當(dāng)前位置:工程項目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應(yīng)用 > 人力資源管理系統(tǒng) > 人力資源管理軟件
什么樣的招聘網(wǎng)站吸引人
大公司通常都有自己的招聘網(wǎng)站。你應(yīng)該如何設(shè)計你的招聘網(wǎng)站以招到更多高質(zhì)量的人才呢?
第一,不要單純把它當(dāng)作一個招聘網(wǎng)站來“經(jīng)營”,要把它當(dāng)作一個社交網(wǎng)絡(luò)。參考一下Ning這個網(wǎng)站,即使是剛接觸網(wǎng)絡(luò)的菜鳥們也可以借助Ning的工具,在很短時間內(nèi)創(chuàng)建好自由定制的社交網(wǎng)絡(luò)服務(wù)。這能大大提高你的網(wǎng)站的吸引力。
第二,讓招聘官們寫博客。博客能給外界提供更多可信的信息。當(dāng)應(yīng)聘者成為某些招聘官的博客的粉絲時,他會不斷來看這些博客,這樣就促使他與你公司建立起一種關(guān)系。
第三,打造適應(yīng)不同應(yīng)聘者需要的不同內(nèi)容。同樣的信息,你可以給分析型的應(yīng)聘者準(zhǔn)備數(shù)據(jù)、事實和圖表等,給更喜歡看文字描述的應(yīng)聘者準(zhǔn)備直觀的文字或圖片。
第四,舉行網(wǎng)上研討會。定期舉行這種活動,可以幫公司聚攏人氣,而且給人們提供機會以了解你公司正在做什么,他們是否能融入你公司。
第五,舉行競賽。這也是一種聚攏人氣、打造關(guān)系的好辦法。人們喜歡那些能夠提供即時反饋的網(wǎng)站,喜歡那些允許他們動手而不只是看看的網(wǎng)站。
- 1人力資源管理軟件
- 2人力資源管理信息系統(tǒng)
- 3人力資源軟件下載
- 4人資管理
- 5人力資源管理
- 6免費人力資源系統(tǒng)
- 7人力檔案
- 8人力檔案
- 9人力檔案回收站
- 10人力資源體系向?qū)?/a>
- 11勞動合同
- 12人力檔案
- 1填寫成功簡歷的10大基本原則
- 2泛普人力資源軟件終極分享HR管理人員怎么清楚政府戰(zhàn)
- 3公司職位名稱爆笑趣解
- 43點智慧幫你提升人力資源管理水平
- 5團隊意識是HR管理的核心
- 6人力資源經(jīng)理選擇好員工的方法
- 72015年春季各職業(yè)的薪酬排行分析
- 8市值管理將進入2.0時代
- 9全新解讀產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)概念
- 10溝通是建立高績效團隊的必經(jīng)之路
- 11“懸賞”求職的風(fēng)險
- 12CEO,HR 向左走,向右走
- 13移動互聯(lián)時代HR的7個蛻變術(shù)
- 142010年薪酬漲幅預(yù)算:國企居首房地產(chǎn)業(yè)偏低
- 15HR案例分析:HR犯兩難時,該如何抉擇?
- 16“狼性文化”與“工程師文化”的是與非
- 17廣州:帶薪年假有爭議
- 18小心大數(shù)據(jù)的陷阱
- 19績效管理:360度考核是不完整的績效考核
- 20未來企業(yè)人力資源管理的8大發(fā)展趨勢
- 21上海:ATA考試服務(wù)機構(gòu)為瀘帶來選才方案
- 22企業(yè)績效分層管控--員工價值的真正體現(xiàn)
- 23如何建立好企業(yè)的薪酬體系
- 24HR:人力資源盤點需注意的因素
- 25 Dropbox創(chuàng)始人:最年輕的富翁也曾在硅谷遇冷
- 26無薪工作,無薪休假你喜歡那個?
- 27e-HR軟件的功能點簡述
- 28學(xué)歷和資歷,哪個才是“非誠勿擾”?
- 29企業(yè)戰(zhàn)略與企業(yè)薪酬的關(guān)系解讀
- 30面試遇到四類人 HR難錄用
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號1層9號
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓