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ERP系統(tǒng)操作

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erp系統(tǒng)操作實施人才缺乏,職業(yè)轉(zhuǎn)型不是夢想

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　　根據(jù)人社部的調(diào)查統(tǒng)計顯示，2010年應屆畢業(yè)生的就業(yè)率高達90.7%。這看起來似乎是個不錯的消息。但是同年國內(nèi)高等教育領域權威調(diào)查機構麥可思發(fā)布《2010年就業(yè)藍皮書》指出，有38%的2009屆大學畢業(yè)生在工作半年內(nèi)離職，其中近九成畢業(yè)生是主動離職。

　　IT人才轉(zhuǎn)型形勢嚴峻

　　在IT領域，這種現(xiàn)象顯得尤為突出，有的不僅是跳槽，他們甚至是跨了行業(yè)。針對于個人職業(yè)規(guī)劃的這種轉(zhuǎn)型本無可厚非，但是如何能夠轉(zhuǎn)型到一個適合的領域，在轉(zhuǎn)型之后是否能夠適應這個領域，才是我們應該要思考的問題。

　　IT行業(yè)類各個領域轉(zhuǎn)型企業(yè)信息化建設目前似乎是一個非常流行的趨勢。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)信息化已經(jīng)受到企業(yè)越來越多的重視，而IT部門也逐漸稱為企業(yè)戰(zhàn)略決策的參與者，信息化也逐漸稱為IT人員職業(yè)規(guī)劃的一個大好平臺。

　　管理軟件人才受到重視

　　尤其是管理軟件的對于企業(yè)的地位更加毋庸置疑，一位賣書小店的店主都無比感嘆地說：“我們這么小一個店都需要一套進銷存系統(tǒng)，不然就沒有辦法管理過來?！睋?jù)了解，國內(nèi)已經(jīng)上線erp系統(tǒng)培訓教程的企業(yè)超過百萬。

　　行業(yè)的迅速發(fā)展帶來就是行業(yè)人才的嚴重缺口。目前市場上合格的erp系統(tǒng)培訓教程實施顧問不到4萬，僅僅占到行業(yè)總需求的50%。許多相關行業(yè)人才，比如財務、計算機，甚至企業(yè)管理，逐漸希望或者已經(jīng)進入這個領域。

　　但是，在眾多行業(yè)向erp系統(tǒng)培訓教程管理領域轉(zhuǎn)型的過程當中，他們卻碰到了諸多問題，其中最首要的就是沒有專業(yè)知識以及行業(yè)經(jīng)驗。這讓他們面臨了轉(zhuǎn)型屏障。而朱紫州就是這個轉(zhuǎn)型大潮中典型的一位。

　　人才向erp系統(tǒng)培訓教程轉(zhuǎn)型遇到困惑

　　朱紫州大學畢業(yè)于石家莊鐵道學院，其專業(yè)是計算機科學與技術。畢業(yè)之后，憑著大學自學財務獲得的會計從業(yè)資格，偶然的機會進入了一家天津國企從事會計工作。在參與了原企業(yè)的年度預算、預算執(zhí)行及年度報告的工作后，感受到企業(yè)信息化建設的關鍵作用，同時也對企業(yè)信息化產(chǎn)生了濃厚的興趣。

　　隨著工作時間的增加，朱紫州對自己未來的職業(yè)生涯產(chǎn)生了困惑和憂慮：大學四年的計算機專業(yè)學習在單位似乎很難有用武之地，而目前從事的會計工作又不是自己想長期發(fā)展的目標，在興趣和現(xiàn)實面前究竟該如何平衡和選擇呢？

　　后來由于工作關系，接觸到用友U8財務軟件的應用，參加了MRP項目的實施，認識了用友專業(yè)化團隊的實施人員，這時才深切感受到，自己向往的正是這樣的工作！在思考了自己在職業(yè)與專業(yè)上的發(fā)展瓶頸后，最終下定決心轉(zhuǎn)行，希望從事管理軟件實施工作，并瞄準了“北京”這個人才濟濟的大城市。

　　當時，還不知道這樣的“實施人員”就是“管理軟件應用顧問”，也不知道社會上有相關的培訓。于是就自己上網(wǎng)搜索資料，希望通過自學軟件產(chǎn)品來獲得相關知識并尋找機會進入這個行業(yè)。正在這時，從網(wǎng)上論壇里面無意中看到用友學院相關信息，之后才詳細了解到這個職業(yè)和行業(yè)。通過多次咨詢和反復思考，他相信這樣體系化的學習能幫助彌補在企業(yè)信息化這個行業(yè)的知識欠缺，能把之前所積累的計算機與財務知識相結(jié)合，所以毅然進軍北京，選擇充電提升。

　　專業(yè)教育讓學員成為erp系統(tǒng)培訓教程搶手人才

　　下定決心后，朱紫州背好行囊踏進用友學院，做好準備進行為期六個月的全日制學習和訓練。雖然之前學院的咨詢老師已經(jīng)提前給他打好了預防針，告知這段時間將會是苦戰(zhàn)、歷練的六個月，但當真正進入狀態(tài)之后才知道：要想學成、做好管理軟件應用顧問的確是需要付出艱辛努力的！從理論基礎課、產(chǎn)品應用課到職業(yè)素質(zhì)課，每天的課程都排得滿滿的，似乎又回到了高考的那一年：忙碌、緊張、充實。總覺得自己時間不夠用，有學不完的知識要補充，于是經(jīng)常會上自習到很晚，為的就是跑流程能順一點，走的能比別人快一點。在學院，他還擔當起了班長的職責，無論是學習小組的設立、聯(lián)歡晚會的籌劃還是就業(yè)面試的組織，都離不開他的身影，也正是這樣，他比別人得到了更多的鍛煉機會。
談到這六個月自己最大的變化，朱紫州說：“這樣體系化的學習訓練不僅開擴了我的眼界、掌握技能，而且極大地增強了我的自信心。以前面對工作的壓力，就是感覺累和痛苦，而現(xiàn)在再面對壓力的時候，心里有底氣，因為我不怕，我知道自己六個月中收獲的知識和老師傳授的項目經(jīng)驗能給予我這份工作的自信，現(xiàn)在更多的是化壓力為動力。

　　經(jīng)過學院推薦和面試，朱紫州進入用友北京分公司從事U9實施顧問，目前負責財務AAI的配置，處理和指導客戶在操作過程中出現(xiàn)的問題以及上線前基礎數(shù)據(jù)的準備工作。他給自己未來設定的目標是：先深入幾個項目的實施全過程，在不斷地積累工作經(jīng)驗的同時定位好一個行業(yè)，再沿著這條路深入地研究下去，最終要成為這個行業(yè)的信息化專家！

　　羅馬不是一天就建成的，高級顧問和專家的履歷也不是短期就能成就的。朱紫州也深知這一點，他說：“從現(xiàn)在做起，我讓每一天的工作都忙碌而充實，不斷地從項目經(jīng)驗和實施方法應用等方面向前輩學習。”

　　由于在用友學院半年學習的十分扎實，朱紫州在第一個erp系統(tǒng)培訓教程項目實施中就表現(xiàn)出過硬的技術能力，在第二個項目的時候就已經(jīng)成為項目經(jīng)理?，F(xiàn)在經(jīng)過幾個erp系統(tǒng)培訓教程項目的鍛煉，朱紫州已經(jīng)成為了一名優(yōu)秀的項目經(jīng)理。這一切證明了朱紫州當時選擇轉(zhuǎn)型的正確性，其未來職業(yè)發(fā)展之路也變得更加寬闊。

發(fā)布：2007-04-22 11:29    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關閉]
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