移動辦公手機app

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 　　由于移動 OA允許您在任何時間任何地點以任何方式處理任何事， 實現(xiàn)對企業(yè)內(nèi)部的有效管理，因此與傳統(tǒng)的 OA系統(tǒng)對比，移動辦公既可以實現(xiàn)傳統(tǒng) OA系統(tǒng)所有功能，同時也可以實現(xiàn)一些原有辦公系統(tǒng)無法實現(xiàn)的功能，實現(xiàn)與企業(yè)協(xié)同　管理系統(tǒng)無縫結(jié)合，實現(xiàn)對企業(yè)所有業(yè)務的自由掌控。

　　開放性手機平臺 Android 近些年來迅速發(fā)展，使用 Android 平臺的智能手機大量問市，獲得了市場的廣泛推寵和好評，因此基于 Android 平臺的所應用程序成為一個熱門的計算機軟件研究方向。

　　系統(tǒng)分析的主要任務是將在系統(tǒng)詳細調(diào)查中所得到的文檔資料集中到一起 , 對組織內(nèi)部整體管理狀況和信息處理過程進行分析。本系統(tǒng)采用面向?qū)ο蠓椒? (OOA)對系統(tǒng)用戶的需求進行分析，采用 UML統(tǒng)一建模語言表示。

　　1 系統(tǒng)可行性分析

　　1.1 可行性研究的前提

　　1)系統(tǒng)功能目標要求：

　　本系統(tǒng)的設計目標是依托無線網(wǎng)絡，以使用 Android 系統(tǒng)的智能手機終端為載體，開發(fā)一個專為企業(yè)制定的移動 OA系統(tǒng)，通過實現(xiàn)移動平臺包括：個人信息、日程安排、信息審批、公告管理、學校論壇、學生管理、考勤管理、后臺管理等功能模塊。等辦公應用功能，有效地提高企業(yè)的日常工作效率。

　　2)系統(tǒng)關(guān)聯(lián)性要求：

　　實現(xiàn)本 OA系統(tǒng)與企業(yè)其它系統(tǒng)有一定的連接，或附帶相關(guān)系統(tǒng)的基本功能。

　　1.2 系統(tǒng)設計原則

　　本文設計的系統(tǒng)是根據(jù)企業(yè)和學校的實際需求所開發(fā)的一個實用的基于 Android 平臺的 OA系統(tǒng)，考慮到用戶的實際需求和學校規(guī)模， 在系統(tǒng)的設計過程中要注意遵循實用性原則、可行性原則和可擴展性原則。實用性原則要求系統(tǒng)的設計便于操作、維護和管理，能有效地通過無線網(wǎng)絡技術(shù)、數(shù)據(jù)庫技術(shù)和 WEB技術(shù)實現(xiàn)對學院信息資源的合理利用，以便提高學校的辦公效率。

　　可行性原則要求系統(tǒng)設計要立足于現(xiàn)有的軟硬件技術(shù)，在現(xiàn)有的學校辦公應用系統(tǒng)的基礎上實現(xiàn)需求分析中描述的功能。

　　可擴展性原則要求系統(tǒng)設計在實現(xiàn)當前需求的同時，充分考慮業(yè)務的擴展和系統(tǒng)擴容等因素，在系統(tǒng)設計、編碼實現(xiàn)時留有充分地余地。

　　2 需求分析

　　需求分析是一項重要的工作，也是最困難的工作。一般情況下，需求分析的相關(guān)工作會被視作為一個獨立的工程，稱為需求工程。需求工程又分為需求開發(fā)和需求管理兩部分，

　　需求開發(fā)有四個階段：分別是：問題獲取、分析、編寫規(guī)格說明和驗證。這些階段內(nèi)的活動主要包括需求收集、需求評價、編寫文檔等。一般的需求開發(fā)活動包括下列內(nèi)容 :

　　確定使用產(chǎn)品的用戶類別。

　　獲取所有系統(tǒng)相關(guān)用戶的需求。

　　了解各類型用戶的實際任務和預期目標，以及完成這些任務和目標所需要的業(yè)務需求。

　　分析得到的用戶信息，從中提取出功能需求、非功能需求以及附加約束。

　　將系統(tǒng)級的需求劃分為若干個子系統(tǒng)，再將需求的部份子系統(tǒng)分配給軟件組件。

　　咨詢系統(tǒng)質(zhì)量和屬性的相關(guān)信息，并對其做優(yōu)先級別的劃分。

　　將所收集的用戶需求編寫成文檔并構(gòu)建得到需求模型。

　　對需求規(guī)格說明文檔進行評審，確保用戶和系統(tǒng)開發(fā)人員對需求的理解和認識達成一致。

　　2.1 需求分析對象

　　經(jīng)過調(diào)研，本系統(tǒng)面向的業(yè)務參與者： 即 Actor ，在系統(tǒng)的具體業(yè)務當中扮演某個角色的人、分院或部門或者獨立的系統(tǒng)模塊等。包括 :

　　需求工程

　　需求開發(fā) 需求管理問題獲取 分析 編寫規(guī)格說明 驗證

　　1) 用戶：用戶參與系統(tǒng)的主要成員， 即接觸使用系統(tǒng)的所有者， 也就是學校身份當中的教職工，是系統(tǒng)當中的一個超類;

　　2) 系統(tǒng)管理員：系統(tǒng)管理員是系統(tǒng)的維護工作人員， 擁有對系統(tǒng)目錄、 角色、權(quán)限、用戶以及系統(tǒng)基礎數(shù)據(jù)管理的操作權(quán)限，同時也是用戶的一個子類;

　　3) 領(lǐng)導：領(lǐng)導是指各個分院部門的主要管理人員以及上級領(lǐng)導的總稱;

　　4) 人事處員工：人事處員工是人事處的成員， 主要執(zhí)行對學校員工的工作進行考核和信息管理，但沒有刪除員工信息的權(quán)限;

　　5) 人事處領(lǐng)導： 人事處的主管， 擁有人事處的各項操作權(quán)限， 并能對無效員工信息進行刪除;

　　2. 系統(tǒng)業(yè)務用例：

　　(一)系統(tǒng)管理員主要業(yè)務：

　　1)A1：考勤設置：系統(tǒng)管理員設置日常上、下班考勤時間、休息日設置、請假類別等考勤信息;

　　2)A2：公文流管理： 是系統(tǒng)管理員對于日常用戶生成公文， 如工作文件、請假單、銷假單等等的管理;

　　3)A3：新聞公告管理： 系統(tǒng)管理員用戶對在正常生產(chǎn)經(jīng)營當中， 用戶提出的新聞公告進行發(fā)布、管理;

　　(二)領(lǐng)導主要業(yè)務：

　　1)考勤審批：每一個分院主管、領(lǐng)導能夠批準其下屬的請假申請;

　　2)新聞公告審批： 領(lǐng)導能夠?qū)徟聦偕暾埖男侣労屯ㄖ畔ⅲ?審批完之后傳給系統(tǒng)管理員發(fā)布;

　　(三)人事處員工主要業(yè)務：

　　1)員工管理：員工信息管理是對學校員工的信息進行管理、統(tǒng)計，具有增、改、查等功能;

　　(四)人事處主管主要業(yè)務：

　　1)刪除員工信息：指對員工信息出現(xiàn)異常的時候?qū)υ搯T工信息進行刪除;

　　(五)用戶主要業(yè)務：

　　1)登陸系統(tǒng)驗證： 當用戶登陸系統(tǒng)的時候驗證用戶所提交的用戶名和密碼， 以及所提交的數(shù)字證書的有效性。