當前位置:工程項目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應用 > 人力資源管理系統(tǒng) > 人事軟件
溫總理:推進收入分配改革 提高居民收入比重
世界經(jīng)濟論壇第四屆新領(lǐng)軍者年會(2010年夏季達沃斯論壇)13日下午在天津梅江會展中心開幕,國務院溫總理出席開幕式并致辭。溫總理表示,將加快推進收入分配制度改革,努力提高居民收入在國民收入中的比重和勞動報酬在初次分配中的比重。
溫總理表示,國際金融危機的深層次影響還沒有完全消除,世界經(jīng)濟還沒有進入穩(wěn)步增長的良性循環(huán),系統(tǒng)性和結(jié)構(gòu)性風險仍然比較突出,要鞏固和擴大應對國際金融危機沖擊的成果,并統(tǒng)籌考慮當前和長遠的發(fā)展。在繼續(xù)促進經(jīng)濟復蘇的同時,通過經(jīng)濟結(jié)構(gòu)性的改革,為可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造條件。這是世界各國面臨的共同課題。
對于中國目前存在的問題,溫總理表示,中國經(jīng)濟發(fā)展中也存在一些不平衡、不協(xié)調(diào)、不可持續(xù)的問題,主要是經(jīng)濟結(jié)構(gòu)不合理、科技創(chuàng)新能力不強、資源環(huán)境的約束強化、城鄉(xiāng)區(qū)域發(fā)展不平衡、經(jīng)濟社會發(fā)展不協(xié)調(diào),這些問題有的是經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)階段很難避免的,有的是體制改革不到位造成的,我們將把短期調(diào)控政策和長期發(fā)展政策有機地結(jié)合起來,把深化改革開放和推動科學發(fā)展有機結(jié)合起來,切實解決這些深層次結(jié)構(gòu)性的問題。這樣,中國經(jīng)濟才能實現(xiàn)更大、更持久的發(fā)展。
溫總理說:“我們要堅持內(nèi)外均衡發(fā)展,著力構(gòu)建擴大內(nèi)需,特別是消費需求的長效機制,中國有世界上潛力最大的國內(nèi)市場,充分挖掘市場的潛力、有效釋放國內(nèi)需求是促進中國經(jīng)濟長期穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵所在,也是解決經(jīng)濟運行中突出矛盾的重要途徑。”
溫總理表示,我們將加快推進收入分配制度改革,努力提高居民收入在國民收入中的比重和勞動報酬在初次分配中的比重。創(chuàng)造條件讓更多的群眾擁有財產(chǎn)性收入,盡快扭轉(zhuǎn)收入差距擴大的趨勢,促進居民收入和消費可持續(xù)增長。我們將堅持統(tǒng)籌城鄉(xiāng)區(qū)域的協(xié)調(diào)發(fā)展,積極穩(wěn)妥地推進城鎮(zhèn)化,因地制宜地把符合條件的農(nóng)民工逐步轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)居民,繼續(xù)加快新農(nóng)村建設,加強農(nóng)村基礎(chǔ)設施建設和改善公共服務,繼續(xù)實施區(qū)域發(fā)展總體戰(zhàn)略,大力推進西部大開發(fā)和東北地區(qū)等老工業(yè)基地的振興,促進中部崛起,著力培育內(nèi)需增長的新動力,拓展農(nóng)村和中西部地區(qū)的內(nèi)需增長的新空間。
點評:目前國家重視國民收入情況,做到提高國民收入的同時勞動報酬也在相應的提高。加快城市建設和農(nóng)民工快速轉(zhuǎn)變?yōu)槌擎?zhèn)居民,這個階段還不是一朝一夕的事情。培訓學習、提高自身的綜合水平,是相當重要的。只有充實了自己,外界條件才會改善,可以看出,各個方面的管理培訓對各個行業(yè)領(lǐng)域的人是尤其重要的。做到學習一起來的境界,這樣全民的素質(zhì),生活水平都會均有提高。
- 1成都軟件動態(tài)
- 2制作工資表軟件
- 3固定資產(chǎn)軟件
- 4計劃軟件
- 5新農(nóng)合軟件
- 6擔保軟件
- 7軟件撥號
- 8相關(guān)軟件
- 9速達軟件
- 10軟件口碑
- 11軟件設計運用
- 12小貸軟件排名
- 1怎么證明hr證書有用嗎的疑問
- 2職場:向小沈陽學習成功之道
- 3信任是對員工最好的激勵
- 4管理者提高EQ只要三步
- 5職場風聲:心態(tài)決定職業(yè)成就
- 6讓老板心甘情愿加薪的4種人
- 7哪里可以找到好的人事管理軟件?
- 8人力資源管理與企業(yè)文化(一)
- 9為什么我們專業(yè)但不職業(yè)
- 10企業(yè)最有效溝通的管理(二)
- 11招聘如約會,10條法則一定要知道
- 12有什么好用的人事軟件?
- 13績效考核的五大假設
- 14你是人才還是人力?
- 15職場:那些星座抗壓能力高
- 16職場成功離不開的三項技能
- 17大數(shù)據(jù)推動人力資源管理
- 18實習生該如何對待工作
- 19團隊管理者的作用
- 20職場七大法則讓你步步高升
- 21縣紀委、監(jiān)察局上半年工作總結(jié)
- 22怎樣使優(yōu)秀的員工更優(yōu)秀
- 23職場人怎樣快樂工作
- 24職場競爭的制勝法則
- 25實施戰(zhàn)略人力資源管理的發(fā)展趨勢
- 26職場老人如何順利求職闖關(guān)
- 27職場:遠離笑里藏刀的人
- 28如何設計績效管理體系
- 29職場:職業(yè)成長的法則
- 30職場人需要具備哪些素質(zhì)
成都公司:成都市成華區(qū)建設南路160號1層9號
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務大廈18樓