監(jiān)理公司管理系統(tǒng) | 工程企業(yè)管理系統(tǒng) | OA系統(tǒng) | ERP系統(tǒng) | 造價(jià)咨詢管理系統(tǒng) | 工程設(shè)計(jì)管理系統(tǒng) | 簽約案例 | 購(gòu)買價(jià)格 | 在線試用 | 手機(jī)APP | 產(chǎn)品資料
X 關(guān)閉

關(guān)于“職場(chǎng)窮人”的定位

申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢電話:400-8352-114

關(guān)于貧困標(biāo)準(zhǔn),每一個(gè)國(guó)家都是不一樣的,而在當(dāng)今職場(chǎng)中,一個(gè)職業(yè)人要經(jīng)歷企業(yè)培訓(xùn),還要承受各種工作壓力,加之飛漲的生活成本,“職場(chǎng)窮人”這個(gè)詞也開始成為了很多上班族的稱號(hào)。

在英國(guó),貧困家庭的官方標(biāo)準(zhǔn)是,家庭收入低于英國(guó)家庭收入中值的60%。上一屆政府通過了一部法案,宣布了一個(gè)不可能實(shí)現(xiàn)的目標(biāo):將貧困家庭兒童的比例在2020年底之前降至10%以下。

因此,在如今提倡節(jié)儉的大環(huán)境下,英國(guó)就業(yè)與養(yǎng)老金大臣伊恩•鄧肯•史密斯(iain duncan smith)提議重新討論貧困家庭的標(biāo)準(zhǔn),也就不足為奇了。但鄧肯•史密斯作此提議并非完全出于懷疑一切的動(dòng)機(jī):從此人過去的所作所為來看,他是真正關(guān)心社會(huì)問題的。

如果一個(gè)人拼命賺錢,卻只能勉強(qiáng)填飽肚子,這個(gè)人就是窮人。世界銀行(world bank)對(duì)于貧困的標(biāo)準(zhǔn)是:日收入低于1.25美元。買一份晨報(bào)都不止花這么多錢的英國(guó)《金融時(shí)報(bào)》的讀者們,是沒有資格對(duì)這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)提出異議的。過去20年里,隨著中國(guó)和印度經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng),全球貧困人口數(shù)量出現(xiàn)了前所未有的減少。這一成就不會(huì)因?yàn)檫@兩個(gè)國(guó)家出現(xiàn)了一些超級(jí)富豪而被貶低。從本質(zhì)上來說,貧困就是一無所有。

然而,這個(gè)事情顯然還沒討論完。按照世界銀行的標(biāo)準(zhǔn),北美和西歐沒有一個(gè)窮人,也很少有人吃不飽飯。我們可能會(huì)注意到,在這兩個(gè)地方,肥胖病屬于窮人而非富人。說出這句話,就是在支持這樣一個(gè)觀點(diǎn):貧困是相對(duì)的,而非絕對(duì)的。英國(guó)官方的貧困標(biāo)準(zhǔn)就體現(xiàn)了這個(gè)原則:貧困的標(biāo)準(zhǔn)隨社會(huì)整體生活水平的提高而提高。

收入中值的含義是,社會(huì)上收入高于和低于這個(gè)數(shù)值的人的數(shù)量相等。因此,蘇銘天爵士(sir martin sorrell)多拿了些獎(jiǎng)金并不會(huì)增加貧困人口的數(shù)量——貧困和社會(huì)不公是不可混淆的兩個(gè)問題。但選擇收入中值作為參考值,則具有更廣泛的影響。這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)蘊(yùn)含了一種思想:在富裕社會(huì),貧困意味著被剝奪了參與社會(huì)日常活動(dòng)的能力。按照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn),如果你用不起抗生素、上不了facebook,可能就算得上貧困,即便在這個(gè)方面,你的處境并不比“太陽(yáng)王”(sun king)路易十四和約翰•d•洛克菲勒(john d. rockefeller)差,而在其他方面,你的處境已經(jīng)比世界上大多數(shù)人都要強(qiáng)得多。

然而,按照是否被剝奪參與社會(huì)活動(dòng)的能力來定義貧困,這使得貧困的定義在很大程度上變得與收入的衡量無關(guān)。不難想象,在某些地方,幾乎沒有人會(huì)感到自己無法參與社會(huì)活動(dòng),即便有的話,這類人的數(shù)量也會(huì)十分有限。一些人均收入較高的復(fù)雜社會(huì)(比如斯堪的納維亞半島上的城鎮(zhèn)),以及一些無法接觸到現(xiàn)代社會(huì)必需品的簡(jiǎn)單社會(huì)(比如發(fā)展中國(guó)家的鄉(xiāng)村),都可能屬于這種情況。貧困成為了一種文化和政治現(xiàn)象,而非單純的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象。

鄧肯•史密斯和他創(chuàng)立的智囊機(jī)構(gòu)社會(huì)公平中心(centre for social justice)希望鼓勵(lì)這種看法。因吸毒而陷入貧困的家庭,即便收入增加可能也無法擺脫貧困。被隔絕在社會(huì)正常生活之外的那種貧困,原因可能包括父母管教無方,生活拮據(jù)導(dǎo)致欠債,或是精神問題。從積極的方面來看,工作和家庭是推動(dòng)人們?nèi)谌肷鐣?huì)的最佳方式。

這些論斷很容易讓人得出這樣的結(jié)論:貧困是窮人道德淪喪引起的,幫助窮人只會(huì)加劇他們的厄運(yùn)。這也是傳統(tǒng)上富人所秉持的觀點(diǎn)。不幸的是,扶貧政策需要錢,但要合理地支配扶貧資金,必須對(duì)貧困有一個(gè)全面的理解。

戈登•布朗(gordon brown)喜歡設(shè)立目標(biāo),為貧困賦予某種統(tǒng)計(jì)學(xué)上的定義、并賦予這種定義法律地位,這正是布朗時(shí)代的產(chǎn)物。出于對(duì)這些據(jù)稱十分客觀的衡量標(biāo)準(zhǔn)的重視,制定計(jì)劃、進(jìn)而大筆支出便成為在所難免之事(尤其是像為兒童免稅這樣的計(jì)劃),而之所以制定這些計(jì)劃,則往往與目標(biāo)本身緊密相關(guān)。當(dāng)人們用單一的標(biāo)準(zhǔn)來評(píng)判一種復(fù)雜多面的現(xiàn)象(比如貧困)時(shí),就會(huì)產(chǎn)生這種扭曲。

我們需要的顧問不僅要懂得數(shù)字,還要了解窮人。 

 

相關(guān)推薦:

6個(gè)故事:讓你變營(yíng)銷達(dá)人

團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力特訓(xùn)營(yíng)

測(cè)評(píng)提升人力資源管理價(jià)值



發(fā)布:2007-07-10 09:50    編輯:泛普軟件 · xiaona    [打印此頁(yè)]    [關(guān)閉]

泛普人事軟件其他應(yīng)用

工資軟件 人力資源管理軟件 人力資源管理系統(tǒng) 人力資源管理信息系統(tǒng) 人事檔案管理系統(tǒng) 人事管理系統(tǒng) 人事軟件 工資管理系統(tǒng) 工資管理軟件 員工工資管理系統(tǒng) 制作工資表軟件 工資核算軟件 人員管理軟件 績(jī)效管理系統(tǒng) 招聘管理系統(tǒng) 檔案管理軟件 考勤管理軟件 考勤管理系統(tǒng)