國家統(tǒng)計局：今年上半年全國平均工資14638元

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 據(jù)國家統(tǒng)計局7月29日發(fā)布的最新數(shù)據(jù)顯示，上半年，全國城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資為14638元，與上年同期相比，增加了1674元，增長12.9%，但同比增速回落了5.1個百分點。
    上半年，平均工資最高的是金融業(yè)，平均工資為30603元，是全國平均水平的2.1倍；其次是信息傳輸、計算機服務(wù)和軟件業(yè)，平均工資為27730元，是全國平均水平的1.9倍；科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè)居第三位，平均工資為23248元，是全國平均水平的1.6倍。

    上半年，平均工資最低的三個行業(yè)是住宿和餐飲業(yè)、建筑業(yè)以及水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)，其平均工資分別為9885元、10349元和11661元，分別只為全國平均水平的67.5%、70.7%和79.7%。最高與最低行業(yè)平均工資之比為3.1：1。

    此前，統(tǒng)計局的平均工資數(shù)據(jù)曾引起廣泛爭議，許多人感受自己的工資與平均工資數(shù)據(jù)不一樣。而統(tǒng)計局政策法規(guī)司司長程子林5月6日曾表示，實際工資沒有漲，但平均工資漲了，這不能算統(tǒng)計上的虛假。

    統(tǒng)計局曾于4月29日解釋稱因為平均工資是反映工資總體情況的指標(biāo)，它自然不同于每一個個人的具體工資水平。此外還有工資的口徑問題。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，工資總額是指本單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資，不論是否計入成本，不論是以貨幣形式還是以實物形式支付，均包括在內(nèi)。

    同時根據(jù)國際慣例，工資總額統(tǒng)計的是個人稅前工資，并且包括個人交納的養(yǎng)老、醫(yī)療、住房等個人帳戶的基金。平均工資是單位工資總額除以年內(nèi)（季度內(nèi)）平均職工人數(shù)得出的。按這個口徑，平均工資與每個人自己拿到的工資或工資單上的工資是有差別的。

    統(tǒng)計局表示，已經(jīng)注意到社會上對平均工資數(shù)據(jù)的意見。為了更好地反映工資變化情況，國家統(tǒng)計局已經(jīng)在著手進行勞動工資統(tǒng)計制度改革，包括對私營單位工資統(tǒng)計進行論證和試點，有關(guān)統(tǒng)計情況我們將及時按照法定程序發(fā)布。

資料：

2000年全國城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資為： 9371元；月平均工資為：780.9元。

2001年全國城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資為：10870元；月平均工資為：905.8元。

2002年全國城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資為：12422元；月平均工資為：1035.2元。

2003年全國城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資為：14040元；月平均工資為：1170.0元。

2004年全國城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資為：16024元；月平均工資為：1335.3元。

2005年全國城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資為：18405元；月平均工資為：1533.8元。

2006年全國城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資為：21001元；月平均工資為：1750.1元。

2007年全國城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資為：24932元；月平均工資為：2077.6元。

2008年全國城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資為：29229元。

    注：根據(jù)現(xiàn)行統(tǒng)計制度，城鎮(zhèn)單位在崗職工工資統(tǒng)計范圍包括國有單位、城鎮(zhèn)集體單位、聯(lián)營經(jīng)濟、股份制經(jīng)濟、外商投資經(jīng)濟和港澳臺投資經(jīng)濟單位，尚未包括城鎮(zhèn)的私營企業(yè)和個體工商戶。工資總額是指這些單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資，不論是否計入成本，不論是以貨幣形式還是以實物形式支付，均包括在工資總額內(nèi)。工資總額統(tǒng)計的是個人稅前工資，并且包括個人交納的養(yǎng)老、醫(yī)療、住房等個人帳戶的基金。平均工資為工資總額除以單位的年內(nèi)（季度內(nèi)）平均職工人數(shù)。