有關(guān)職場(chǎng)綜合型人才的塑造

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當(dāng)今時(shí)代的職場(chǎng)已經(jīng)不同于以往，隨著企業(yè)培訓(xùn)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展變化，人才的需求量增大，對(duì)于職場(chǎng)人素質(zhì)的要求也在逐漸增大。所以作為職場(chǎng)人，需要充實(shí)自己，豐富自己的職業(yè)素養(yǎng)。

在目前來看，員工對(duì)于自身規(guī)劃和行動(dòng)能力等素養(yǎng)的評(píng)估會(huì)出現(xiàn)兩種截然不同的現(xiàn)象，其中一種人想象力很豐富，往往可以描繪出非常嚴(yán)密并且美好的愿景，但這往往是紙上談兵，缺乏行動(dòng)力。另一種人擁有非常強(qiáng)的執(zhí)行能力，他們往往會(huì)以行動(dòng)制勝，但是他們對(duì)于自己的行動(dòng)往往很少思考，缺乏主動(dòng)思考能力。

在企業(yè)飛速發(fā)展的今天，上述單一型人才已經(jīng)無法適應(yīng)當(dāng)前大趨勢(shì)了，而解決的方法就是將自己塑造成綜合型人才——將思考力與行動(dòng)力結(jié)合起來并很好應(yīng)用的人才。而當(dāng)這個(gè)人綜合素質(zhì)越強(qiáng)，它的發(fā)展空間也就會(huì)越大。

針對(duì)這個(gè)問題，可以給廣大職業(yè)人做出一些建議：對(duì)于第一類善于思考的人，解決方法就是去注重實(shí)踐，而對(duì)于第二類只知道行動(dòng)的人，應(yīng)該訓(xùn)練思考能力，多學(xué)習(xí)新知識(shí)，并且是自己的分析能力得到提升。多元化全能型員工已經(jīng)逐漸發(fā)展成為一種趨勢(shì)，所以作為職場(chǎng)人，將自己塑造成綜合型人才，在企業(yè)飛速發(fā)展的今天領(lǐng)先一步。

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