畢業(yè)生將面臨的五大職場(chǎng)考驗(yàn)

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7月大學(xué)生已經(jīng)畢業(yè)，陸續(xù)開始走上工作崗位。作為一名職場(chǎng)中的新人，有新員工的入職管理培訓(xùn)，大學(xué)生們將面對(duì)的是與大學(xué)校園完全不同的環(huán)境，但是初入職場(chǎng)，難免會(huì)把以前的各種不良習(xí)慣和毛病帶入職場(chǎng)。這時(shí)，如果大學(xué)生不能以正確的心態(tài)去面對(duì)工作，不及時(shí)發(fā)現(xiàn)和改正，這些不良的習(xí)慣將會(huì)成為今后職業(yè)發(fā)展中的大敵。
    那么，對(duì)于剛畢業(yè)的大學(xué)生來說，在職場(chǎng)中常常會(huì)出現(xiàn)哪些阻礙職業(yè)發(fā)展的毛病呢?時(shí)代光華小編認(rèn)為，這種阻礙職業(yè)發(fā)展的毛病可以概括為以下5個(gè)方面。
    一、好高騖遠(yuǎn)，自視甚高
    小吳剛工作近一個(gè)月，除了接電話、開會(huì)、收發(fā)傳真等外，他沒有得到任何展示自己的機(jī)會(huì)，于是小吳覺得自己被單位“大材小用”了。其實(shí)，職場(chǎng)中的新人都是要從小事開始著手的。小吳的這種心態(tài)也說明，為什么現(xiàn)在很多人都覺得沒有好的機(jī)會(huì)?其很大的一部分原因就是他們眼界太高，殊不知，再偉大的事業(yè)也是從小處著手的。一般來說，剛進(jìn)單位的新人要從基層做起，一方面是為了讓新人充分了解單位的運(yùn)作情況，另一方面也是單位考察新人、鍛煉其能力的一個(gè)時(shí)機(jī)。但是一些新人卻往往自視甚高，一進(jìn)單位就想身居要職，這種想法太好高騖遠(yuǎn)了。
    二、隨意散漫，紀(jì)律意識(shí)淡薄
    在參加了杭州企業(yè)內(nèi)訓(xùn)之后，了解到這樣一個(gè)例子：小徐畢業(yè)后被一家軟件開發(fā)公司錄用，但是根據(jù)公司規(guī)定，早上9點(diǎn)要準(zhǔn)時(shí)打卡，即使遲到一分鐘，可能都會(huì)被記作遲到。接連多次遲到的小徐就覺得很不適應(yīng)，想準(zhǔn)備辭職。既然進(jìn)入了職場(chǎng)，就要以一個(gè)職場(chǎng)人的身份去要求自己，以前那些隨意、散漫、紀(jì)律意識(shí)淡薄的壞毛病就應(yīng)該改改。雖然在學(xué)校那些毛病可能不會(huì)產(chǎn)生什么嚴(yán)重的影響，但是工作以后就不一樣了。
    三、目中無人，唯我獨(dú)尊
    名牌大學(xué)畢業(yè)的小韓終于躋身于一個(gè)縣級(jí)市的公務(wù)員行列，其同事的學(xué)歷除了?？凭褪侵袑?，最高的也就是自學(xué)取得了本科。面對(duì)著一幫“凡夫俗子”，小韓的言語中就流露出傲慢的味道。意氣風(fēng)發(fā)的小韓，在年底的民主評(píng)議中卻得了個(gè)倒數(shù)第一。小韓的這種行為，常常也是剛走上工作崗位的大學(xué)生最容易犯的毛病，其實(shí)，把姿態(tài)放低一點(diǎn)，恰當(dāng)?shù)亩Y貌往往能夠贏得大家的好感，所以，無論是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)還是對(duì)同事，都要彬彬有禮。許多企業(yè)員工經(jīng)常參加杭州企業(yè)管理培訓(xùn)或開通了網(wǎng)上企業(yè)大學(xué)，經(jīng)過一段時(shí)間的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，對(duì)企業(yè)的發(fā)展還是有一定的幫助。
    四、頻繁跳槽，朝三暮四
    剛大學(xué)畢業(yè)的小李被應(yīng)聘到了某學(xué)校任教，收入不錯(cuò)而且穩(wěn)定。但是，在同學(xué)聚會(huì)中看到一些同學(xué)過的比自己好，小李的心里就很不平衡，便跳槽到了一家公司?？墒牵叫聠挝缓蟛胖朗虑椴]有想象中的那樣美好，工作很累，而且收入也不高，于是小李決定繼續(xù)跳槽。像小李這樣一年多次跳槽已經(jīng)是職場(chǎng)新人的一種普遍現(xiàn)象，這也說明了職場(chǎng)新人就沒有對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展進(jìn)行規(guī)劃。其實(shí)，調(diào)整好心態(tài)，行行都能出狀元。
    五、沒有付出，先講待遇
    小劉在和同事老周閑聊時(shí)，歷數(shù)了自己工作以來所做的事情，給三個(gè)同事輪流當(dāng)了一周“學(xué)徒工”，成績記到了別人的身上，自己的工資還不如中專生等等，他一開口就有點(diǎn)收不住了，根本就沒有想到自己的這些話會(huì)傳到領(lǐng)導(dǎo)耳中。職場(chǎng)新人剛到一個(gè)單位，就東挑西揀、爭(zhēng)名奪利，而且在工作待遇方面還斤斤計(jì)較，這種做法可以說是最愚蠢的。職場(chǎng)新人要懂得付出，要明白工作的目的并不僅僅在于報(bào)酬，過分的計(jì)較會(huì)不利于自己的發(fā)展。
    初入職場(chǎng)的畢業(yè)生，一定要盡快轉(zhuǎn)變自己的角色，改掉那些不良的習(xí)慣和毛病，盡快適應(yīng)職場(chǎng)環(huán)境。否者，將會(huì)出現(xiàn)自己與同事格格不入、或者不適應(yīng)職場(chǎng)環(huán)境的不良反應(yīng)。

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