在線招聘成90后學(xué)生的主流渠道

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如今90后大學(xué)生在找工作這個問題上首先想到的是互聯(lián)網(wǎng)渠道。面對不斷涌現(xiàn)的新興市場和移動化浪潮，自2014年起在線招聘行業(yè)再次受到眷顧。根據(jù)數(shù)據(jù)顯示，到2015年整個網(wǎng)絡(luò)招聘市場規(guī)模大概在50億元左右，擁有廣闊成長空間的在線招聘行業(yè)將成為下一個熱錢涌入的行業(yè)。

作為90后的大學(xué)生群體，在互聯(lián)網(wǎng)時代的陪伴下，如今在就業(yè)的問題上也和網(wǎng)絡(luò)息息相關(guān)，而隨著對行業(yè)認(rèn)知的提高，IT企業(yè)普遍成為了90后大學(xué)生就業(yè)選擇中的“白馬王子”。新穎的在線招聘方式也獲得了90后大學(xué)生的認(rèn)同，知名的大型電商企業(yè)均得到了大學(xué)生們的積極反饋。

隨著國考的熱度降低，90后大學(xué)生在選擇職業(yè)上也更加多樣化，而走在科技前沿的IT企業(yè)如今成為了90后大學(xué)生心目中的理想雇主。據(jù)最新發(fā)布的“2014中國年度最佳雇主”榜單顯示，互聯(lián)網(wǎng)及科技數(shù)碼行業(yè)在30強(qiáng)中一枝獨(dú)秀，占據(jù)9席之多，而三大互聯(lián)網(wǎng)巨頭百度、阿里巴巴和騰訊更是均入圍了10強(qiáng)雇主，其中佳能（中國）更是連續(xù)第二年獲得“中國年度最佳雇主”的殊榮。

在今年的佳能校園招聘活動中，民企為應(yīng)屆畢業(yè)生量身定制的“實(shí)習(xí)生培養(yǎng)項目”，參與職業(yè)培訓(xùn)、輪崗見習(xí)、高層一對一職業(yè)輔導(dǎo)等一系列的實(shí)習(xí)活動。

如今的年輕人受到了良好的教育，對事物的看法都非常豐富，佳能愿意為這樣的年輕人提供一個很好的平臺去發(fā)揮他們的所長，能夠讓他們有個施展自己才華的場所。

此外，IT企業(yè)在打造雇主品牌方面的特色和優(yōu)勢也是吸引90大學(xué)生的一個原因。“阿里巴巴為員工提供無息購房貸款、更好的商業(yè)保險以及撥備資金為員工應(yīng)急等額外福利項目；佳能公司每6平米內(nèi)就會安放一臺空氣凈化器等等都是一些以人為本，真正關(guān)心員工、關(guān)注員工的舉措。”

如果說以前人才是可遇而不可求，那如今激烈的競爭環(huán)境則表明人才是可求而不可等。所以，公司若想在瞬息萬變的市場格局中保持領(lǐng)先，必須降低人才招聘的時間成本，選擇最適合自己的渠道，不要因此錯失企業(yè)崛起的良機(jī)。

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