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實(shí)施erp系統(tǒng)操作走新型工業(yè)化道路(二)
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四、初顯成效
從北京中紡達(dá)軟件有限公司實(shí)施erp系統(tǒng)培訓(xùn)教程到接受專家驗(yàn)收,在短短一年的時(shí)間里,茶梅集團(tuán)的印染erp系統(tǒng)培訓(xùn)教程就給企業(yè)帶來(lái)了顯著的效果。其信息化的建設(shè)已走在了同行的前列,在前不久江蘇召開的全國(guó)紡織行業(yè)信息化建設(shè)工作推進(jìn)會(huì)議中,茶梅erp系統(tǒng)培訓(xùn)教程以其先進(jìn)的技術(shù)特點(diǎn)和出色的成效,通過(guò)紡織工業(yè)協(xié)會(huì)組織的專家嚴(yán)格的評(píng)審和調(diào)查,以及同行的一致認(rèn)可和好評(píng),獲紡織行業(yè)信息化建設(shè)項(xiàng)目?jī)?yōu)秀企業(yè)稱號(hào),并予以表彰。會(huì)議進(jìn)行中,茶梅作為紡織行業(yè)信息化建設(shè)的示范企業(yè)還接受了多家企業(yè)的實(shí)地觀摩。
不同的企業(yè)其生產(chǎn)和管理的實(shí)踐決定了其在信息化建設(shè)中的差異,對(duì)于軟件廠商來(lái)說(shuō),就是要抓住企業(yè)個(gè)性,因地制宜,構(gòu)建適合企業(yè)現(xiàn)狀和管理生產(chǎn)的erp系統(tǒng)培訓(xùn)教程系統(tǒng)。茶梅信息化的顯著效果,我們不妨從一些實(shí)際對(duì)比和實(shí)施的情況中來(lái)看一下:
1、生產(chǎn)管理。過(guò)去的茶梅生產(chǎn)處于手工操作階段,手工書寫工藝卡或是口頭通知生產(chǎn)線,難免會(huì)出現(xiàn)一些失誤,從而嚴(yán)重影響生產(chǎn)質(zhì)量和進(jìn)度,鑒于此,中紡達(dá)為系統(tǒng)設(shè)計(jì)了標(biāo)準(zhǔn)化的工藝排單模塊,詳細(xì)記錄每個(gè)定單、每個(gè)產(chǎn)品在每道工序中所要注意的事項(xiàng),及每道工序的具體工藝生產(chǎn)參數(shù),并從客戶定單的打佯配方信息道大貨的實(shí)際生產(chǎn)配方信息都詳細(xì)記錄道系統(tǒng)服務(wù)器中,有利于以后翻單或生產(chǎn)同類的定單時(shí),作為參考工藝和參考配方,大大方便了生產(chǎn)過(guò)程,并且由于系統(tǒng)對(duì)工藝的配方管理不斷總結(jié)、改進(jìn),提高了染色命中率,積累了大量的工藝數(shù)據(jù),減少了工藝員對(duì)經(jīng)驗(yàn)的依賴,從而加強(qiáng)了生產(chǎn)工藝管理的標(biāo)準(zhǔn)化,提高了產(chǎn)品的生產(chǎn)質(zhì)量。
2、進(jìn)度管理。過(guò)去的茶梅的進(jìn)度管理是模糊、不準(zhǔn)確的。一般由每個(gè)車間按照自己的計(jì)劃向上一道工序查有那些已經(jīng)完成,可以繼續(xù)在本車間生產(chǎn)。因此跟單員需經(jīng)常下到車間,才能知道定單的實(shí)施很完成情況,不但費(fèi)時(shí)費(fèi)力而且效率很低。針對(duì)這種現(xiàn)象,系統(tǒng)對(duì)生產(chǎn)卡實(shí)施全條碼管理,生產(chǎn)中每道工序都加了條碼,只需掃描條碼就可知道進(jìn)行進(jìn)度跟蹤,極大提高了生產(chǎn)效率。
3、倉(cāng)庫(kù)管理。過(guò)去倉(cāng)庫(kù)管理問(wèn)題主要表現(xiàn)在:信息傳遞不及時(shí)、為保證生產(chǎn),庫(kù)存量大、庫(kù)存盤點(diǎn)難、倉(cāng)庫(kù)帳面和實(shí)際難符、很難迅速查找貨物的具體方位。中紡達(dá)開發(fā)的倉(cāng)庫(kù)管理子系統(tǒng),按照原始出入庫(kù)的數(shù)據(jù),系統(tǒng)可隨時(shí)計(jì)算出各種物料的庫(kù)存,加快了信息的溝通和傳遞的準(zhǔn)確性。輔以電腦自動(dòng)記帳功能和條碼技術(shù),杜絕了錯(cuò)誤的發(fā)生,加快了月盤點(diǎn)的效率,在提高了工作效率的基礎(chǔ)上,減輕了工作人員的勞動(dòng)強(qiáng)度。
4、面料和染化料管理。茶梅作為一家印染企業(yè),面料和染化料在生產(chǎn)成本中所占比重很大。最初,茶梅車間之間面料收付不清,染化料的出庫(kù)盲目。鑒于此,系統(tǒng)加強(qiáng)了車間面料的收付和染化料的領(lǐng)用管理。透明化的管理便于成本的核算,減少了原料的浪費(fèi),明確了員工的職責(zé)。
從信息化實(shí)施前后的具體數(shù)據(jù)對(duì)比中,我們可清晰直觀看出茶梅在實(shí)施中紡達(dá)erp系統(tǒng)培訓(xùn)教程前后的一些實(shí)際的進(jìn)步和變化:
1、部分?jǐn)?shù)據(jù)對(duì)比:
內(nèi)容信息化前信息化后
客戶滿意度提高到98%
不對(duì)樣率2.0%0.4%
反修率8%3.7%
重染率8%4%
稱料準(zhǔn)確率98%99.6%
訂單生產(chǎn)周期至少20多天15天
染色一次命中率56%92%
庫(kù)存降低30%
A級(jí)布率94%97.5%
產(chǎn)品開發(fā)周期30天15天
市場(chǎng)反饋周期30天7天
成本降低率每米節(jié)約成本1-2元
總體質(zhì)量水平提高40%
準(zhǔn)時(shí)交貨率提高到98%
2、其他突出效果:
1:信息化極大的提高了員工素質(zhì),茶梅員工從以前的抵觸、抱怨到現(xiàn)在的自信、熟練使用電腦,員工素質(zhì)的提高本身就是企業(yè)最大的財(cái)富從某種程度上說(shuō)也是信息化在茶梅最有意義的事。
2:資源共享,信息化的結(jié)果是使企業(yè)管理環(huán)節(jié)更透明,杜絕了企業(yè)在生產(chǎn)過(guò)程種的人位因素,作到了有據(jù)可依、有據(jù)可查。
3:新技術(shù)的使用極大的提高了生產(chǎn)效率,舉例來(lái)說(shuō)訂單變更在信息化以前要計(jì)劃員拿著變更的訂單一個(gè)一個(gè)通知各生產(chǎn)單位,信息不能準(zhǔn)確的下達(dá),容易造成相互推托,造成生產(chǎn)事故。信息化后,只要在系統(tǒng)中輸入訂單變更的內(nèi)容,發(fā)布訂單變更消息,各生產(chǎn)單位的系統(tǒng)操作員就能通過(guò)系統(tǒng)及時(shí)查看訂單變更前后信息,安全生產(chǎn)。成品車間自動(dòng)落布的應(yīng)用,大大減輕了員工工作量,按日落布100000米平均每卷70米計(jì)算,要抄碼單1428次,信息化后在落布機(jī)落布的同時(shí)系統(tǒng)自動(dòng)接收數(shù)據(jù)并打出條碼(以前的碼單),杜絕了人為抄碼單可能出現(xiàn)的錯(cuò)誤,準(zhǔn)確、即時(shí)、自動(dòng)的記錄落布信息。
利用erp系統(tǒng)培訓(xùn)教程系統(tǒng),整個(gè)生產(chǎn)計(jì)劃流程"盡收眼底"。 從客戶信息開始,顯示其訂單的數(shù)量、質(zhì)量、包裝等等要求,企業(yè)圍繞訂單,從坯布購(gòu)買計(jì)劃開始,到開毛、割絨,制定印染生產(chǎn)計(jì)劃,到交付成品,在同一界面,一切都清清楚楚,盡在掌握。而過(guò)去,查看這一流程數(shù)據(jù),至少要查對(duì)七八種報(bào)表,繁瑣又容易出錯(cuò)。在實(shí)踐中我們發(fā)現(xiàn),erp系統(tǒng)培訓(xùn)教程對(duì)企業(yè)全程進(jìn)行規(guī)范化管理,對(duì)原輔材料、生產(chǎn)質(zhì)量進(jìn)行控制,功能齊全。與手工管理進(jìn)行對(duì)照,erp系統(tǒng)培訓(xùn)教程管理準(zhǔn)確而且簡(jiǎn)捷方便, 并進(jìn)一步加強(qiáng)規(guī)范質(zhì)量管理,壓縮了生產(chǎn)成本。
erp系統(tǒng)培訓(xùn)教程的企業(yè)化原則
通過(guò)實(shí)踐,我們發(fā)現(xiàn)很長(zhǎng)一段時(shí)間以來(lái), 許多人對(duì)erp系統(tǒng)培訓(xùn)教程的理論并不清楚,以為erp系統(tǒng)培訓(xùn)教程能解決現(xiàn)代管理中遇到的一切問(wèn)題,把erp系統(tǒng)培訓(xùn)教程神化了,但erp系統(tǒng)培訓(xùn)教程軟件的高價(jià)位和失敗案例較多,風(fēng)險(xiǎn)較大,又使許多企業(yè)畏縮不前。其實(shí)erp系統(tǒng)培訓(xùn)教程作為一種現(xiàn)代管理理論,如同企業(yè)的其他管理戰(zhàn)略一樣, 企業(yè)化erp系統(tǒng)培訓(xùn)教程管理必須遵循適合企業(yè)發(fā)展的基本原則:
領(lǐng)導(dǎo)掛帥原則。erp系統(tǒng)培訓(xùn)教程的實(shí)施是管理思想的變革, 是生產(chǎn)管理方法的轉(zhuǎn)變,是需要改變習(xí)慣的思維方式和工作方法的。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須首先轉(zhuǎn)變觀念,轉(zhuǎn)變?cè)械墓芾矸绞?,積極支持、使用、推動(dòng)erp系統(tǒng)培訓(xùn)教程的實(shí)施。循序漸進(jìn)原則。實(shí)現(xiàn)erp系統(tǒng)培訓(xùn)教程的大部分功能,可能需要很長(zhǎng)一段時(shí)間,絕不可能一蹴而就。茶梅集團(tuán)是從傳統(tǒng)企業(yè)上發(fā)展而成的現(xiàn)代規(guī)模化企業(yè)。實(shí)施erp系統(tǒng)培訓(xùn)教程后,首先解決的是觀念問(wèn)題,然后是技術(shù)問(wèn)題。目前全集團(tuán)具有高中以上文化水平的職工幾乎都接受了計(jì)算機(jī)培訓(xùn),所有科室、部門都配備了電腦、erp系統(tǒng)培訓(xùn)教程管理方案正在循序漸進(jìn),逐步實(shí)施,進(jìn)一步加強(qiáng)完算,以達(dá)到精雕細(xì)琢的原則。
erp系統(tǒng)培訓(xùn)教程在國(guó)際上獲得了巨大成功,但作為一種現(xiàn)代管理理論和方法,在國(guó)內(nèi)卻與期望值相差甚遠(yuǎn)。實(shí)質(zhì)原因,erp系統(tǒng)培訓(xùn)教程是以數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性為基礎(chǔ)的。而我國(guó)工業(yè)化時(shí)間短,基礎(chǔ)工作很不規(guī)范,基礎(chǔ)數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確,而數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率達(dá)不到要求的erp系統(tǒng)培訓(xùn)教程工程是不可能成功的。我們茶梅集團(tuán)的數(shù)據(jù)采集可以說(shuō)是精雕細(xì)刻,一直延伸到生產(chǎn)線旁,把每一批次的產(chǎn)品相關(guān)資料全部及時(shí)準(zhǔn)確地錄入計(jì)算機(jī)中,通過(guò)網(wǎng)絡(luò)把各工序的數(shù)據(jù)相連接,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享;后一道工序?qū)η耙坏拦ば驍?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性進(jìn)行監(jiān)督,一環(huán)扣一環(huán),保證了基礎(chǔ)工作的扎實(shí)可靠。企業(yè)管理者通過(guò)網(wǎng)絡(luò)查詢,了解生產(chǎn)現(xiàn)狀,尋找決策依據(jù)。
因企制宜原則。實(shí)施erp系統(tǒng)培訓(xùn)教程無(wú)論是采用國(guó)外還是國(guó)內(nèi)軟件,都應(yīng)當(dāng)把基本原理與本廠實(shí)際緊密結(jié)合。對(duì)于紡織企業(yè)來(lái)說(shuō),其自身生產(chǎn)和流程的復(fù)雜性決定了其對(duì)erp系統(tǒng)培訓(xùn)教程個(gè)性化需求的表現(xiàn)的更為突出。企業(yè)管理必須出效益,而不是供人看的花架子,更不是為erp系統(tǒng)培訓(xùn)教程而erp系統(tǒng)培訓(xùn)教程。erp系統(tǒng)培訓(xùn)教程可以全方位實(shí)施,也可以從某一環(huán)節(jié)著手,務(wù)求實(shí)效。茶梅集團(tuán)與中紡達(dá)合作實(shí)施推廣erp系統(tǒng)培訓(xùn)教程,就是看準(zhǔn)了中紡達(dá)的"專",即對(duì)紡織業(yè)的熟悉程度和專業(yè)化水平。以企業(yè)實(shí)際入手,著眼于增加經(jīng)濟(jì)效益提高產(chǎn)品質(zhì)量、提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,依靠自身的特色,在更廣闊的市場(chǎng)內(nèi),實(shí)現(xiàn)跨越無(wú)限。
在堅(jiān)決走新型工業(yè)化發(fā)展的道路上,茶梅以"科技興廠"立本,引進(jìn)一流的印花、漂白、染色及先進(jìn)的產(chǎn)品測(cè)試方法和儀器,實(shí)施erp系統(tǒng)培訓(xùn)教程現(xiàn)代管理,構(gòu)架出"新材料、新染整技術(shù)、新裝備、新管理模式和新市場(chǎng)"新態(tài)勢(shì),正在將茶梅建成全球一流的印染企業(yè)而闊步前進(jìn)。
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