阿里巴巴發(fā)100個月年終獎，有錢就是任性！

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葛大爺在《天下無賊》感慨“21世紀(jì)最缺的是什么？人才！”，這一點在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)得到了極致體現(xiàn)。繼百度創(chuàng)始人、董事長兼CEO李彥宏在百度2014年會上曝出，百度拿出了史上最大額度的獎金獎勵業(yè)績突出的員工，一位員工拿到相當(dāng)于50個月工資的年終獎之后，最近又有阿里員工曝出近100個月工資的年終獎，再次打破此前互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)被曝出的最高年終獎紀(jì)錄。去年被曝出的最高年終獎是騰訊，相當(dāng)于60多個月工資，但并未得到官方確認(rèn)。

無論年終獎是百度的50個月工資還是阿里的100個月工資，都是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)員工收入的極致表現(xiàn)?；ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)的年終獎?wù)w上確實比傳統(tǒng)企業(yè)要高一些，但一般來說員工的年終獎為1至4個月的工資。實際拿到手里的年終獎還要看員工入職時與人力資源部談判的情況。

移動互聯(lián)網(wǎng)時代，BAT（百度、阿里巴巴、騰訊三家公司的合稱）都加大了對高精尖人才的爭奪，值得關(guān)注的是，因為有了BAT的高標(biāo)桿，為了吸引到高精尖人才，創(chuàng)業(yè)公司現(xiàn)在給錢也很拼。投資者動輒就是幾千萬美元投入到創(chuàng)業(yè)公司，有錢當(dāng)然可以任性，如今很多創(chuàng)業(yè)公司開口都是16薪，相當(dāng)于4個月的年終獎，其實并不比大公司低，而且還可以拿到公司的大量期權(quán)。

據(jù)報道，國內(nèi)一家知名招聘企業(yè)近日發(fā)布了一份被網(wǎng)友稱之為關(guān)于國內(nèi)企業(yè)“良心”的報告--《2014白領(lǐng)年終獎?wù){(diào)查》。調(diào)查結(jié)果顯示，從不同城市年終獎均值來看，北京和武漢白領(lǐng)的年終獎平均值最高，接近2萬元，太原白領(lǐng)的年終獎均值最低，僅為1350元。

從企業(yè)性質(zhì)來看，國有企業(yè)年終獎平均值較高，將近2萬；私營/民營企業(yè)年終獎平值較低，略高于1萬元。從不同行業(yè)年終獎均值來看，能源/礦產(chǎn)/環(huán)保行業(yè)白領(lǐng)的年終獎平均數(shù)高達(dá)2.4萬，金融業(yè)和政府機(jī)構(gòu)的年終獎平均數(shù)也超過了2萬，高于其他行業(yè)；服務(wù)業(yè)的年終獎平均數(shù)最低，約為7000元。

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