職場(chǎng)人生：上班族的演變過程

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幾乎每個(gè)“上班族”都會(huì)經(jīng)歷著兩代人的“演變過程”。十年前，二十多歲，血?dú)夥絼?，只知奮斗很少休息，只看前途不畏疲憊。然后，身體是你的，也是自然的，終究抵不過歲月如梭、江河日下。以往所被忽視、被輕視、被漠視的“小疾”很容易聚沙成塔地轉(zhuǎn)變?yōu)槿缃竦?ldquo;大病”。其實(shí)，職場(chǎng)人生不但要知道如何去“沖”和“取”，更加知道怎樣去“退”和“舍”。更重要的是，在經(jīng)年累月的過程中，尋找屬于自己的“Break”，屬于自己的節(jié)奏。

    最常見的是“CoffeeBreak”（茶歇）。據(jù)說，英國人早在數(shù)百年前就發(fā)明此習(xí)慣的一大原因，是調(diào)查發(fā)現(xiàn)大部分人在中午吃飯之后，隨著血液進(jìn)入消化系統(tǒng)而使大腦缺氧變得昏昏欲睡，而在此時(shí)，就要“斷”一下，以香茶提神，以糕點(diǎn)補(bǔ)力，之后可以更加有精神地繼續(xù)干活。且不論CoffeeBreak是否有效，但從很多公司下午忙碌接受茶點(diǎn)的前臺(tái)身上，從各大餐廳都絡(luò)繹不絕地開出“下午茶”營銷策略上，都足以證明，很多人都把這個(gè)Break當(dāng)成一天中最快樂的時(shí)刻，分茶、分食和分享。

    第二類的Break，是類似假期的休息調(diào)整。我有個(gè)切身體會(huì)：當(dāng)你跳槽到新的公司之前，一定需要有一個(gè)“LongBreak”（長(zhǎng)休）。否則，匆忙中轉(zhuǎn)換兩方公司，還沒來得及規(guī)劃未來和撫慰心緒，讓人初登場(chǎng)會(huì)陣腳大亂。有一些朋友在乎的是多一天工作，多一日薪水，殊不知，錢永遠(yuǎn)賺不完，好心情卻“回頭太難”。Break，是思索的過程，準(zhǔn)備的步驟和一步到位的動(dòng)力源泉。

    還有一類，需要更多領(lǐng)悟的Break－Breakup，分手。雖然職場(chǎng)不論兒女私情，但在人生歷練中，何嘗沒有需要我們?nèi)ッ鎸?duì)的“Breakup”。離開名牌大學(xué)校園，卻要從收入微薄的基層職位做起而依然干勁十足，那是懂得和舊榮譽(yù)說分手；早上被老板罵了半天，轉(zhuǎn)身照樣笑臉相迎，那是懂得和壞心情說分手；背后被人議論是非，當(dāng)面還是相敬如賓，那是懂得和報(bào)復(fù)心說分手。

    最后一類是所有這些“Break”所產(chǎn)生的嶄新進(jìn)步----Breakthrough，突破。先要有明白該斷就斷的勇氣和能力，隨之才會(huì)有勇往直前，迅速通關(guān)。凡事破則立，不破則廢，不打破僵局，怎么可能有變局？