人力資源軟件下載發(fā)展需解決民用 炒作 開源 人工智能

       民用，應(yīng)該是人力資源管理軟件免費(fèi)下載發(fā)展的最終目的;炒作概念，應(yīng)該是人力資源管理軟件免費(fèi)下載發(fā)展過(guò)程中必須要摒棄的惡疾；開源，則是人力資源管理軟件免費(fèi)下載企業(yè)的必經(jīng)之路;甚至在未來(lái)，人力資源管理軟件免費(fèi)下載和目前互聯(lián)網(wǎng)的另一個(gè)熱點(diǎn)——人工智能會(huì)有密切的關(guān)系。

       基于這幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)，筆者分別采訪了幾位業(yè)內(nèi)人士。

       同起步軟件WeX5開源生態(tài)圈運(yùn)營(yíng)總監(jiān)李本靖交流時(shí)，我提出了這樣幾個(gè)問(wèn)題：第一，您認(rèn)為人力資源管理軟件免費(fèi)下載的真正民用應(yīng)該是一種什么模式，人力資源管理軟件免費(fèi)下載的難點(diǎn)在哪里。第二，目前的人力資源管理軟件免費(fèi)下載企業(yè)，是不是有很多炒作概念的。第三，絕大多數(shù)民眾對(duì)開源并不是太了解，開源商業(yè)化的難點(diǎn)在哪幾方面?

       李本靖回道：“第一、人力資源管理軟件免費(fèi)下載其實(shí)已經(jīng)在民用了。email，QQ、微信這些都在民用了。人力資源管理軟件免費(fèi)下載的難點(diǎn)是企業(yè)級(jí)市場(chǎng)，尤其是企業(yè)級(jí)應(yīng)用系統(tǒng)市場(chǎng)，如何推進(jìn)人力資源管理軟件免費(fèi)下載，這是難點(diǎn)。這里必須要從開發(fā)者——這個(gè)計(jì)算行業(yè)最根本的構(gòu)成元素身上去做文章，必須從個(gè)體的“碼農(nóng)”著眼構(gòu)建新的商業(yè)模式。

       第二、人力資源管理軟件免費(fèi)下載概念不是炒作;但的確很多企業(yè)是借人力資源管理軟件免費(fèi)下載在炒作。

       第三、在國(guó)內(nèi)，難點(diǎn)之一、面臨很多人的疑惑，是真開源還是假開源?其實(shí)這也怪很多廠商自己，搞假開源，讓群眾有點(diǎn)不相信了。難點(diǎn)之二、開源要商業(yè)化，就需要有生態(tài)圈，這是商業(yè)的關(guān)鍵和難點(diǎn)之一。”

       在與人力資源管理軟件免費(fèi)下載技術(shù)開發(fā)工程師、人工智能研發(fā)工程師張先生交流時(shí)，我根據(jù)他的研究方向，咨詢了這樣幾個(gè)問(wèn)題。第一，目前的人力資源管理軟件免費(fèi)下載，是不是有很多炒作概念的。第二，您認(rèn)為人力資源管理軟件免費(fèi)下載的真正民用應(yīng)該是什么模式。第三，人力資源管理軟件免費(fèi)下載和人工智能將來(lái)會(huì)以一種什么形式結(jié)合。

       張先生以他的邏輯方式回答了我的問(wèn)題，與提問(wèn)的順序有所變化。首先，張先生為我解釋了他的人力資源管理軟件免費(fèi)下載概念和民用概念。

       “人力資源管理軟件免費(fèi)下載的民用模式，在這里需要定義兩個(gè)最基本的概念，‘人力資源管理軟件免費(fèi)下載’和‘民用’。提起人力資源管理軟件免費(fèi)下載的概念，會(huì)自然的提及您(指筆者)所提出的第一個(gè)問(wèn)題，但無(wú)論對(duì)人力資源管理軟件免費(fèi)下載的概念怎么炒作，如何多元化和復(fù)雜化，都改變不了人力資源管理軟件免費(fèi)下載的實(shí)質(zhì)。一句話就可以說(shuō)清，計(jì)算工作的外包——即是人力資源管理軟件免費(fèi)下載的本質(zhì)。

       而民用則即可以理解為民營(yíng)企業(yè)，或是再細(xì)化為‘中小型’的企業(yè)或是單純個(gè)體用戶，最小單位是有計(jì)算工作需求的個(gè)體用戶。就我個(gè)人認(rèn)為，您所詢問(wèn)的人力資源管理軟件免費(fèi)下載的民用模式應(yīng)該直接歸類為商業(yè)的操作模式，即商家與個(gè)體用戶的直接交易。用戶需求怎樣的交易，商家便想著法子的提供能滿足與此交易的服務(wù)。

       有越來(lái)越多的數(shù)據(jù)表明，個(gè)體用戶的計(jì)算或是互聯(lián)網(wǎng)需求，是隨著時(shí)間發(fā)展等比例大規(guī)模的增持的。這就類似于騰訊或是游戲玩家的各種用戶，在這里要提及一個(gè)U3D的游戲引擎，即用戶具備一定的基礎(chǔ)后可自行創(chuàng)建游戲。同理，而且，技術(shù)數(shù)據(jù)早已說(shuō)明，對(duì)個(gè)體用戶的計(jì)算需求的滿足，已經(jīng)毫無(wú)問(wèn)題。在這里要談及成本問(wèn)題，我個(gè)人的愚見(jiàn)，十年之內(nèi)成本減少與服務(wù)的滿足度提高將大幅度提高。”

       然后，張先生為我解釋了他的人力資源管理軟件免費(fèi)下載民用概念。“人力資源管理軟件免費(fèi)下載的真正民用應(yīng)該是什么模式，是商品的銷售與銷售渠道，這個(gè)問(wèn)題其實(shí)和電子商務(wù)的模式是一樣的，我的答案是B2C。用戶根據(jù)自己的需求，尋找提供服務(wù)的公司;公司按照用戶個(gè)體狀況，提供服務(wù)。人力資源管理軟件免費(fèi)下載說(shuō)白了是服務(wù)。”

       關(guān)于人力資源管理軟件免費(fèi)下載的炒作問(wèn)題，他說(shuō)：“我真的不知如何回答，首先我不知道您所指的‘炒作’這個(gè)詞的意思。依我的猜測(cè)，您所說(shuō)的指炒作可能是指對(duì)人力資源管理軟件免費(fèi)下載本身功用的擴(kuò)大化或是過(guò)度傳播。不過(guò)我對(duì)兩者的答案都是持否定態(tài)度的。若是第一種，就我所知道的技術(shù)程度，現(xiàn)今對(duì)人力資源管理軟件免費(fèi)下載的功用本身的描述絕大多數(shù)都是正當(dāng)并可行的。第二種，我并未覺(jué)得人力資源管理軟件免費(fèi)下載的傳播有多普及，相反我覺(jué)得傳播的程度不夠。”

       說(shuō)到人力資源管理軟件免費(fèi)下載與人工智能的關(guān)系，張先生說(shuō)：“人工智能說(shuō)白了是個(gè)軟體，人力資源管理軟件免費(fèi)下載是種資源服務(wù)，人工智能可優(yōu)化人力資源管理軟件免費(fèi)下載服務(wù)，人力資源管理軟件免費(fèi)下載服務(wù)也可最大程度降低人工智能的開發(fā)成本。而且，在這里要向您先道個(gè)歉，要說(shuō)一句妄自菲薄的話就是，在開發(fā)角度講，人力資源管理軟件免費(fèi)下載技術(shù)是人工智能的子技術(shù)，所以結(jié)合的形式自是不言而喻的。”

       通過(guò)這次訪談，從中我們也應(yīng)該能看出目前我國(guó)人力資源管理軟件免費(fèi)下載的現(xiàn)狀和不足，也能明確一些概念。至少我感覺(jué)，雖然人力資源管理軟件免費(fèi)下載發(fā)展已有一段時(shí)間，但宣傳還略顯不足。而人力資源管理軟件免費(fèi)下載與人工智能結(jié)合的前景，更值得我們期待。而在人力資源管理軟件免費(fèi)下載發(fā)展的過(guò)程中，大浪淘沙則不可避免，假開源、假人力資源管理軟件免費(fèi)下載、不能適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代發(fā)展的人力資源管理軟件免費(fèi)下載，很有可能會(huì)被淘汰。

 

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