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職場：升遷的機會----印象管理

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   如果你在公司很長時間了，一直兢兢業(yè)業(yè)工作，但是卻得不到升遷，要怎么樣才能得到升遷了，其實你只要做好以下幾個方面的印象管理，升遷就大大有機會！

    1.穿著專業(yè)得體

    外表決定了我們給人的第一印象，慢慢發(fā)掘每個人的"心里美"不可能，還是準備幾套與你職業(yè)相稱的養(yǎng)眼裝備吧。

    2.充滿自信愉快

    只會打扮只能給人"繡花枕頭"之感，一定要抬頭挺胸、目光堅定、神情愉快，這樣才能傳遞出令人印象深刻的風采。

    3.辦公桌井然有序

    有位禪學大師說過："一個人的房間有多亂，就表示他的心有多亂。"主管們往往認為，整齊有次序的辦公室代表的是高效率及高掌控力。

    4.談論提高工作效率。

    嘰里呱啦大談自己的成績只會討人厭，相反，討論如何提高工作效率、提供同事幫助，可以表現(xiàn)出你對工作有多在乎，由此引出"高成就動機"的正面印象。

    5.樂于助人。

    管理學研究發(fā)現(xiàn)，最受歡迎的同事是“有團隊精神、樂于助人”的人；因此，除了克盡職守之外，常關心同事及主管的工作需要，主動給予協(xié)助，時時鼓勵并在情緒上支持工作伙伴，會讓你成為受歡迎的“拉拉隊長”。

    6.懂得傾聽的藝術

    心無旁騖傾聽的同時，更要傳達對對方的重視。所以，在不肯定別人已說完時別插嘴，用點頭、微笑等積極回應對方，甚至動筆記下要點。

    7.在壓力下表現(xiàn)冷靜。

    許多主管都表示，壓力是最好的試金石，如果在困境中還能沉著應戰(zhàn)，這樣的屬下是優(yōu)先升遷的人選。



發(fā)布：2007-07-10 10:25    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關閉]

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