藥品管理軟件下載激勵(lì)的方法和技巧（下）

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美國(guó)哈佛大學(xué)教授威廉詹姆斯在《行為管理學(xué)》一書(shū)中指出,通過(guò)對(duì)藥品管理軟件下載激勵(lì)的研究 他發(fā)現(xiàn),實(shí)行計(jì)件工資的藥品管理軟件下載,其能力僅發(fā)揮了 20%~30%;在受到充分激勵(lì)時(shí),其能力則可 發(fā)揮至 80%~90%.也就是說(shuō),同樣一個(gè)人在受到充分激勵(lì)后發(fā)揮的作用相對(duì)于激勵(lì)前的 3~4 倍. 如何做好藥品管理軟件下載激勵(lì)——也正是藥品管理系統(tǒng)下載領(lǐng)導(dǎo)者要慎重考慮的一個(gè)重要問(wèn)題。

4：尊重激勵(lì)

尊重激勵(lì)就是要尊重藥品管理軟件下載的人格、尊重他們的自尊心、自愛(ài)心，尊重他們的進(jìn)取心、好勝心，尊重他們的獨(dú)立性，尊重他們?cè)谌秉c(diǎn)、弱點(diǎn)、錯(cuò)誤中埋藏著的優(yōu)點(diǎn)、長(zhǎng)處和正確的閃光點(diǎn)，人人都需要尊重，人人都能從尊重中得到激勵(lì)；

做法：尊重是有效的零成本激勵(lì)，責(zé)難下屬時(shí)要懂得留點(diǎn)面子，越是地位高，越是不能狂傲自大，尊重個(gè)性即是保護(hù)創(chuàng)造性，尊重下屬的個(gè)人愛(ài)好和興趣。

5：文化激勵(lì)

在現(xiàn)在這樣的藥品管理系統(tǒng)下載大環(huán)境中，經(jīng)濟(jì)發(fā)展快速，但是中小藥品管理系統(tǒng)下載的眾多，競(jìng)爭(zhēng)也同樣是白熱化，想要讓自己的藥品管理系統(tǒng)下載可以創(chuàng)出自己的一片天的話，就必須有自己獨(dú)特的藥品管理系統(tǒng)下載文化，藥品管理系統(tǒng)下載文化是藥品管理系統(tǒng)下載的靈魂，一個(gè)藥品管理系統(tǒng)下載沒(méi)有文化就象一個(gè)人沒(méi)有了靈魂一樣可怕。用藥品管理系統(tǒng)下載文化來(lái)規(guī)范藥品管理軟件下載日常行為，靠藥品管理系統(tǒng)下載文化激發(fā)藥品管理軟件下載工作激情，逐漸把藥品管理系統(tǒng)下載文化策劃變成藥品管理軟件下載的自覺(jué)行動(dòng)，從而來(lái)推動(dòng)藥品管理系統(tǒng)下載持續(xù)健康發(fā)展。

做法：藥品管理系統(tǒng)下載文化也是藥品管理軟件下載的一種待遇，用藥品管理系統(tǒng)下載價(jià)值觀同化全體藥品管理軟件下載，用良好的環(huán)境體現(xiàn)藥品管理系統(tǒng)下載文化。

6：懲戒激勵(lì)

如果對(duì)于藥品管理軟件下載激勵(lì)只有贊揚(yáng)，沒(méi)有懲罰的話，那么其激勵(lì)也就失去的效果，因?yàn)楦緵](méi)有對(duì)比的事件存在。其實(shí)懲戒的作用，不僅只是為了教育你的藥品管理軟件下載，其實(shí)更大的目的是為了引導(dǎo)你的藥品管理軟件下載，希望他能改變其錯(cuò)誤，這個(gè)事件的存在同事也可以讓他人引以為戒，雖然懲戒是一種反激勵(lì)，但是沒(méi)有反激勵(lì)，又何來(lái)的正激勵(lì)呢？

做法：沒(méi)有規(guī)矩也就不會(huì)成方圓，適時(shí)責(zé)懲以表明原則立場(chǎng)，懲罰要把握時(shí)機(jī)、注意方式，懲罰與“懷柔”相結(jié)合更具激勵(lì)效果，少一點(diǎn)懲罰，多一些鼓勵(lì)。

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