低成本有效激勵

一談到倉儲管理軟件下載激勵，大家就很頭痛，位子有限，票子有限，拿什么激勵，很多老板一談到對倉儲管理軟件下載激勵的問題就裝聾作啞，有的甚至“臥病不上朝”往往對激勵只能是放任自流，沒則或許也是則。

激勵有正激勵，有負(fù)激勵；激勵有正面影響力，也有負(fù)面影響力；激勵有高成本，也有低成本，說到高成本大家自然就會想到位子、房子、車子等，這些東西的確是有誘惑力，但其價值卻都不菲，更是倉儲管理系統(tǒng)下載用來激勵的稀缺資源，本來是墻上的餅，但如果真拿來給大家發(fā)，估計難度就大多了，恐怕沒有那家倉儲管理系統(tǒng)下載能夠堅持下來的。激勵到底有沒有用，在成本不增加的情況下如何提升激勵效果，到底有沒有低成本且有效激勵的方法？本人結(jié)合多年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)對倉儲管理軟件下載激勵有幾點(diǎn)體會與大家分享。

1、信任

因不信任丟江山的人有，因信任丟江山的人還有，人們說，不是不想信任，而是不敢信任。信任是最重要的激勵手段，從古到今，各種組織中因?yàn)椴恍湃纬霈F(xiàn)了各種各樣的危機(jī)，具有破壞力的事情往往是領(lǐng)導(dǎo)不信任下屬而造成，不信任而成千古恨的事更是數(shù)不勝數(shù)。現(xiàn)代倉儲管理系統(tǒng)下載也是如此，上級不信任下級，下級不信任上級，便會出現(xiàn)人心背離，組織渙散，其負(fù)面結(jié)果自不用說了，倉儲管理軟件下載說話變得謹(jǐn)慎不反映真實(shí)情況，做事比以前有“度”了，原來用十二分力，現(xiàn)在只肯出五分不到，俱以靜制動，等待時局的穩(wěn)定而行事。我覺得我們現(xiàn)代人在某些方面的智慧遠(yuǎn)不及古人，“用人不疑，疑人不用”，而到我們現(xiàn)在演變成了“用人要疑，疑人要用”，我個人認(rèn)為后者有一半對有一半不對。信任，有一個叫“背摔”的游戲?qū)ζ浜x闡釋的很到位，“信任”就是你背對著大家閉上眼睛雙手抱頭從高臺上往下摔的那種感覺，如果“用人要疑”你還來得及么。信任不能說讓倉儲管理軟件下載為了倉儲管理系統(tǒng)下載的事出生入死，但信任卻能讓倉儲管理軟件下載為了倉儲管理系統(tǒng)下載的事業(yè)全力以赴，信任能增進(jìn)團(tuán)隊之間的協(xié)作力，信任能讓團(tuán)隊制造奇跡，信任能提高倉儲管理軟件下載工作效率，節(jié)約管理成本。但信任不等于放任，放任是無知的行為，而信任是一個人管理能力的體現(xiàn)，說明上級充分了解下屬工作及生活的各種情況，包括性格及特點(diǎn)等。信任無成本，放任卻會讓倉儲管理系統(tǒng)下載付出很大的代價。

2、授權(quán)

團(tuán)隊存在的意義就是分工協(xié)作，一個部門如果有10個倉儲管理軟件下載，而部門一半以上的工作量卻是部門經(jīng)理一個人完成，那就是“領(lǐng)導(dǎo)漲死，倉儲管理軟件下載餓死，最后都冤死”，這就是不授權(quán)的結(jié)果。

有的人是不善于授權(quán)，有的人是不想授權(quán)，凡事都親力親為，從而喪失了團(tuán)隊存在的意義，自己累死都搞不懂咋回事，最后倉儲管理軟件下載都成了有事找領(lǐng)導(dǎo)去，出現(xiàn)了人浮于事，而事卻無人做的現(xiàn)象。經(jīng)常我們在體育節(jié)目中會看到，那些所謂的球星一個人從自己搶到對方未投中的籃板球開始，很自信，左沖右突殺過中線進(jìn)入三分區(qū)恨命的一投，沒中，只能是沮喪的擺擺頭，這也是典型的不授權(quán)造成的后果。授權(quán)是團(tuán)隊分工協(xié)作的前提，倉儲管理軟件下載渴望領(lǐng)導(dǎo)能夠授權(quán)，充分展示自己的才華，如果得不到充分的授權(quán)就會成為團(tuán)隊中的負(fù)分子，人浮于事的現(xiàn)象就不足為奇了。授權(quán)不等于棄權(quán)或放權(quán)，授權(quán)是對工作的合理分工，授權(quán)應(yīng)該有尺有度，因人而異不同的人授不同的權(quán)，授權(quán)合理合適領(lǐng)導(dǎo)輕松，倉儲管理軟件下載也快樂！

3、委重任

委重任是倉儲管理系統(tǒng)下載識人的手段之一，也是倉儲管理軟件下載自我認(rèn)識的平臺。

“請首長放心，保證完成任務(wù)”。這是很多戰(zhàn)斗片或諜戰(zhàn)中的經(jīng)典臺詞，我們有時候想象著說這話的人要是自己該有多好，誰不想做英雄。使用就是對倉儲管理軟件下載最好的培養(yǎng)，培養(yǎng)他就讓他工作，重任是每個人潛意識中的一種潛需求，無論他能否勝任，你給他重任他就會覺得自己很光榮很驕傲，有時候給倉儲管理軟件下載一些具有挑戰(zhàn)性的工作，倉儲管理軟件下載就會發(fā)揮出超常的能力，這就是委重任的激勵作用。委重任也要力量而委，切莫一下子把倉儲管理軟件下載壓趴下了，那就適得其反。隨著倉儲管理軟件下載能力不斷的提升，委重任的級別逐步升高，這樣倉儲管理軟件下載做事即有成就感，也能得到很好的成長鍛煉。

4、倉儲管理系統(tǒng)下載培訓(xùn)

人也是由“硬件”與“軟件”組成，隨著歲月的流逝，“硬件”是一天天在變化，相應(yīng)得其“軟件”也需要變化，有些人自身“軟件”升級能力比較強(qiáng)，通過不斷地學(xué)習(xí)充電滿足工作生活的需要，而有些人“軟件”升級能力就比較弱，尤其在科技日新月異的今天，唯有通過培訓(xùn)才能讓倉儲管理軟件下載掌握更多的產(chǎn)品知識與銷售知識等。培訓(xùn)一方面是對各種知識的加強(qiáng)，另一方面也是對倉儲管理軟件下載進(jìn)行精神洗腦，也是對倉儲管理軟件下載進(jìn)行“系統(tǒng)”重裝或“軟件”升級的過程，倉儲管理軟件下載們從精神上認(rèn)可與認(rèn)識了倉儲管理系統(tǒng)下載的發(fā)展目標(biāo)與方向，將可極大的促進(jìn)倉儲管理系統(tǒng)下載的發(fā)展速度。很多倉儲管理軟件下載都是剛從校園中走出來，社會知識嚴(yán)重缺乏，短時間內(nèi)學(xué)習(xí)又苦于無門，倉儲管理系統(tǒng)下載的培訓(xùn)對他們來說無異于雪中送炭，能有高層次高規(guī)格的培訓(xùn)對倉儲管理軟件下載來說也是更大的激勵。

5、祝福

人都是感情動物，當(dāng)物質(zhì)上得不到滿足時，他精神上的需求就會隨之變大和增多，大家可能會注意到很多人在報怨時都會說：“不是說這個事，你就連句話都沒有”，人們就連最遭糕的事實(shí)都能接受，卻為什么為了一句話不依不饒，人們倒底想要什么話，可見人們對情感上的安慰需求遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于物質(zhì)需求。我們有些倉儲管理系統(tǒng)下載老板們就做得比較好，每逢節(jié)日都會給倉儲管理軟件下載發(fā)祝福短信，有的在倉儲管理軟件下載生日時親自送上一塊蛋糕，有的在倉儲管理軟件下載家屬生病后會親自或派人去拜訪慰問，有的會給倉儲管理軟件下載家屬寄節(jié)日賀卡，有的會組織倉儲管理軟件下載家屬旅游等等有很多這樣的例子，每天在我們身邊都會發(fā)生。各種形式的祝福看起來很普通，但就一個倉儲管理軟件下載來講，就連他自己都覺得很普通時，卻有人能與他一起分享與承擔(dān)，你想他會有什么樣的感受。

以上五大法則猶如五匹飛馳的馬，駕馭好了，有助于你事業(yè)的飛速發(fā)展，否則成了脫韁的馬駕馭不當(dāng)倉儲管理系統(tǒng)下載這套車要失控的，所以得有相應(yīng)的韁繩對馬進(jìn)行控制，松馳有度，讓激勵不再是倉儲管理系統(tǒng)下載負(fù)擔(dān)，讓激勵低成本而且有效，讓倉儲管理軟件下載激勵成為倉儲管理系統(tǒng)下載發(fā)展前進(jìn)道路上的順風(fēng)之帆!

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發(fā)布：2007-05-13 10:56 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁] [關(guān)閉]

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