企業(yè)行政人員職業(yè)規(guī)劃

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企業(yè)行政人員職業(yè)規(guī)劃：企業(yè)行政人員大部分都是女性，因?yàn)榕跃哂袕?qiáng)大的親和力，能夠處理好員工之間的關(guān)系，有較強(qiáng)的人際交際能力。企業(yè)行政這個(gè)職位在職場(chǎng)中是好進(jìn)入的，只要有大專以上學(xué)歷，文秘專業(yè)優(yōu)先，但對(duì)其他專業(yè)限制并不嚴(yán)格，相貌過(guò)得去。反應(yīng)比較靈活、善于溝通，但身高一定不能太低就可以了。應(yīng)該說(shuō)，對(duì)于廣大應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)剛畢業(yè)應(yīng)聘這個(gè)職位的確實(shí)不少，很多人都通過(guò)這個(gè)職位邁進(jìn)職場(chǎng)。對(duì)于很多剛畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，企業(yè)行政這個(gè)崗位讓他們很迷茫，也不知道未來(lái)的前景會(huì)怎么樣。

一般來(lái)說(shuō)，行政就類似文秘，在中國(guó)，女性行政人員的年齡一般在30歲以下，因此作為行政人員，尤其是前臺(tái)，在工作一定年限后就面臨轉(zhuǎn)型的挑戰(zhàn)。有的行政人員也曾有過(guò)這樣的疑問(wèn)：“畢業(yè)5年了，一直從事行政人事工作，也沒(méi)完全系統(tǒng)的人事工作，因?yàn)楣ぷ鞯膯挝粚?duì)于這兩個(gè)方面都沒(méi)有系統(tǒng)的分開，現(xiàn)在面臨換工作的時(shí)候，感覺(jué)找單位有些迷茫，對(duì)于我自己來(lái)說(shuō)想做人事，可工作經(jīng)歷中體現(xiàn)出呢行政工作多一些，不知道該如何來(lái)調(diào)和這個(gè)矛盾？”

為了讓想入行行政的求職者對(duì)此職位的成長(zhǎng)更加了解，我們來(lái)看一下這個(gè)企業(yè)行政職位的職業(yè)規(guī)劃。

企業(yè)行政的職業(yè)規(guī)劃通常由低到高：

行政--人事專員--人力資源經(jīng)理--人力資源總監(jiān)

行政--人事專員--招聘/培訓(xùn)/薪酬/績(jī)效經(jīng)理--人力資源專業(yè)顧問(wèn)--專家

行政--銷售助理--銷售--銷售主管--銷售經(jīng)理--銷售總監(jiān)

通常，行政人員在初入職場(chǎng)的時(shí)候負(fù)責(zé)辦公室事務(wù)，如人員接待、打字復(fù)印、辦公用品采購(gòu)及管理等等，辦公室工作的特點(diǎn)是工作難度不大，但事情多并且雜，接觸的人員多，需要服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、靈活、善于溝通、有親和力，而恰巧是工作要求的這些特性，能極大程度地鍛煉與人交往的能力，為從事管理工作打下了良好的基礎(chǔ)。

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