藥品管理軟件下載激勵的方法和技巧（下）

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美國哈佛大學(xué)教授威廉詹姆斯在《行為管理學(xué)》一書中指出,通過對藥品管理軟件下載激勵的研究 他發(fā)現(xiàn),實(shí)行計件工資的藥品管理軟件下載,其能力僅發(fā)揮了 20%~30%;在受到充分激勵時,其能力則可 發(fā)揮至 80%~90%.也就是說,同樣一個人在受到充分激勵后發(fā)揮的作用相對于激勵前的 3~4 倍. 如何做好藥品管理軟件下載激勵——也正是藥品管理系統(tǒng)下載領(lǐng)導(dǎo)者要慎重考慮的一個重要問題。

4：尊重激勵

尊重激勵就是要尊重藥品管理軟件下載的人格、尊重他們的自尊心、自愛心，尊重他們的進(jìn)取心、好勝心，尊重他們的獨(dú)立性，尊重他們在缺點(diǎn)、弱點(diǎn)、錯誤中埋藏著的優(yōu)點(diǎn)、長處和正確的閃光點(diǎn)，人人都需要尊重，人人都能從尊重中得到激勵；

做法：尊重是有效的零成本激勵，責(zé)難下屬時要懂得留點(diǎn)面子，越是地位高，越是不能狂傲自大，尊重個性即是保護(hù)創(chuàng)造性，尊重下屬的個人愛好和興趣。

5：文化激勵

在現(xiàn)在這樣的藥品管理系統(tǒng)下載大環(huán)境中，經(jīng)濟(jì)發(fā)展快速，但是中小藥品管理系統(tǒng)下載的眾多，競爭也同樣是白熱化，想要讓自己的藥品管理系統(tǒng)下載可以創(chuàng)出自己的一片天的話，就必須有自己獨(dú)特的藥品管理系統(tǒng)下載文化，藥品管理系統(tǒng)下載文化是藥品管理系統(tǒng)下載的靈魂，一個藥品管理系統(tǒng)下載沒有文化就象一個人沒有了靈魂一樣可怕。用藥品管理系統(tǒng)下載文化來規(guī)范藥品管理軟件下載日常行為，靠藥品管理系統(tǒng)下載文化激發(fā)藥品管理軟件下載工作激情，逐漸把藥品管理系統(tǒng)下載文化策劃變成藥品管理軟件下載的自覺行動，從而來推動藥品管理系統(tǒng)下載持續(xù)健康發(fā)展。

做法：藥品管理系統(tǒng)下載文化也是藥品管理軟件下載的一種待遇，用藥品管理系統(tǒng)下載價值觀同化全體藥品管理軟件下載，用良好的環(huán)境體現(xiàn)藥品管理系統(tǒng)下載文化。

6：懲戒激勵

如果對于藥品管理軟件下載激勵只有贊揚(yáng)，沒有懲罰的話，那么其激勵也就失去的效果，因為根本沒有對比的事件存在。其實(shí)懲戒的作用，不僅只是為了教育你的藥品管理軟件下載，其實(shí)更大的目的是為了引導(dǎo)你的藥品管理軟件下載，希望他能改變其錯誤，這個事件的存在同事也可以讓他人引以為戒，雖然懲戒是一種反激勵，但是沒有反激勵，又何來的正激勵呢？

做法：沒有規(guī)矩也就不會成方圓，適時責(zé)懲以表明原則立場，懲罰要把握時機(jī)、注意方式，懲罰與“懷柔”相結(jié)合更具激勵效果，少一點(diǎn)懲罰，多一些鼓勵。

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