女性在職場必不可少的魅力

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一個魅力十足的女人，她必定外表精致優(yōu)雅，舉止得體大方，言談豐富時尚，聲音輕緩悅耳，眼神充滿善意。魅力的內(nèi)涵是外在形象與內(nèi)在素質(zhì)的完美結(jié)合，而形象和素質(zhì)都是可以通過學習、培訓而得以提高的。

從某種程度上來說，很多人之所以成功，是因為他們“看上去很像一個成功人士”。這就是所謂的“職場魅力”。

在這里，時代光華小編給你提供了5種針對性極強的職場女性魅力練習方法，值得參考：

1.恰當?shù)男蜗笱b扮，吸引上司注意

你的工作表現(xiàn)很好，但是，上司只注意你的男同事，一點兒都不注意你，而領(lǐng)導則對你毫無印象。請問，你表現(xiàn)給誰看呢？什么時候才輪到你升職加薪呢？ 你想大顯身手，必須爭取上司的支持，以及領(lǐng)導對你的注意，現(xiàn)在是“眼球”經(jīng)濟時代，只有吸引了“眼球”，對你的事業(yè)發(fā)展才會有利。

當穿著套裝的你耷拉著眼皮，慢吞吞地橫穿整個辦公室時，肯定會在老板心目中留下沒有睡醒、對別人不加理會或是唯唯諾諾的壞印象。然而，假如你是很輕松地、挺直腰板地快步走進辦公室的話，那么就不會給人前面的那種印象。

不過，切記：你的目的是要你的上司、你的男同事、你的客戶欣賞你的穿著品位，喜歡你，并認真看待你的工作能力，而不是要他們把你當做性感尤物。 一旦你的外表、你的穿著打扮給人深刻而良好的印象，許多契機就會悄悄降臨到你身邊。

2.構(gòu)建信任感，建立同性和異性友誼

一個聰明而受人歡迎的談話對象往往會將自己的注意力集中在對方身上。他會和對方保持眼神的交流，而且說的話比對方所說的要稍微少一些（最佳的比例是49%）。這樣就標志著：“我不是一個以自我為中心的人，我會給你足夠的空間，因為我是個注重和諧的人。”抱有這種態(tài)度的職場女性往往能夠給對方充分的信任感，因為他感到自己所談?wù)摰臇|西對于你來說很重要。真正充滿魅力的人是—個值得尊敬的聽眾，同時也會是一個很忠誠的保守秘密的人。

在職場讓男同事注意你，甚至喜歡你，絕對好處多多。當他們和你成為朋友時，你在工作上的各種困難，自然就會因為有人幫忙而獲得順利解決。不過，可不是要你有事沒事就和男人打情罵俏，而是要你保持幽默感，臉上時時帶著笑容，讓男同事了解你，欣賞你的魅力。

3.吸引人的匯報，憑工作業(yè)績說話

不管你的點子有多么好，要想讓別人對此也感興趣，就必須盡可能地將它描述得言簡意賅。在報告資料里加上一些有色彩的標記，或是注釋，會比枯燥的數(shù)據(jù)堆積更有吸引力。對于你的老板或客戶來說，他們也會因此更容易集中注意力去理解你所闡述的觀點。而且，看到別人對你的報告有興趣，發(fā)言的你自然也會覺得做報告是件令人愉快的事情。

在工作中，應(yīng)該用工作業(yè)績說話，讓同事們對你產(chǎn)生欽佩，因為工作實績是衡量一個人素質(zhì)高低的砝碼。突出的工作成績最有說服力，最能讓人信賴和敬佩。要想做出一番令人羨慕的業(yè)績，就要善于決斷，勇于負責。

4.控制情緒，學會自我控制

在一個以男性為中心的職場上，女人要建立個人的工作風格，既不太男性化——冷酷、倔強、果斷、積極進取，也不太女性化——柔弱、情緒化、被動、猶豫不決，并非一件容易的事。

許多男人對職業(yè)女性的看法是，她們不懂得控制自己的眼淚和情緒。女人過于直接地表達情感，會使男人感到不舒服，并會瞧不起她們，認為女人無法自我管理，控制不好自己的情緒，因而所做的決定是不值得信任的。因此對于這種普遍現(xiàn)象，要學會控制情緒，學會自我管理，做到明智而大膽，謹慎而細致。

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