怎么證明hr證書(shū)有用嗎的疑問(wèn)

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市面上有很多資格證書(shū)的考試，但是很多人都并不是非常的了解每一種資格證書(shū)真正的用途或者是有什么社會(huì)價(jià)值的資格證書(shū)。人力資源是這個(gè)時(shí)代剛剛興起的一種管理職位，同時(shí)也出現(xiàn)了hr證書(shū)，但是有很多人還是質(zhì)疑這樣的證書(shū)是否有用。
隨著企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)升級(jí)為人才的競(jìng)爭(zhēng)，人力資源部門的重要性日益凸顯。作為目前職場(chǎng)上的明星職種，想做HR的人越來(lái)越多，HR職業(yè)資格證被業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為是“發(fā)展勢(shì)頭最好的證書(shū)之一”。 一項(xiàng)薪酬調(diào)查顯示，目前大集團(tuán)公司人力資源部門的月薪，總監(jiān)一般為1萬(wàn)元至1．5萬(wàn)元或高達(dá)兩萬(wàn)元；人力資源管理師一般在1．2萬(wàn)元左右，最高不超過(guò)1．5萬(wàn)元，最低不少于8000元；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為6000元至1．2萬(wàn)元之間。高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。也就側(cè)面的證明hr證書(shū)有用嗎 。
據(jù)介紹，人力資源管理師是從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、激勵(lì)、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等方面的專業(yè)人才，與以前的人事干部有很大區(qū)別。目前該職業(yè)全國(guó)缺口較大，僅上海保守估計(jì)缺口就在3萬(wàn)人左右。 參加人力資源職業(yè)資格考試的考生，年齡分布跨度大，最小的28歲，最大的59歲。30至45歲的考生人數(shù)最多。
該資格考試是能力測(cè)試，而非學(xué)歷考試，并不追求高通過(guò)率。從去年以來(lái)其通過(guò)率一直比較穩(wěn)定，人力資源管理師考試通過(guò)率約為40％，助理人力資源管理師和人力資源管理員通過(guò)率為60％至70％。 
通過(guò)一連串的數(shù)據(jù)，都向我們很多人展示出了人力資源證書(shū)的有用性和社會(huì)性質(zhì)，同時(shí)也側(cè)面證明了hr證書(shū)是否有用的疑問(wèn)。這才是用事實(shí)說(shuō)話，強(qiáng)有力的數(shù)據(jù)證明出了更多的社會(huì)效應(yīng)。