新老流程管理系統(tǒng)下載的沖突如何解決？

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在一個高效的組織里面，組織內(nèi)部人員的流動就像血液流動一樣，過快或者過慢都不好，不斷的新生力量有利于去幫助組織去更好的成長和創(chuàng)新發(fā)展。但是就像輸血會發(fā)生排異反應(yīng)一樣，新來的流程管理軟件下載會在組織內(nèi)部有一個適應(yīng)過程，新流程管理軟件下載的比例越大，也就意味著組織的容納度和老流程管理軟件下載的適應(yīng)力需要更加加強，其中，不可能避免的會出現(xiàn)新老流程管理軟件下載的沖突和對立，當(dāng)觸及到老流程管理軟件下載利益時，老流程管理軟件下載更容易抱團來解決問題，最終可能會形成兩敗俱傷的局面，對流程管理系統(tǒng)下載也會產(chǎn)生很大的負(fù)面影響。那么如何避免這種不必要卻又一定存在的隔閡、沖突和流程管理系統(tǒng)下載內(nèi)耗呢？
 

新老流程管理軟件下載的沖突在哪里？
 

新流程管理軟件下載入職很大程度上基于對公司未來的期許、薪酬管理的提升、職業(yè)通道上的提升、專業(yè)、興趣等各個方面，而每名老流程管理軟件下載在入職時其實的關(guān)注點和新流程管理軟件下載差不多，但是隨著時間的推移，老流程管理軟件下載的各方面的價值觀念和發(fā)展目標(biāo)都會出現(xiàn)一定的改變，因此會與新流程管理軟件下載有所有差異，常常有老流程管理軟件下載感嘆：“想當(dāng)年，我們和你們一樣，現(xiàn)實是殘酷的……”。當(dāng)這種對公司的不同認(rèn)知帶來的差異積累到一定程度的時候，就會引起人員的不滿，尤其涉及到利益上的差別時，就會形成新流程管理軟件下載和老流程管理軟件下載之間的沖突。因此首先，我們應(yīng)該了解，新老流程管理軟件下載對于公司的各個方面的觀念差異在哪里？

新老流程管理軟件下載在價值觀、工作認(rèn)知、職業(yè)發(fā)展、物質(zhì)需求、工作行為上都會有所不同。這種不同是基于新老流程管理軟件下載在公司環(huán)境中所處的時間長短和與流程管理系統(tǒng)下載文化融合程度的高低形成的，因此不存在嚴(yán)格的明確的界限劃分，隨著時間的推移，新流程管理軟件下載逐步變成老流程管理軟件下載，其價值觀、行為方式等也會逐步向老流程管理軟件下載的價值觀和行為方式等靠攏。
 

尋求新老流程管理軟件下載沖突內(nèi)因
 

新老流程管理軟件下載的沖突造成的根源在于三個方面，有機制也有文化的原因。

首先，在于老流程管理軟件下載的潛意識中的自我保護機制，一個值得提出的例子是，曾經(jīng)在某家公司，因為新流程管理軟件下載的能力突出，被提拔為公司某部門的負(fù)責(zé)人，并且逐步將更多的職能賦予在新人身上，基于自我保護的意識，原來公司的另外幾個業(yè)務(wù)部門的負(fù)責(zé)人開始聯(lián)合起來針對新人，對他作出的貢獻視而不見，對于他的失誤大作文章，搶功、穿小鞋的做法讓新人越來越無法容忍，最終只能走人了事。這樣由于老流程管理軟件下載的自我保護給新人人為造成提升上的玻璃天花板在管理層中尤為常見。這是因為，在低層級的新流程管理軟件下載上，因為能力和工作技能的欠缺，還無法對老流程管理軟件下載的利益產(chǎn)生直接的影響，但當(dāng)新流程管理軟件下載適應(yīng)了公司的文化，發(fā)揮了自我價值并且得到公司的尊重和認(rèn)可的時候，往往會成為老流程管理軟件下載的直接威脅，老流程管理軟件下載會認(rèn)為公司可能會“卸磨殺驢”，故而奮起抗之，甚至魚死網(wǎng)破也在所不惜。

其次，在于新老流程管理軟件下載的經(jīng)歷或者工作背景的差異導(dǎo)致的文化價值觀的不同產(chǎn)生差異。新流程管理軟件下載往往在年齡上偏低，在工作和職業(yè)規(guī)劃上的選擇更為理想化，興趣也不是很長久，公司選擇上更多偏于感性的認(rèn)識、對公司的期望很高，敢于冒險。考慮問題容易直觀化；反之，老流程管理軟件下載一般是指在公司工作在五年甚至十年以上，對公司的文化和價值觀比較理解認(rèn)同，對流程管理系統(tǒng)下載的缺陷能夠容忍，忠誠度高，考慮問題也更為深入，能夠?qū)⒐ぷ鞯呐d趣轉(zhuǎn)化為工作志趣，工作的穩(wěn)定性更為長久。這種客觀性的差異也會導(dǎo)致新老流程管理軟件下載在做事方式上存在沖突，但并非利益沖突，可以通過流程管理系統(tǒng)下載的一些措施進行引導(dǎo)和規(guī)避。

最后，最根本的原因在于，公司的流程管理系統(tǒng)下載管理辦法和管理機制上是否能夠支持新老流程管理軟件下載的合理相處。一般而言，大的流程管理系統(tǒng)下載機制比較健全，但同時新流程管理軟件下載的比例相對較小，因此新老流程管理軟件下載的矛盾沖突較小，比如健全的職業(yè)發(fā)展通道和薪酬制度可以幫助新流程管理軟件下載和老流程管理軟件下載在物質(zhì)需求上取得平衡，但是對于高成長的流程管理系統(tǒng)下載，尤其是度過了生存期的流程管理系統(tǒng)下載，老流程管理軟件下載的忠誠度和榮譽感較強，但是同時，為了快速發(fā)展會引進相當(dāng)比例的新流程管理軟件下載，這個時候的流程管理系統(tǒng)下載往往會陷入秩序危機，如果不盡快完善和完備相關(guān)的管理機制，新老流程管理軟件下載的沖突增多或者升級，將會對流程管理系統(tǒng)下載的高成長速度造成嚴(yán)重影響和留下后續(xù)隱患。

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