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企業(yè)人事管理系統(tǒng)中的人力資源管理具體包括哪幾個模塊？

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　　泛普軟件單從HR專業(yè)角度，將其分成六大模塊，包括：人力資源規(guī)劃、招聘配置、培訓開發(fā)、績效管理、薪酬福利、員工關系。

　　但這僅是HR的模塊，并非說直接按這些模塊來做你的系統(tǒng)，一般來說系統(tǒng)有：檔案管理、考勤管理、培訓積分、績效管理、薪酬、獎懲這些管理功能就差不多了。還有一點，系統(tǒng)只是個工具，說白了他的應用還需要跟公司實際的管理模式相匹配，并非一成不變的，不過一個好的系統(tǒng)可以幫助企業(yè)減少麻煩，而我知道的國內較好的企業(yè)人事管理系統(tǒng)就是泛普軟件泛普OA系統(tǒng)。

　　人力資源管理的功能列表:

　　一、人事管理模塊

　　1 檔案管理,包括檔案數(shù)據(jù)外部導入,支持卡片式和表格式

　　2 培訓管理

　　3 獎懲管理

　　4人員信息提醒

　　5 職業(yè)生涯規(guī)劃

　　6 素質模型

　　二、 績效考評模塊

　　1 分類為幾種可選擇的考核方法,如360考核方法,目標考核,

　　2 統(tǒng)計工作滿3年的員工,從來沒有加薪升職的員工

　　3 完整的考核體系和辦法

　　4 具體分析企業(yè)的績效考核辦法,進行整合

　　5 考核指標、考核指標的目標值/完成值、考核量表、考核人和考核對象,績效面談、評價

　　三、 調動管理模塊

　　1 員工就職

　　2 員工調動,批量調動

　　3 員工離職

　　4 員工復職

　　5 員工退休

　　6 員工離休

　　7 員工反聘、員工異動瀏覽

　　8 檔案清除

　　四.合同管理模塊

　　五.招聘流程模塊

　　1.招聘計劃

　　2.招聘項目

　　3.招聘人信息

　　4.面試信息

　　5.錄取信息

　　6.解聘流程模塊

發(fā)布：2006-07-29 16:32    編輯：泛普軟件 · xiaochen    [打印此頁]    [關閉]
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