最好的超市進(jìn)銷存軟件下載激勵(lì)是信任

如何“超市進(jìn)銷存軟件下載激勵(lì)”？這是很多超市進(jìn)銷存系統(tǒng)下載管理者，HR經(jīng)理會(huì)問的問題，其的回答首先第一個(gè)想到的就是 “物質(zhì)激勵(lì)”?，F(xiàn)在的很多制度都是多勞多得的觀念，肯呢個(gè)這種形式看似很不錯(cuò)，也很公平，但是我們作為人，情感，思想各方面都很復(fù)雜，其激勵(lì)也不是想數(shù)學(xué)公式那樣可以精確的計(jì)算的出來的，當(dāng)在物質(zhì)都還可以的基礎(chǔ)上，我們會(huì)追求更高層次，追求“個(gè)人價(jià)值的自我實(shí)現(xiàn)”所以既需要制度的公平，也需要柔性的人性化管理。

那么就談到了信任。信任，對(duì)于超市進(jìn)銷存軟件下載而言，是一種最好的激勵(lì);而對(duì)于管理者而言，則代表一種能力。

當(dāng)你看到那些領(lǐng)導(dǎo)，大老板所有事情都要經(jīng)過他的同意，所有事情都要親力親為，看似可能覺得老板很辛苦，其實(shí)，這些都是老板自找的，因?yàn)樗麄儾恍湃纬羞M(jìn)銷存軟件下載。因?yàn)椴恍湃危圆桓沂跈?quán)，但是造成的結(jié)果會(huì)是什么呢？老板每天都很忙，超市進(jìn)銷存軟件下載沒有壓力，很清閑，超市進(jìn)銷存軟件下載也沒有的激勵(lì)性，公司高層之內(nèi)就首先形成了一個(gè)“人不能盡其事”的怪圈，那么既然老板一個(gè)人都可以把所有事情都干完，那還需要超市進(jìn)銷存軟件下載干什么，不是純粹的人力資源浪費(fèi)嗎？

說到這，我們要告訴領(lǐng)導(dǎo)們，你們需要有一顆包容他人的胸懷。不是每個(gè)人都是當(dāng)老板的料，老板和超市進(jìn)銷存軟件下載的差別就在于能力的不同，所以老板不要以要求自己的那份要求同等來要求你的超市進(jìn)銷存軟件下載，當(dāng)你給予他們的任務(wù)超出了他們的能力范圍的時(shí)候，那么你會(huì)更加不信任你的超市進(jìn)銷存軟件下載，超市進(jìn)銷存系統(tǒng)下載管理者的責(zé)任不是發(fā)現(xiàn)超市進(jìn)銷存軟件下載的缺點(diǎn)，而是發(fā)現(xiàn)他們各自的優(yōu)點(diǎn)，并幫助他們揚(yáng)其長(zhǎng)避其短。所以包容至少體現(xiàn)在兩個(gè)方面，一是包容超市進(jìn)銷存軟件下載個(gè)性，二是要允許超市進(jìn)銷存軟件下載在嘗試的過程中犯錯(cuò)。

當(dāng)你給予超市進(jìn)銷存軟件下載信任，給予包容，給予犯錯(cuò)的機(jī)會(huì)的時(shí)候，那么你就給予了超市進(jìn)銷存軟件下載“我能夠勝任，我可以做好”的承諾，當(dāng)超市進(jìn)銷存軟件下載自發(fā)地去工作，去努力的時(shí)候，那么他們的潛能也就會(huì)被激發(fā)出來，所以一定要信任他們，給予空間，給以包容，給予成長(zhǎng)的平臺(tái)。

管理是一門很深?yuàn)W的學(xué)問，沒有那么容易但是也沒那么復(fù)雜，最重要的是你給予的信任。超市進(jìn)銷存系統(tǒng)下載管理者一定要多加強(qiáng)你們的“信任”能力，而只有建立在包容和授權(quán)基礎(chǔ)上的信任，才是真正的信任，否則信任就是一張無用的空頭支票，是無法購(gòu)買到超市進(jìn)銷存軟件下載發(fā)自內(nèi)心的工作熱情的，所以根據(jù)以上的內(nèi)容好好加強(qiáng)你們的能力吧。

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發(fā)布：2007-05-13 11:30 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁(yè)] [關(guān)閉]

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