監(jiān)理公司管理系統(tǒng) | 工程企業(yè)管理系統(tǒng) | OA系統(tǒng) | ERP系統(tǒng) | 造價(jià)咨詢管理系統(tǒng) | 工程設(shè)計(jì)管理系統(tǒng) | 甲方項(xiàng)目管理系統(tǒng) | 簽約案例 | 客戶案例 | 在線試用
X 關(guān)閉

怎么樣規(guī)避辦理入職手續(xù)的風(fēng)險(xiǎn)

申請免費(fèi)試用、咨詢電話：400-8352-114

對于一些小型的企業(yè)來說怎么樣規(guī)避辦理入職手續(xù)的風(fēng)險(xiǎn)是非常不清楚的，總是在發(fā)生不好的事情之后才會(huì)想到維護(hù)公司的權(quán)益。那么我們還不如在發(fā)生之前就很好的杜絕有些事情的發(fā)生。

具體了解規(guī)避辦理入職手續(xù)的風(fēng)險(xiǎn)之后，再結(jié)合不一樣的公司做法與管理經(jīng)驗(yàn)更改一些內(nèi)容。下面我們?yōu)榇蠹曳窒韼讉€(gè)方面的內(nèi)容：為了穩(wěn)妥起見，錄用前的背景調(diào)查對于重要崗位來說是少不了的，通過背景調(diào)查進(jìn)一步核實(shí)新員工的真實(shí)身份、了解其是否已與原單,位解除勞動(dòng)關(guān)系、是否有簽競業(yè)避止、工作經(jīng)歷及所取得的業(yè)績、是否有嚴(yán)重違紀(jì)行為、人品和職業(yè)道德如何等等。

身份、工作經(jīng)歷或人品不符者一律不予入職。注意在背景調(diào)查前一定要針得員工本人的同意，否則有侵犯隱私之嫌（一般在面試結(jié)束前跟員工說會(huì)有這道程序，并要求其提供相關(guān)人員的真實(shí)姓名與聯(lián)系方式等），而背景調(diào)查范圍不局限于其所提供的人員進(jìn)行360度調(diào)查會(huì)更全面和真實(shí)。入職體檢建議還是要做（乙肝兩對半我們的不檢），主要是胸透和常規(guī)體檢，有高血壓、糖尿病或傳染病的人員不予入職（以其它理由委婉拒絕求職者的入職）。

規(guī)避辦理入職手續(xù)的風(fēng)險(xiǎn)的注意事項(xiàng)就是以上我們提到的，在入職之前大家都要將每一個(gè)條例都了解清楚這樣才能夠更好的保證公司的權(quán)益，在職場中獲得更多的利益。

 

發(fā)布：2007-03-19 09:54    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]
相關(guān)文章：

泛普人力資源管理系統(tǒng)其他應(yīng)用

工資軟件 人力資源管理軟件 人力資源管理系統(tǒng) 人力資源管理信息系統(tǒng) 人事檔案管理系統(tǒng) 人事管理系統(tǒng) 人事軟件 工資管理系統(tǒng) 工資管理軟件 員工工資管理系統(tǒng) 制作工資表軟件 工資核算軟件 人員管理軟件 績效管理系統(tǒng) 招聘管理系統(tǒng) 檔案管理軟件 考勤管理軟件 考勤管理系統(tǒng)