職場慢生活：你是疲于工作的“機器人”嗎？

還在看《杜拉拉升職記》，思忖著如何復(fù)制成功經(jīng)驗，在職場中拼殺出一條血路嗎？就在所有人都想成為杜拉拉時，有一群人卻開始另辟蹊徑，享受職場慢生活。
　　微乎其微的復(fù)制性
　　小貝 24歲廣告公司策劃
　　不得不說，《杜拉拉》系列的成功在于它真實地反映了片段的職場生活。但是，影視劇來源于生活，卻不可能等同于生活，要通過讀小說、看電視、看電影，復(fù)制“杜拉拉”的成功，可能性實在微乎其微。起碼，現(xiàn)實生活中，不可能每個人都會被年輕有為的鉆石王老五上司相中，從此有個靠山好辦事。
　　每個人對成功的標(biāo)準(zhǔn)都不盡相同。把“杜拉拉”視作偶像的職場白領(lǐng)們當(dāng)然把“升職”當(dāng)作了最重要的目標(biāo)之一，不過在我看來，工作的意義在于自身價值的體現(xiàn)，而升職只是順其自然、錦上添花的美事。公司里有兩個前輩，一個姓董，一個姓金，董老師做事情慢條斯理，細(xì)致周到，在團隊中分派任務(wù)總是不緊不慢，帶新人更是循循善誘、傾囊相授，在企業(yè)管理者面前也從不主動邀功；而金老師跟他正好相反，雖然做事情風(fēng)風(fēng)火火、干練潑辣，但總是咄咄逼人，對新人猶如冬天一樣寒冷，對領(lǐng)導(dǎo)則是夏天般火熱。前不久，公司競聘項目總監(jiān)，董老師和金老師成為大熱門，前者不溫不火保持原有的工作節(jié)奏，后者則開始尋求一切可能的表現(xiàn)機會。我們這些新人自然都更擁護董老師，暗自為他著急，因為雖然董老師的業(yè)務(wù)水平更高、人際關(guān)系更好，但論及與老板的交情，絕對是金老師更勝一籌。
　　老板畢竟是老板，項目總監(jiān)這個要職最后還是落在了董老師身上。在慶祝晚宴上，因為郁悶喝得微醺的金老師當(dāng)著眾人的面，蹭到老板面前大吐苦水，結(jié)果老板的一番話猶如當(dāng)頭一盆冷水，徹底澆醒了他。“老金，與其一天到晚為升職煞費苦心，我看你還不如多花點心思在工作和帶教徒弟上呢。”老板都不是傻子，金老師平時的一舉一動當(dāng)然逃不過他的法眼，而把升職當(dāng)作最終目的的他暴露出的企圖心，無意中也讓老板頗有微詞。
　　做個幸福的小“粉領(lǐng)”
　　嚴(yán)佳琦 27歲自由職業(yè)者
　　父親是標(biāo)準(zhǔn)的藍(lán)領(lǐng)工人，在他那個年代，勞動最光榮；大學(xué)畢業(yè)后，我坐過辦公室，當(dāng)過白領(lǐng)，過了幾年朝九晚五的生活后，驀然發(fā)現(xiàn)“粉領(lǐng)”才是這個時代最幸福的人群。
　　猶記得剛邁入職場時，我每天穿著漿洗得干干凈凈的襯衫，穿梭在上海最繁華的商務(wù)區(qū)里，每每看到鏡子中的自己，總是欣喜于“白領(lǐng)”這樣一個身份，似乎只要冠上這兩個字的名號，自己就不再是出身棚戶區(qū)的平民百姓，一躍成為了小資產(chǎn)階級的一員。不過，這份熱情在工作一年后已經(jīng)消磨殆盡，到了工作第二年時，周一到周四必須穿著的正裝在我看來無異于鎧甲，而每天面對著電腦上密密麻麻的數(shù)據(jù)報表、文字處理，更是漸漸感到失望和無奈。身邊很多人為了在蕓蕓眾生中脫穎而出而不惜一切，但是一旦升職加薪，目標(biāo)就變成了更高的職位和薪水，唯有不斷更上一層樓地攀爬云梯，直到退休那一天。
　　我不想也變成這樣疲于工作的“機器人”。
　　于是，辭了職，拾起闊別已久的畫筆和相機，出去散心旅游。一個月后，我?guī)е窈竦穆眯腥沼洝⒂涗浟藷o數(shù)旖旎風(fēng)光的相機、裝滿了瑰麗畫卷的速寫本，回到上海。在朋友的慫恿下，投稿給幾家雜志社，原本只是想分享自己的所見所聞，沒料到從此撈到一個美差——專欄作家。從此，可以披頭散發(fā)地蝸居家中，偶爾寫寫字、拍拍照，想出行的時候就背著行囊出發(fā)，穿得華麗或隨意完全看自己的心情，再也沒有上司的苛責(zé)，沒有指標(biāo)的職場壓力，沒有競爭的壓迫，收入完全能夠滿足基本需求，難能可貴的是工作完全能讓自己更開心，請稱我為幸福的“粉領(lǐng)”。
　　快工作，慢生活
　　Eric 34歲銷售經(jīng)理
　　銷售工作雖然是公司的核心部門，升職空間相對其他部門來說更大一些，不過工作壓力也更大。在職場中，我向來秉承的準(zhǔn)則就是“快工作，慢生活”，絕對不讓工作填滿自己8小時以外的時間，即便為此讓升職的周期變得長一些也仍覺得值得。
　　在部門里，我是最早結(jié)婚的男生，25歲就已經(jīng)跟青梅竹馬的女友結(jié)婚成家。同事都感慨這是過早被家庭束縛，我卻覺得有了自己的小家后，自己變得更有責(zé)任感了，而掌握工作和生活間的平衡也變得更游刃有余。在同事們還在想盡一切辦法搞定女友的時候，我已經(jīng)在27歲那年成了年輕的爸爸，并且真正發(fā)現(xiàn)了工作的價值——它是為了讓家人過上幸福的生活，這不僅意味著物質(zhì)的給予，更意味著精神的交流和陪伴。我開始盡量在8小時內(nèi)高效率地完成手頭上的工作，而工作時間以外則盡可能地全部和家人一起慢慢地享受生活。無論是夜晚摟著兒子，給他講灰太狼的故事；還是周末開車帶妻子和兒子，一起去近郊散心，都讓我觸碰到生活中最美好和幸福的時刻。
　　一直認(rèn)為，真正成功的人士應(yīng)該能夠兼顧家庭和事業(yè)。如今，我以高效率的工作和出色的業(yè)績，受到老板多次提拔，更帶領(lǐng)下屬連續(xù)三年蟬聯(lián)公司的金牌銷售團隊，而這種“快工作，慢生活”的理念，也早已經(jīng)成為我們這支團隊共同的信仰。