浙大開啟今年首場招聘會，250多家企業(yè)招不到人

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昨天，浙江大學(xué)2014屆畢業(yè)生春季綜合招聘會在玉泉校區(qū)“選才”，這也是浙大今年第一場大型招聘會。250多家單位要分布3個場館才能擠下，但等來的卻是稀稀拉拉的應(yīng)聘人群。計劃下午5點結(jié)束的招聘會，4點不到，招聘單位就陸陸續(xù)續(xù)撤離了，到了四點半，只剩下個別幾家了。

因為近兩年來，耳邊一直充斥著關(guān)于“史上最難就業(yè)季”的焦慮。而今年的數(shù)據(jù)是，浙江高校畢業(yè)生27.5萬，比去年增加1.2萬。一頭是“最難”，一頭卻遇冷。那為何會出現(xiàn)如此情況呢？一家用人單位的人力資源負(fù)責(zé)人意外之余感嘆：是我們來晚啦，“很多學(xué)生去年年底，就找好工作了，是我們對形勢預(yù)判不準(zhǔn)。”

其中最受歡迎的單位是某保險公司——50個崗位，收到了兩三百份簡歷。但這只是鳳毛麟角，許多單位只收到三四份簡歷，遠(yuǎn)不到招聘人數(shù)。有一家旅游公司，提供了150個崗位，卻只收到了20多份簡歷。

文科女生小丁投出了兩份簡歷，“本來我想考研的，可惜沒考上。”更讓她沮喪的是，同寢室的兩位姐妹，去年下半年就拿到公司offer了。她說，“最難就業(yè)季”的警示，讓同學(xué)們的求職計劃都做足了提前量，而許多大型企業(yè)的招聘宣講會，也都是那時候集中開進(jìn)校園的，“(去年年底前)那會我都顧著復(fù)習(xí)，所以現(xiàn)在才來。”

因此，這次求職的主力軍，許多都是像小丁那樣考研失利的，而另一類求職人群，相對淡定，他們有的是已經(jīng)找好“備胎”，再來尋求更多的機(jī)會；有的是已經(jīng)保研了，只是學(xué)校不夠理想，來淘淘看有沒有好工作。

同樣，“研究生”這頂帽子，有時是好工作的砝碼，有時也會成為“隱患”。某教育中心的面試官說：“我們有些崗位只要基本條件符合，其實招本科生就可以了，研究生的話可能更容易跳槽，對我們來說缺少穩(wěn)定性。”

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