上班族年初如何做好職業(yè)規(guī)劃

很多年輕人會擔(dān)心，“我人微言輕，又無經(jīng)驗，人脈不就是互相幫忙嗎，我?guī)筒簧蟿e人的忙，人家憑什么要來和我打交道呢？”其實這里有誤解。
    如何培養(yǎng)30歲后可依靠的人脈
    讓你和你的人脈共同成長
    30歲以前靠能力，30歲以后靠人脈。
    為什么要30歲以后呢？就是等你和你的網(wǎng)絡(luò)一起成長，大家的能量都在往上漲。所以，開始建立人脈時，你的為人必定要熱心，你的貢獻(xiàn)越大，價值越大，反過來，別人愿意替你付出的也越大。
    幫不上大忙幫小忙
    首先要做到樂意和別人分享——分享知識，你的專業(yè)知識有時能幫上很多人的忙；分享資源，包括物質(zhì)和朋友關(guān)系方面的；分享愛心，實在幫不上忙，表示真誠的關(guān)心，別人也會銘記在心。
    和“大朋友”打交道
    楊菲說，我做網(wǎng)絡(luò)，就很愿意和80年代后的“小朋友”多聊天，不然跟不上形勢。
    而前不久，她去美國參加業(yè)內(nèi)會議，“很多世界著名公司的來賓，都比我資深許多，但是我發(fā)言，他們都很注意聽，會下主動交流也不少——他們都很關(guān)注中國的互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)，所以必然會關(guān)注我。交到這樣的“大朋友”，你說其中又有多少實在的利益呢？”
    獨門秘技：內(nèi)向人士，請多用網(wǎng)絡(luò)
    現(xiàn)在的社會，內(nèi)向的人確實比較吃虧。這樣的人，建議他多使用網(wǎng)絡(luò)積累人脈。在很多網(wǎng)站上，網(wǎng)友建立了許多“小圈子”，有人討論IT技術(shù)，有人搞攝影登山。你在網(wǎng)下不敢和人多說話，在網(wǎng)上總沒有障礙了吧？
    “小人脈”和“大人脈”一起來
    很多年輕人抱怨自己認(rèn)識的人太少，建議是：不要選擇，所有的人脈一概積存維護起來。而最簡單的辦法，就是利用工作途徑，把工作中認(rèn)識的人變成你的人脈。
    “小人脈”不花力氣花心思
    什么叫“小人脈”呢？舉個例子，有一次楊菲想添點文具，就去拜訪一位做行政的朋友。“她拉開抽屜，拿出一大本名片，分門別類告訴我：如果急用，可以找供貨商老張，他送貨上門；如果希望價錢最低，你就自己跑去七浦路某某攤拉找小陳；總之不要去超市，比較下來那里價錢最貴。”所以，小至送水、送復(fù)印紙的供貨商，你都可以轉(zhuǎn)化成自己的資源，以備不時之需。
    這種“小人脈”，多半不必費心維護，只需花心思建立清晰的數(shù)據(jù)庫便可。
    “大人脈”先從聊天開始
    早年楊菲在某政府部門實習(xí)，當(dāng)時大學(xué)生就業(yè)剛開始實行雙向選擇，她根本不知道哪里有工作。于是去向辦公室里一位“老江湖”求助。“老江湖”拉開抽屜，拿出兩疊用牛皮筋兒扎著的名片，翻了幾分鐘，找出一張。電話打過去，照例是跟對方閑聊，等到末尾，才順帶說了一句她的事。
    這位“老江湖”上班不大動筆，沒事就翻著這兩疊名片煲電話粥。對比他資歷高的，就匯報匯報工作生活；平輩的，則東拉西扯聊聊天。他的人脈，就靠千百次聊天維系。一有需要，動用起來毫無愧色。
    你別看，這一招，很多人喜歡。不然，為什么現(xiàn)在MSN那么流行呢？
    維護人脈也要看菜下飯
    當(dāng)然，也有人不喜歡這樣的“無事聊天”。你跟他東拉西扯，就算不忙，他也會頻頻看表：“有事講一聲，我總會幫你，這么啰唆干嗎？”所以，“維護”人脈也要視個人喜好而定。
    獨門秘技：萬難著手，就從客戶下手
    實在少有機會發(fā)展人脈，不妨從客戶入手。
    跟老板出去見客戶，拿到四五張名片，等于廢紙——很難跳過老板與客戶進(jìn)行事后交流。但如果項目談成，老板通常不會自己跟進(jìn)，這時，就是與客戶建立關(guān)系的最佳時機。
    項目結(jié)束后，當(dāng)然不適合再與客戶交往，但你可以以推薦人的身份出現(xiàn)：“朋友有個項目，我覺得你們比較合適，是不是找個時間聊聊？”既幫朋友拓寬了選擇面，又替客戶搭上了線，不就是為人脈加了一劑潤滑油？
    俗話說：一年之計在于春。想要在新的一年獲得良好的職業(yè)發(fā)展，新年伊始做好工作和學(xué)習(xí)的規(guī)劃十分必要，而對于職場人來說，年初為自己的職業(yè)發(fā)展做一個明確的規(guī)劃是當(dāng)前亟待解決的大事。中國職業(yè)規(guī)劃師協(xié)會指出，職業(yè)規(guī)劃不單單是出現(xiàn)問題才想到去解決，它是一個系統(tǒng)工程，需要每一個職場人士長期關(guān)注。許多職場朋友說很想為自己做一個良好的職業(yè)規(guī)劃，但卻不知如何著手。為此資深記者鄭虹特別采訪首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽，請他談一談上班族年初如何著手做好自己的職業(yè)規(guī)劃。洪向陽指出，不管是職場新人還是職場老人，年初規(guī)劃時都可從以下兩個方面進(jìn)行：
    先要明確職業(yè)定位，然后規(guī)劃全年職業(yè)發(fā)展目標(biāo)
    有人說自己過去的一年是混日子，熬時間，當(dāng)一天和尚撞一天鐘；也有人說自己特別地忙，忙得暈頭轉(zhuǎn)向，忙得毫無價值；更有人說，工作不是什么好東西，讓他從未開心過，甚至影響到了自己的家庭穩(wěn)定和身體健康，為了這個“飯碗”付出了沉重的代價。虎年過去了，兔年還要將這種狀況繼續(xù)下去嗎？現(xiàn)在找個不受人打擾的時間和空間，認(rèn)真思考以下問題并寫下答案：在新的一年我想要成為一個怎樣的人？我的職業(yè)方向明確嗎？在工作中自己最在乎的是什么：好環(huán)境？高薪？晉升？學(xué)習(xí)？鍛煉？還是能力的提升？現(xiàn)在的公司符合自己的價值觀嗎？當(dāng)前的工作是自己喜歡并滿意的嗎？
    先確定自己的想法，明確自己新年的目標(biāo)，接下來再根據(jù)自己設(shè)定的方向做出具體的規(guī)劃。
    務(wù)必做好目標(biāo)分解，根據(jù)自身情況不斷進(jìn)行修正
    良好的職業(yè)規(guī)劃源于明確的定位和可行的目標(biāo)。職業(yè)規(guī)劃因人而異，不同的對象有不同的需求，因此制定的目標(biāo)也不盡同，不過個人為自己做職業(yè)規(guī)劃的方法和流程大致相同，大家可以借鑒一下。
    設(shè)定總體職業(yè)目標(biāo)
    年度職業(yè)目標(biāo)應(yīng)立足于自身的發(fā)展，從內(nèi)生涯和外生涯兩個方面進(jìn)行，可以短期（1年）、中期（3-5年）、長期（5-10年）不同時間跨度進(jìn)行規(guī)劃。內(nèi)生涯包括從事工作時的知識、觀念、能力、經(jīng)驗、成果、心理素質(zhì)以及內(nèi)心感覺等方面。外生涯包括工作時的職務(wù)目標(biāo)、工作內(nèi)容、工作環(huán)境、經(jīng)濟收入、工作時間、工作地點等。