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初探石家莊OA信息化
初探石家莊OA系統(tǒng)
知識管理成為一門獨立的學問是20世紀90年代中期的事,雖然只有短短的幾年,但已經(jīng)產(chǎn)生了被人稱為“大師”的人物。大師中的老大應該是達文波特(Thomas
H. Davenport)。此公乃安達信咨詢公司戰(zhàn)略演變研究所主管、波士頓大學信息管理學教授。他在1997年所著的《營運知識》(《Working
Knowledge》)一書是知識管理人士的標志性讀物。換言之,不知此書者不算知識管理業(yè)內人士。
知識管理是什么?
1997年,達公做了一項開創(chuàng)性的研究,其結果至今對知識管理仍具指導意義。達公研究了23家公司的31個知識管理項目,對企業(yè)知識管理需求、應用和評估提出了系統(tǒng)的觀點。他認為知識管理需求與應用可分為四類:
● 知識庫(Knowledge Repository)
將企業(yè)相關的各類文檔、筆記、報告、演示稿、文章等進行結構化處理后存入知識庫,使之易于提取。存入知識庫的信息又可分為來自外部的競爭對手信息、研究報告和產(chǎn)品資料等內部信息以及涉及公司機密的非正式討論記錄等。
● 知識通道(Knowledge Access)
當某人需要知識時,能找到擁有此項知識的人,并將知識傳遞給需要它的人,它屬于知識共享的范疇。
● 知識環(huán)境(Knowledge Environment)
在組織內部建立一系列行為準則和激勵體制,使組織建立起適應知識管理的文化及行為模式。
● 知識資產(chǎn)(Knowledge Asset)
將企業(yè)知識視為一種資產(chǎn)進行管理。有的公司每年對知識資產(chǎn)進行審計,并將知識資產(chǎn)的狀況寫入向股東提交的年度報告。
達公還指出,實際上很多知識管理項目是混合型的,同時具有多種應用形態(tài)。
效果評估
知識管理的效果很難用單純的經(jīng)濟效益回報來評估,但我們可以從四個方面對它進行綜合評估:投入知識管理的人力物力是否持續(xù)增長;系統(tǒng)存儲的知識是否持續(xù)增長;知識管理項目是否獲得組織內部人員的廣泛支持;項目是否產(chǎn)生明確的經(jīng)濟效益。一般來說,知識管理項目的成功需要符合下列條件:
● 項目要與經(jīng)濟效益或產(chǎn)業(yè)的價值相關聯(lián),也就是說,知識管理不能僅僅是樣子貨;
● 應將知識管理作為技術和組織的基礎構件;
●
要建立標準的、靈活的知識結構;
● 要建立尊重知識的文化氛圍;
●石家莊OA系統(tǒng)要有明確的目標并加以描述;
●
要建立針對不同目標的多重知識傳遞通道;
● 要有高層支持。
據(jù)說,HP公司引入知識管理項目后,以電話實施客戶支持的成本降低了50%。Acer的知識管理項目為其遍及全球的176個辦公地點、3200名員工提供了600余項內部培訓課程。這樣的案例舉不勝舉,但肯定有人不屑一顧,認為它與傳統(tǒng)的信息管理沒有多大區(qū)別。
SAP為未來的知識管理應用描繪了一幅形象的圖畫,或許能說明知識管理的作用。
一天,分銷經(jīng)理迪姆收到報告:銷售收入和利潤雙雙下降,并且是連續(xù)第三個月下降。
“產(chǎn)品線的問題?廣告投放不夠?售后服務跟不上?應該關閉一些零售店?”迪姆一邊考慮,一邊通過公司的知識管理系統(tǒng)了解產(chǎn)品和零售店的情況。
他發(fā)現(xiàn)公司加大廣告力度以后,各地的銷售量都增加了,只有西北部分公司的表現(xiàn)特別差。對近期消息進行檢索,迪姆了解到西北部地區(qū)大部分員工處于被臨時解雇的狀態(tài)。他接著檢索了競爭對手的情況,發(fā)現(xiàn)它們在全國的銷售狀況也很差勁。將這些資料聯(lián)系起來一琢磨,迪姆舒了一口氣。
利用知識管理系統(tǒng)對各產(chǎn)品的銷售狀況進行分析以后,迪姆發(fā)現(xiàn)一款本來預期旺銷的產(chǎn)品銷售不暢。與銷售主管一討論,迪姆萬萬沒想到他們根本不了解這款產(chǎn)品的特點,當然銷售也就無從著手。再查一下,公司沒有相應的培訓課程。于是迪姆與培訓經(jīng)理桑德拉通過知識管理系統(tǒng)討論此事,商定由桑德拉負責找人開發(fā)專門的課程。
做到這一步,迪姆不著急了。
SAP虛構的情景雖然大有與SAP知識管理策略暗合的潛臺詞,但仍不失為一幅描繪未來知識管理應用的生動圖畫,從中可以感知一些知識管理應用的基本框架??偟膩碚f,知識管理系統(tǒng)應該與電話、局域網(wǎng)一樣,成為企業(yè)的基礎設施,并支持企業(yè)的核心業(yè)務。知識管理系統(tǒng)應用需求始于核心業(yè)務運行中出現(xiàn)的各種問題,而目標是為解決問題提供支持。
知識管理技術
信息技術是知識管理技術的基礎。分布式存儲管理、群集系統(tǒng)、Internet/Intranet、數(shù)據(jù)庫、字處理、電子表格以及群件都是知識管理系統(tǒng)的技術基礎。
知識管理技術不是新生兒,而是現(xiàn)有技術的重新組合,其中最重要的是文檔管理、群件、文本挖掘與檢索、企業(yè)門戶等。
1.文檔管理
知識管理技術中的文檔管理不是信息技術里的文件管理,更像是古老檔案管理學的電子版。
首先,各種體裁的文檔都要被納入知識管理系統(tǒng)的文檔管理系統(tǒng),包括新聞稿、產(chǎn)品說明書、設計資料、演示文檔、工作報告等企業(yè)運營中產(chǎn)生的各種文檔,同時系統(tǒng)還能將上述文檔在目錄中列出、打開和編輯。
知識管理系統(tǒng)的文檔管理還要具備文檔外部特征管理功能,能自動提取文檔的外部特征,并允許按文檔外部特征進行檢索。常見的外部特征管理功能有版本管理、作者管理、簽發(fā)管理以及調閱狀況管理。除此之外,系統(tǒng)還應該提供關鍵詞管理功能,允許使用者給出文檔的關鍵詞以便檢索。
文檔管理最重要的價值在于將原先要由不同系統(tǒng)處理的各類文檔集中在一個平臺下統(tǒng)一管理,但外部特征管理、關鍵詞管理等功能的理論價值可能高于實際應用價值,之所以增添這些功能,并不是它們有多大用處,而是技術上易于實現(xiàn)。
2.文本挖掘與檢索
知識管理技術面臨的重大挑戰(zhàn)是如何在海量的非結構化文檔中又快、又準、又全地找到用戶所需的文檔。毫無疑問,檢索是知識管理的核心技術,但遺憾的是,這方面的技術沒有多大進展。
從原理上,檢索可以采取兩種方案:其一是將文檔歸入一個有序的結構,再按結構規(guī)則提取文檔(檢索),這種方法也被稱為“文本挖掘(text
mining)”;另一種方案是不建立結構,在檢索時,用戶自由地輸入檢索詞或短語,由系統(tǒng)進行匹配,并將匹配到的文檔按檢索詞出現(xiàn)頻率的統(tǒng)計規(guī)則提供給用戶,這就是全文檢索。
結構化方案本身又可分為兩種:其一是由機器根據(jù)文檔特征,按一定算法自動建立有序的結構,并將文檔歸入該結構;其二是人工建立結構,再人工將文檔歸入結構。第一種方法的代表產(chǎn)品是IBM的Text
Miner和Autonomy公司的Concept
Agent。在第二種方法中,最常采用的結構是樹狀分類表,該分類表由本領域的專家編制,再由“知識工程師”按文檔內容將它歸入某一個最終子類,檢索時可按樹狀結構一層一層地找到文檔。這種方法的問題是分類規(guī)則有很強的主觀性,與編制者對該領域的理解有很大關系。也就是說,客體并不能被表達成惟一的分類表,這就給文檔的歸類和檢索造成了困難;另一方面,分類表靈活性差也是存在的問題之一。
除分類表外,還有另一種方法,這就是結構化的概念集合——主題詞表。它將本領域的主要概念(主題詞)收集在一起,給出概念間的相互關系:并列、同意、上下位等;然后再將文檔按其內容所涉及的主題,從主題詞表中選出若干個概念,作為該文檔的標識,并存入數(shù)據(jù)庫。以后,只要從主題詞表中選出合適的主題詞,就可以提取文檔。主題法適用于計算機檢索,靈活性較分類法好,但主題詞表的編制很困難,給文檔賦予主題詞(標引)也較分類法困難,這些都是“主題法”的不足。
全文檢索的好處是技術上容易實現(xiàn),但它的查準率和查全率都不算好。常常可能遇到這樣的情景:搜索引擎自動檢索出的絕大多數(shù)文獻都不是您想要的。出現(xiàn)這種情況的原因有兩點:一是檢索者用的檢索詞其實并不是該專業(yè)的通用術語;另一個原因是文檔的主題與檢索詞出現(xiàn)的頻率相關度不高。盡管如此,全文檢索在目前仍然是知識管理系統(tǒng)的標準文檔檢索方案,因為除此之外,再沒有性價比更好的實用技術了。
從現(xiàn)有的知識管理案例來看,小型知識管理項目(文檔數(shù)量較少或組織規(guī)模較小)采用全文檢索加文檔管理就可以了。但在中大型項目中,全文檢索就不夠用了,應該應采用結構化的方法。對于那些核心業(yè)務十分依賴于信息提取的項目,諸如專利管理、政府的文檔管理、大型制造業(yè)項目、保險項目、醫(yī)院病案項目、大型零售項目等,就只能采用人工建立結構、人工進行標引的方法。如果對系統(tǒng)性能要求較高,“主題法”應是首選的方案。
3.企業(yè)門戶
現(xiàn)在,企業(yè)門戶已經(jīng)成為知識管理系統(tǒng)的標準配置。對用戶來說,企業(yè)門戶是信息系統(tǒng)的惟一界面,日常工作的一切事務都可在企業(yè)門戶中完成。例如,在企業(yè)門戶中可以打開各類文檔進行編輯、訪問數(shù)據(jù)庫、訪問Internet和Intranet、收發(fā)郵件、進入工作流操作等。企業(yè)門戶還可以按不同需求定制。總之,企業(yè)門戶試圖將日益復雜的應用集成到一個統(tǒng)一的平臺上。
表面看來,企業(yè)門戶是計算機應用日趨復雜多樣以后,由繁至簡的一種進步,但事實也許并不是這樣。各種功能集成在一起會相當復雜,實現(xiàn)起來并不容易,也不一定好用。到目前為止,打出企業(yè)門戶旗號的主要是小公司,大公司中只有Lotus推出了K-Station,而微軟的產(chǎn)品尚處于測試階段
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