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職場人需要注意的細(xì)節(jié)問題

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在職場中不僅要注重高執(zhí)行力的工作，還要注意職場人間的相互交流，一旦忽視一些細(xì)節(jié)。就會(huì)造成一定的影響。這一點(diǎn)需要重視。

不參與討論

工作累了，大家可能會(huì)談些瑣事，能緩解壓力、交流感情。如果你從來不參與這種討論，時(shí)間一長，工作上的事情大家也想不起跟你說了。

拒絕零食

帶點(diǎn)小吃、特產(chǎn)相互，或者獲獎(jiǎng)了請客，是表達(dá)友好的重要途徑。要是因?yàn)?ldquo;正忙著”、“不想欠人情”等拒人千里，或表示不稀罕，人家也會(huì)覺得你曲高和寡，難以相處。

行蹤詭秘

不要老在單位“玩失蹤”，告訴領(lǐng)導(dǎo)和同事你去哪里是尊重，會(huì)讓彼此產(chǎn)生信任和責(zé)任感，還能幫你處理急事。

不好消息

知道了一個(gè)好消息，認(rèn)為大家可能都知道了就不說，這樣很容易錯(cuò)過一起高興的機(jī)會(huì)。好消息不怕遲，更不怕重復(fù)。

常和一人“咬耳朵”

對待同事一定要平衡，不要對某一個(gè)人特別親近或疏遠(yuǎn)。若是總和同一個(gè)人說悄悄話，也許你們兩個(gè)親近了，但卻很容易疏遠(yuǎn)了更多的人。 

 

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發(fā)布：2007-07-10 09:42    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]
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