當(dāng)前位置:工程項(xiàng)目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應(yīng)用 > 人力資源管理系統(tǒng) > 人事管理系統(tǒng)
25種方法提高你的工作效率
內(nèi)容簡介:很多職場的朋友都有工作效率不高,以致加班加點(diǎn)的經(jīng)歷,有沒有什么方法提高工作效率呢?實(shí)際上,想要提高工作效率并不難,最重要是把生活簡單化,心情明朗化,看看下面的25種提高工作效率的方法吧。
1.關(guān)掉你的手機(jī)
2.一天只登陸兩次你的郵箱。
3.早點(diǎn)睡覺
4.擺脫(或者至少是減少)那些你義務(wù)之外的承諾
5.盡可能地清除那些不需要的東西(如桌面上亂七八糟的紙張)
6.刪除(扔掉)就刪地徹徹底底,不要再從回收站(廢紙簍)把它找出來了
7.在工作或做事時(shí)把事情系統(tǒng)化,組織化
8.給東西打上標(biāo)簽
9.頭天夜里就把第二天要穿什么衣服決定好
10.頭天夜里就把第二天的午餐做好
11.抽時(shí)間聯(lián)系聯(lián)系老朋友
12.學(xué)會說不
13.把精力放在一件事上
14.有啥說啥
15.保持你的通訊錄時(shí)常更新
16.在開始新的任務(wù)之前先把之前的完成
17.遇到問題記住求助
18.不必事事追求完美
19.隨身帶著一支筆和筆記本
20.把沒用的RSS訂閱,郵件訂閱等等都退掉,你并不需要那些
21.當(dāng)你認(rèn)識到你錯(cuò)了的時(shí)候,立即道歉
22.盡可能地享受現(xiàn)在的時(shí)光
23.做好早晨,白天,晚上的例程規(guī)劃
相關(guān)推薦;
杭州專項(xiàng)活動策劃
組織管理系統(tǒng)
- 1世界500強(qiáng)的用人潛規(guī)則 多次跳槽未必是壞事
- 2績效管理在我國中小企業(yè)的應(yīng)用上
- 3中小企業(yè)招聘新思路
- 4HR如何分析員工跳槽弊端?
- 5處理老員工堅(jiān)持“四項(xiàng)基本原則”
- 6十大HR技巧助你管理流動員工
- 7年底招工得看員工臉色 老板開出條件優(yōu)厚
- 8有效溝通是一種技能
- 9留人,是用薪,還是用心
- 10關(guān)于企業(yè)招聘工作的4個(gè)小妙招
- 11互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略
- 12私營企業(yè)為何留不住人才
- 13人力資源戰(zhàn)略管理的奧秘
- 14贊美員工的5種最佳方式
- 15月薪不足兩千招聘無人問津 用工企業(yè)提薪搶人
- 16HR如何規(guī)范試用期員工管理?
- 17企業(yè)招聘:“對人”難求,何求?
- 18請問,人事管理軟件哪個(gè)比較好用?
- 19三大方法保證HR落實(shí)人才管理工作?
- 20企業(yè)決策層應(yīng)該將激勵與留人納入戰(zhàn)略抓在手上
- 21員工工作倦怠人力資源管理者應(yīng)該怎么辦
- 22人力資源管理戰(zhàn)略規(guī)劃的奧秘
- 23六大秘籍跳槽獲得更高薪資
- 24“空降兵”使用之道
- 25淺談多元互動”績效管理結(jié)構(gòu)
- 26“80后”員工管理建議報(bào)告書上
- 27人才招聘選拔六步法管理模式
- 28郭臺銘承諾2012年不裁員 欲帶優(yōu)秀員工到巴西工作
- 29選人面試的關(guān)鍵問題
- 30人事管理軟件對一個(gè)公司有什么作用和好處?
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號1層9號
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓