這位老人回答說(shuō),真的好美,我想我在這里會(huì)很開(kāi)心。服務(wù)員瞪著他,一臉訝異的說(shuō),你什么都看不見(jiàn),你怎么知道美不美呢?
    講到這里,你大概已經(jīng)知道這故事想要說(shuō)的是什么了?
    我們比那位老人的情況好多了。我們每天早上起來(lái)的時(shí)候有沒(méi)有這么振奮,這么積極?
    辦公室里的事好像永遠(yuǎn)都做不完。煩惱的事不知道為什么總是那么多。房子、車子、小孩的學(xué)業(yè),今天的早飯?jiān)摮允裁矗@些事從未間斷過(guò),就待會(huì)兒出門(mén),從車子開(kāi)出去到抵達(dá)停車場(chǎng),至少會(huì)發(fā)三次火:有人換車道沒(méi)打信號(hào)燈;某段路塞車因?yàn)橛腥嗽诼愤叢⑴磐\?;再有就是亂按喇叭。
    想到這里,怪不得我們真的要做一選擇。選擇今天我要找到美好的事,還是要專注于煩惱的事。我們要選擇感恩、寬容,抑或是要讓抱怨、憤怒來(lái)折磨我。我們甚至可以在今天選擇關(guān)心他人,對(duì)他人感興趣的機(jī)會(huì),而不要讓冷漠習(xí)慣性的在心頭。
    30年前,我對(duì)當(dāng)時(shí)的工作非常不滿,時(shí)常抱怨,也多次口頭叫嚷要辭職。有一天一位其它部門(mén)的年長(zhǎng)主管跟我說(shuō),永遠(yuǎn)不要因?yàn)檫@個(gè)工作不好而辭職。一定要因?yàn)榱硪粋€(gè)工作更好而辭職。
    這二句話對(duì)我很重要。影響也很大。卅年后的今天,回想起來(lái),他說(shuō)的真的很有道理。
    現(xiàn)在的公司制度不好,下一個(gè)工作機(jī)構(gòu)的體制多半也有缺陷?,F(xiàn)在的公司不公平,誰(shuí)能保證新的公司一切都很合理公道。現(xiàn)在的公司有派系,天知道多少公司有同樣的權(quán)力斗爭(zhēng)問(wèn)題。跟現(xiàn)在的主管處不好,新工作的主管就一定處得好嗎? 
    因而換工作不是解決辦法。
    根本的辦法是改變態(tài)度。曾在集中營(yíng)里住過(guò),遭受過(guò)人類最悲慘的折磨的奧地利心理學(xué)家Victor Frankel就認(rèn)為,人所擁有的「最后的」(last)自由是,我們可以選擇我們的態(tài)度。遭遇同樣的打擊,有的人選擇的是絕望,有的人卻選擇了希望。
    朋友,你選擇的是什么?你準(zhǔn)備怎樣過(guò)這一天?

 

相關(guān)推薦:

時(shí)代光華策劃咨詢

杭州企業(yè)管理咨詢

組織管理平臺(tái)



發(fā)布:2007-06-25 15:35    編輯:泛普軟件 · xiaona    [打印此頁(yè)]    [關(guān)閉]

泛普人事管理系統(tǒng)其他應(yīng)用

工資軟件 人力資源管理軟件 人力資源管理系統(tǒng) 人力資源管理信息系統(tǒng) 人事檔案管理系統(tǒng) 人事管理系統(tǒng) 人事軟件 工資管理系統(tǒng) 工資管理軟件 員工工資管理系統(tǒng) 制作工資表軟件 工資核算軟件 人員管理軟件 績(jī)效管理系統(tǒng) 招聘管理系統(tǒng) 檔案管理軟件 考勤管理軟件 考勤管理系統(tǒng)