職場(chǎng)的贊美藝術(shù)

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工作一段時(shí)間后，你可能就會(huì)感覺到很枯燥、很無(wú)味。而且面對(duì)著沉悶的辦公室中的文件和一些復(fù)雜的公務(wù)，不知不覺中就會(huì)失去熱情。在參加了杭州企業(yè)內(nèi)訓(xùn)之后發(fā)現(xiàn)，當(dāng)工作壓力越來越大，就會(huì)變的更加煩躁，再經(jīng)常想些不愉快的事情，對(duì)一些簡(jiǎn)單的工作也會(huì)覺得很復(fù)雜和難度很大。

那么這個(gè)時(shí)候，我們的內(nèi)心深處就會(huì)涌現(xiàn)起一種渴望，渴望能得到別人的贊美和關(guān)心。

贊美是發(fā)自內(nèi)心深處對(duì)別人的欣賞，然后回饋給對(duì)方的過程;贊美是對(duì)別人關(guān)愛的表示，是人際關(guān)系中一種良好的互動(dòng)過程，是人和人之間相互關(guān)愛的體現(xiàn)。贊美能使我們的情緒平靜，感受到被關(guān)愛的感覺。對(duì)員工進(jìn)行員工職業(yè)化培訓(xùn)，來提高員工的職業(yè)素養(yǎng)，同時(shí)也可以給員工指定職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)課程，讓企業(yè)員工自行學(xué)習(xí)。

從心理學(xué)角度來講，贊美也是一種有效的交往技巧，能有效地縮短人與人之間的人際心理距離?？释蝗速p識(shí)是人最基本的天性，既然渴望贊美是人的一種天性，那么我們?cè)谏钪芯蛻?yīng)學(xué)習(xí)和掌握好這一生活智慧。在現(xiàn)實(shí)生活中，有相當(dāng)多的人不習(xí)慣贊美別人，由于不善于贊美別人或得不到他人的贊美，從而使我們的生活缺乏許多美的愉快情緒體驗(yàn)。

贊美別人是一種藝術(shù)，有效贊美他人應(yīng)遵循以下原則：

1.要有真實(shí)的情感體驗(yàn)。這種情感體驗(yàn)包括對(duì)對(duì)方的情感感受和自己的真實(shí)情感體驗(yàn)，要有發(fā)自內(nèi)心的真情實(shí)感，這樣的贊美才不會(huì)給人虛假和牽強(qiáng)的感覺。帶有情感體驗(yàn)的贊美既能體現(xiàn)人際交往中的互動(dòng)關(guān)系，又能表達(dá)出自己內(nèi)心的美好感受，對(duì)方也能夠感受你對(duì)他真誠(chéng)的關(guān)心。為了更好的給員工提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，企業(yè)內(nèi)部可以培養(yǎng)各個(gè)類型的企業(yè)培訓(xùn)師或培訓(xùn)講師，跟蹤式的培訓(xùn)整體員工。

2.符合當(dāng)時(shí)的場(chǎng)景。往往在此情此景之時(shí)，只需要一句就夠了。

3.用詞要得當(dāng)。注意觀察對(duì)方的狀態(tài)是很重要的一個(gè)過程，如果對(duì)方恰逢情緒特別低落，或者有其他不順心的事情，過分的贊美往往讓對(duì)方覺得不真實(shí)，所以一定要注重對(duì)方的感受。

4.“憑你自己的感覺”是一個(gè)好方法，每個(gè)人都有靈敏的感覺，也能同時(shí)感受到對(duì)方的感覺。要相信自己的感覺，恰當(dāng)?shù)陌阉\(yùn)用在贊美中。如果我們既了解自己的內(nèi)心世界，又經(jīng)常去贊美別人，相信我們的人際關(guān)系會(huì)越來越好。

點(diǎn)評(píng)：贊美是一門藝術(shù)，在工作中如果你能適當(dāng)贊美別人，你的人際關(guān)系將會(huì)越來越好。

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