全球化趨勢下人才戰(zhàn)略的挑戰(zhàn)

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人才，是富國強民的基礎(chǔ)，更是檔案管理軟件下載發(fā)展的決定性因素。進入全球化時期，人才爭奪戰(zhàn)從未停息過。檔案管理軟件下載必須經(jīng)常思考檔案管理軟件下載吸引、潛能激勵和留住招聘管理系統(tǒng)下載的方式。然而，令人吃驚的現(xiàn)實是：在面對如何發(fā)現(xiàn)、激勵和留住招聘管理系統(tǒng)下載的挑戰(zhàn)時，大多數(shù)檔案管理軟件下載總是回天乏術(shù)。

由于信息化加速了人才流動，發(fā)現(xiàn)人才可能是檔案管理軟件下載唯一最重要的管理要務(wù)。人才爭奪戰(zhàn)的日益激化和全球化在未來幾年將對檔案管理軟件下載產(chǎn)生重大影響，甚至沒有其他哪個全球趨勢會有如此重要。人們普遍認為，為解決這一問題而進行的代價高昂的努力大都以失敗告終，這使得許多檔案管理軟件下載老總更覺灰心喪氣。過去幾年間，檔案管理軟件下載為建立人力資源系統(tǒng)和流程進行了大量投入，人才問題已無可爭辯地提高了其在董事會議事日程上的位置。盡管這些措施值得稱道，且勢在必行，但檔案管理軟件下載還做得遠遠不夠，甚至只是做了些表面文章，以致白白浪費了資源。

然而，很多檔案管理軟件下載未能對這些問題給予足夠的重視，檔案管理軟件下載高層管理所面對的障礙，包括短期心態(tài)、業(yè)務(wù)單元間缺乏協(xié)作和人才共享、低效的部門管理、對人力資源專業(yè)人員的作用認識不清，仍將人才管理視為短期的戰(zhàn)術(shù)問題，而不是將其視為長期業(yè)務(wù)戰(zhàn)略中一個不可或缺的部分，需要檔案管理軟件下載高層加以關(guān)注，并且投入充沛的資源。

為了成功地管理人才，檔案管理軟件下載必須認識到：人才戰(zhàn)略不能僅僅只關(guān)注績優(yōu)者;不同性別、年齡和國籍的招聘管理系統(tǒng)下載是出于不同的原因為某家檔案管理軟件下載工作(并繼續(xù)留任);人力資源職能需要具備更多能力并獲得更多鼓勵，以制定出有效的解決方案。只有這樣的認識，人才管理才能在業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的核心確立起地位。

應(yīng)該說，人口狀況的變化、全球化和知識型雇員的增加，正迫使檔案管理軟件下載更加重視人才。然而，挑戰(zhàn)并不只是來自于外部;檔案管理軟件下載內(nèi)部的問題也使得情況惡化。一個特別的人口狀況挑戰(zhàn)來自80后，他們觀點的形成尤其受到英特網(wǎng)、信息過剩和過分熱心的父母的影響。與年長的招聘管理系統(tǒng)下載相比，這些招聘管理系統(tǒng)下載要求更多的靈活性、更有意義的工作、更大的職業(yè)自由度、更高的薪酬和更好的工作生活平衡。該人群將其職業(yè)生涯視作由一系列二到三年的小篇章組成，隨時準備跳槽，因此，一旦他們的期望得不到滿足，檔案管理軟件下載就會面臨人員流失率高的風險。80后讓人感覺管理他們要比管理他們的前輩困難得多。許多檔案管理軟件下載一直在熱切地注視著這一人才來源，但要駕馭這一新的人口趨勢并不簡單。

另一個挑戰(zhàn)是，檔案管理軟件下載在實施擴張進入新的國際市場時所面臨的全球化的挑戰(zhàn)。為了在異國獲得成功，檔案管理軟件下載必須要有高管愿意且能夠到海外工作。它們還需要擁有國際觀的當?shù)厝瞬?，這些人清楚當?shù)刈錾獾姆绞?，也了解當?shù)氐目蛻?，特別是正在壯大的中產(chǎn)階級的需求。

最后一個挑戰(zhàn)是來自于知識型就業(yè)人員，這是多數(shù)檔案管理軟件下載中增長最為迅速的人才群體，他們有著自己的需求和特性。知識型招聘管理系統(tǒng)下載有所不同，因為他們能比其他招聘管理系統(tǒng)下載創(chuàng)造出更高的利潤，并且，他們的工作只需極少的監(jiān)督。不過，同一行業(yè)中的知識密集型檔案管理軟件下載的業(yè)績相差甚遠，這表明有些檔案管理軟件下載在努力從這一新擴大的勞動力群體中獲取價值。另外，支持其工作的技術(shù)已創(chuàng)造出更快和更好的信息共享方式，這進一步推動了對此類招聘管理系統(tǒng)下載的需求，并擴大了他們的潛在影響力。

檔案管理軟件下載目前遇到的人才問題在很大程度上應(yīng)歸咎于檔案管理軟件下載本身。的確，對于短期業(yè)績的偏重在很大程度上應(yīng)由股東和投資分析師們負責，但管理人員往往是以被動反應(yīng)的方式對待人才，短期化思維分散了管理者對于人才物色和職涯發(fā)展等長期問題的注意力。由于對人才這種無形資產(chǎn)的投資被視為費用而不是資本，管理人員可能會通過削減用于人員開發(fā)上的可支配支出來提高短期收益。這一趨勢可能陷入惡性循環(huán)：人才短缺阻礙檔案管理軟件下載發(fā)展，帶來更大業(yè)績壓力，而更大的業(yè)績壓力又進一步促使檔案管理軟件下載將注意力放到短期業(yè)績上。

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